2021年甘肅天水市引進急需緊缺人才455人公告

來源：天水市人力資源和社會保障局 2020-11-09 16:45:47

　　天水市2021年度引進急需緊缺人才公告

　　為深入實施人才強市戰略，優化人才隊伍結構，根據天水市委、市政府《關于進一步加強新時代全市人才隊伍建設的實施方案》，天水市委《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》，天水市委辦公室、市政府辦公室《天水市事業單位公開招聘人員實施辦法》，天水市委組織部、天水市人力資源和社會保障局《關于進一步深化人才引進“放管服”改革的通知》等文件精神，天水市決定集中引進一批急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　天水市企事業單位2021年度計劃引進急需緊缺人才455人（市直醫療衛生系統近期已在部分高校開展了現場招聘，相應崗位已核減），其中：市直事業單位124人，縣區事業單位169人；企業自主引才162人，不納入編制管理，由企業組織引進、自行管理。具體名額、崗位條件和要求詳見《天水市2021年度事業單位引進急需緊缺人才崗位列表》（附件1）和《天水市2021年度企業引進急需緊缺人才崗位列表》（附件2）。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正。

　　2.具備與招聘崗位相匹配的學歷、專業和身體條件。其中，應聘人員畢業證上標注的學歷及專業（專業方向）應與招聘崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致。取得多個層次學歷的人員，按照與招聘崗位所要求的學歷和專業（專業方向）相符的條件報名。

　　3.年齡條件。18周歲以上（2002年1月1日前出生），博士研究生為45周歲以下（1975年1月1日以后出生），碩士研究生為40周歲以下（1980年1月1日以后出生），本科畢業生為35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；具有中級及以上職稱者可放寬至45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

　　4.在國（境）外取得學歷學位的人員，報名時須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。

　　有下列情形之一者，不予聘用：曾受過刑事處罰或被開除公職的；受處分期間或未滿影響期限的；在各級公務員考錄、事業單位招聘中，被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；2021年7月31日前不能提供相關證件的；法律法規規定不得聘用的。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格初審

　　1.報名時間。2020年11月9日8:30—11月13日18:00。

　　2.報名方式。采取網上報名的方式，在每日甘肅網（http://edu.gansudaily.com.cn/cms_udf/2020/rcyjh1028/index.shtml）或“新甘肅”手機APP“2021年甘肅省選調生招錄暨高層次人才引進宣介會”專題，新天水網（http://www.tsrb.com.cn）、甘肅·黨建天水市平臺（https://ts.gsdj.gov.cn/gsdjportal-v5/site-tianbingdangjian）、中國·天水人力資源和社會保障公眾網（http://rsj.tianshui.gov.cn）上打開《天水市2021年度引進急需緊缺人才公告》，掃描公告下方二維碼，在線填寫并上傳《天水市2021年度引進急需緊缺人才報名登記表》《天水市2021年度引進急需緊缺人才報名匯總表》，完成網上報名。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

　　3.資格初審。應聘人員報名后，由用人單位及主管部門進行資格審核，審核不合格的，取消應聘資格。通過資格審核的全日制博士研究生采取面談的方式，合格的直接進入體檢環節；資格審核合格的碩士研究生、具有中級及以上職稱人員和在校期間成績合格的本科生，進入面試環節；在校期間有2門及以上課程不及格的本科生，取消應聘資格。

　　（二）面試考核

　　時間：2020年11月16日至11月25日，具體由縣區、市直主管部門另行通知。

　　地點：各縣區、市直主管部門另行通知。

　　采取結構化面試方式，可設置基礎資格分。市直事業單位由主管部門、用人單位組成面試考核組，縣區事業單位由縣區組織、人社部門會同主管部門、用人單位組成面試考核組，對通過資格審核應聘人員的專業能力、綜合素質進行綜合考核評分，根據面試評分結果按成績由高到低確定進入下一環節人選，80分以下的不再進入下一環節。

　　（三）體檢

　　對確定進入體檢環節的人員，由縣區、市直主管部門組織體檢，體檢醫院須為三級甲等醫院或縣級及以上綜合醫院。體檢標準及項目參照公務員體檢有關規定執行。體檢不合格的，取消相應資格，形成的名額空缺不再遞補。

　　（四）考察

　　由主管部門和用人單位組成2人及以上的考察組進行考察，主管部門或用人單位的班子成員為考察組組長。考察主要內容包括：思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校（單位、社區）表現及相關證件等情況。考察不合格的，取消相應資格，形成的名額空缺不再遞補。

　　（五）資格復審

　　由主管單位和用人單位對擬聘用人員檔案、證件等進行復審。在職人員需提供錄用分配工作文件復印件（組織人事部門加注意見并蓋章）及身份證、畢業證、學位證等有關資格證書原件及復印件；往屆畢業生需提供畢業證（含電子注冊備案表）、學位證、報到證、身份證原件及復印件；2021年應屆畢業生（不含留學生）需提供畢業院校同意報名的證明材料（加蓋院校公章），材料須包含畢業生姓名、學歷、學位、專業、畢業時間等基本信息；留學人員需提供由教育部出具的境外學歷、學位認證書及駐外大使館留學回國人員證明。缺少任何一項或有弄虛作假、與崗位要求條件不符等影響聘用情形的，一律取消擬聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

　　（六）公示聘用

　　縣區、市直主管部門對擬聘用人員進行5個工作日的公示，對公示期滿無異議的，按有關規定辦理事業單位人員聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作；對反映問題有影響聘用情形并查實的，不予聘用，形成的名額空缺不予遞補。2021年應屆畢業生，待取得畢業證、學位證后安排到崗工作，2021年7月31日前不能提供畢業證、學位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

　　聘用人員試用期一年（行政事業單位已滿試用期的在職人員不再設置試用期），試用期滿經用人單位考核合格者，予以正式聘用。正式聘用后，三年內不得辭職或調動。

　　四、政策支持

　　1.對市、縣區事業單位需求崗位引進人才，提供事業編制，享受政策規定薪酬待遇；部分單位提供人才公寓或安置房。對引進的高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養老、基本醫療、工傷保險等政策。

　　2.對高層次人才牽頭或參與的重點人才項目和科研創業項目，經認定，實行“先扶持、后補貼”的資金支持制度，優先給予正高以上發揮領軍作用、帶動重點學科、突破關鍵性技術的重大項目扶持資金20萬元，副高以上承擔重點科技項目或自主創新項目扶持資金10萬元，中級職稱以上推動產業升級、有效填補市場空白并及時投入生產或形成產業集群的重點項目扶持資金5萬元。

　　3.對事業單位和企業事業周轉編制引進的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”本科畢業生，可充實到市、縣區有關部門，落實編制及待遇，由市委組織部統一管理。一年試用期滿后，表現優秀的博士研究生可安排到正科級崗位任職，碩士研究生可安排到副科級崗位任職，分配到縣區事業單位的可參照市級做法落實相關待遇；博士研究生在市直事業單位工作滿2年或在縣區事業單位工作滿1年后可考核認定副高級職稱，在鄉村工作的可直接聘任（用）任副高級職稱，碩士研究生在市直事業單位工作滿3年或在縣區屬單位工作滿2年可考核認定中級職稱，在鄉村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優秀的，可直接申報副高級職稱。對表現優秀且符合公務員調任規定的，可調任到公務員實職崗位，并納入全市優秀年輕干部培養計劃精準跟蹤培養。

　　4.對企業需求崗位引進人才，根據各企業對不同崗位設置的相關政策落實薪酬、住房、補貼、培育扶持等方面待遇。部分企業采取年薪制，部分設有人才培育基金。

　　五、其他事項

　　1.應聘人員報名后，保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節工作的，取消相應資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

　　2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、面試和體檢等環節工作。

　　3.在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環節、程序中，凡發現弄虛作假或違反紀律規定等情形，經調查屬實的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

　　4.前期在每日甘肅網和“新甘肅”手機APP“2021年甘肅省選調生招錄暨高層次人才引進宣介會”專題上發布的2021年天水市急需緊缺和高層次人才引進崗位需求信息，僅作宣傳推介使用，具體崗位設置、條件要求等均以本公告為準。

　　5.本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。