根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，派遣到重慶市公安局巴南區(qū)分局從事警務(wù)輔助工作。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘名額及崗位

 

　　本次面向社會(huì)公開招聘235名警務(wù)輔助崗位工作人員，具體招聘崗位詳見附件1。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

 

　　(二)本次招聘對象為退伍軍人，男性，年齡18周歲及以上至35周歲及以下(1984年11月18日至2002年11月17日期間出生);

 

　　(三)高中及以上學(xué)歷(入職三年內(nèi)須取得大專及以上學(xué)歷，未取得者不再續(xù)用);

 

　　(四)身體健康并具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;

 

　　(五)符合所報(bào)崗位要求的其他具體條件(詳見附件1);

 

　　(六)下列人員不屬于招聘范圍

 

　　1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

 

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

 

　　3.被開除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

 

　　4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 

　　5.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的;

 

　　6.全日制在校大學(xué)生;

 

　　7.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

　　(七)同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶和子女、在職公安民警配偶、見義勇為積極分子和見義勇為先進(jìn)個(gè)人。

 

　　四、招聘方式及流程

 

　　招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、選崗、體能測試、素質(zhì)測評、體檢、政審、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

 

　　(一)報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日-11月17日上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。報(bào)名地點(diǎn)：重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號)。報(bào)名咨詢電話： 66291098、66291686、66291677。報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名者須持本人身份證、退伍證、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷需現(xiàn)場查詢并提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書)、戶口簿原件及復(fù)印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，現(xiàn)場填寫附件2《貝思特公司2020年公開招聘警務(wù)輔助崗位工作人員報(bào)名表》，經(jīng)身高測量后，方可辦理報(bào)名手續(xù)。

 

　　(二)資格審查

 

　　貝思特公司對報(bào)名人員材料進(jìn)行初審，區(qū)公安分局進(jìn)行復(fù)審。通過資格審查的報(bào)名人員才能進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

 

　　(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

 

　　考生憑身份證于2020年11月20日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

 

　　(四)筆試

 

　　時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2020年11月21日，具體時(shí)

 

　　間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

 

　　筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。考試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。

 

　　《綜合知識(shí)》考試的參考范圍：行政職業(yè)能力測試、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)常識(shí)、時(shí)事政治(2020.5.1—2020.11.1)知識(shí)。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若招聘崗位人數(shù)不足1:2面試比例的，從其它崗位未進(jìn)入面試的考生中擇優(yōu)補(bǔ)足(征得本人同意);若調(diào)劑后仍不足1:2面試比例的，用人單位有權(quán)對招聘崗位、人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，或設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　(五)面試

 

　　面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，從儀表舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)等4個(gè)方面進(jìn)行相應(yīng)考核。

 

　　筆試和面試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　筆試和面試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)筆試和面試總成績由高到低，按招聘崗位1:1比例確定進(jìn)入體能測試或選崗環(huán)節(jié)的考生。若筆試和面試總成績相等的，以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)韵嗟鹊模瑒t并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(六)選崗

 

　　面試結(jié)束后，報(bào)考崗位一覽表序號12的考生(轄區(qū)各派出所勤務(wù)輔警)，根據(jù)筆試面試總成績由高到低選擇派出所。選崗考生筆試面試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先。放棄選崗的考生，視為自動(dòng)放棄本次招錄。選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　選崗結(jié)束后，若該崗位進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)考生不足招聘崗位人數(shù)時(shí)，可從其他崗位未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且符合該崗位條件的考生中，按照筆試面試總成績由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑。

 

　　(七)體能測試

 

　　體能測試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)及市局招聘輔警體能測試補(bǔ)充通知要求進(jìn)行測試，體能測試合格考生進(jìn)入素質(zhì)測評環(huán)節(jié)(并列進(jìn)入體能測試的考生，1000米成績高者進(jìn)入素質(zhì)測評環(huán)節(jié))。體能測試不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，分崗位按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(八)素質(zhì)測評

 

　　素質(zhì)測評采用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導(dǎo)向、情緒控制、人際交往、成就導(dǎo)向等方面進(jìn)行考察。測評費(fèi)用100元/人，由考生自行承擔(dān)。測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。測評結(jié)果合格的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。素質(zhì)測評不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，分崗位按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　(九)體檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織。體檢時(shí)間待定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，分崗位按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　(十)政審

 

　　由區(qū)公安分局參照人民警察招聘政審相關(guān)要求，對體檢合格的考生進(jìn)行政審。政審內(nèi)容包含對應(yīng)聘考生本人、直系親屬和近親屬政治歷史情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、遵紀(jì)守法情況。政審不合格者，不予聘用。政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，分崗位按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。政審合格者進(jìn)入輔警人員統(tǒng)一集中培訓(xùn)。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　(一)體檢、政審合格考生參加新招聘輔警培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后確定為聘用人員。

 

　　(二)聘用人員與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書》，繳納“五險(xiǎn)一金”，聘用人員試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　(三)聘用人員轉(zhuǎn)正后工資待遇包含基本工資、層級工資、服務(wù)年限津貼、月度績效、年終考核獎(jiǎng)等，扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分，月平均收入約為3500元。崗位一覽表序號1、10、11的三個(gè)崗位，扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分，月平均收入約為4400元。基本工資隨主城最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步增長，層級工資和服務(wù)年限津貼逐級逐年增長。

 

　　六、附則

 

　　本簡章由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司，咨詢電話：66291098、66291686、66291677。

 

　　附件：

 

　　1.貝思特公司2020年公開招聘派往區(qū)公安分局警務(wù)輔助工作人員崗位一覽表

 

　　2.貝思特公司2020年公開招聘警務(wù)輔助崗位工作人員報(bào)名表

 

　　重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司

 

　　2020年11月9日