內蒙古阿拉善右旗引進蘇木鎮衛生院急需緊缺人才招聘8人簡章

來源：阿拉善右旗人民政府 2020-10-27 10:52:48

　　阿拉善右旗引進蘇木鎮衛生院急需緊缺人才招聘簡章

　　根據內蒙古自治區衛健委、人社廳《關于進一步做好旗縣蘇木鄉鎮醫療衛生機構公開招聘有關工作的通知》（內衛人發〔2019〕12號）和《阿拉善盟關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》、《阿拉善盟人才引進和流動管理實施辦法》、《阿拉善右旗引進蘇木鎮衛生院急需緊缺人才方案》等相關規定，制定本簡章。

　　一、引進名額

　　2020年度阿拉善右旗引進蘇木鎮衛生院急需緊缺人才8名。

　　二、引進范圍

　　面向全國、部分崗位限阿右旗戶籍，具體學歷及專業要求詳見崗位表（附件1）。

　　三、引進條件

　　（一）引進人員應符合以下條件:

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律。

　　2.具有良好的政治思想表現、品行端正。

　　3.身心健康，具有較強的綜合素質和良好的職業道德，具有崗位所需的專業技能和工作能力。

　　4.截止《阿拉善右旗引進蘇木鎮衛生院急需緊缺人才招聘簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）發布之日起年齡在35周歲以下(研究生、取得執業醫師資格證人員和取得中級職稱人員年齡可放寬至45周歲以下)，身體健康（五官端正、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身）。

　　5.取得執業（助理）資格證人員可放寬至國民教育序列大專及以上學歷。

　　6.具備引才職位（崗位）所需的其他資格條件。

　　（二）下列人員不得引進:

　　1.在讀全日制普通高校學生。

　　2.與用人單位簽訂服務期協議且期限未滿的在職公務員、參公單位工作人員、事業單位在編人員；試用期內的公務員，參公單位工作人員和事業單位工作人員。

　　3.被有關部門納入失信范圍的人員。

　　4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　7.現役軍人。

　　8.法律法規規定不得錄用其他情形的。

　　四、引進程序

　　（一）報名

　　1.報名方式：報名采用現場報名和電子郵箱報名相結合的方式進行。

　　2.報名時間：2020年10月27日9時—2020年11月9日18時。

　　3.報名地點：阿拉善右旗人力資源和社會保障局（黨政樓116室，聯系電話：6025636）。

　　4.網報郵箱：ayq6025323@163.com

　　5.報名要求：

　　（1）本次引進蘇木鎮衛生院急需緊缺人才不收取報名費。每位應聘人員只能填報一個崗位。應聘人員須按要求填寫《2020年阿拉善右旗引進蘇木鎮衛生院急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）等相關信息。報名時所用身份證等證件要與參加考試時所用證件一致。

　　（2）如實填寫報名信息表，并簽訂誠信承諾書。填報虛假信息或隱瞞重要信息，情節嚴重的取消其考試、聘用資格，納入本人誠信檔案，三年內不得參加同類型的考試。應聘人員提供的聯系電話應準確無誤，并保持暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。

　　（3）應聘人員在報名時需提交以下材料：

　　①《報名登記表》（一式二份）。

　　②身份證、畢業證（原件、復印件）、學位證書（原件、復印件）、學歷認證報告（原件、復印件）或電子注冊備案表，應聘人員取得醫療衛生相關執業資格證和專業資格證的，需提供執業資格證和專業資格證（原件、復印件），以上材料復印件均一式二份。

　　③本人近期同底免冠1寸藍底照片4張（電子照片發至 ayq6025323@163.com郵箱或現場拷貝，照片須注明：報考崗位+姓名），檔案袋1個。

　　④應聘人員需提供政審表。

　　⑤應聘人員需提供人民銀行個人征信報告。

　　⑥應聘人員需提供應聘人員誠信承諾書。

　　⑦應聘人員需提供新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書。

　　6.網報要求：網上報名的應聘人員，在報名規定時間內從網上填報《報名登記表》，并在報名時間結束后的3日內到現場提交相關材料，逾期視為放棄。

　　7.其它事宜：應聘人員需提供“健康碼”（可通過關注“健康阿拉善”微信公眾號或下載“蒙速辦”APP申領“健康碼”），并持續關注“健康碼”狀態。報名當日“健康碼”為綠碼、經現場測量體溫正常者，方可參加現場報名。“健康碼”顯示紅碼、黃碼的人員，應按照疫情防控有關規定，完成隔離觀察、核酸檢測成陰性等，在報名前轉為綠碼且體溫檢測正常的方可參加現場報名。現場報名期間應聘人員全程佩戴口罩，服從報名安排和現場工作紀律。

　　（二）資格審查

　　1.資格審查工作在引才領導小組監督下，由旗委組織部、旗人社局、衛健委、教體局、公安局等相關部門組成資格審核組，負責報名人員學歷、專業等資格條件審核工作。

　　2.審查過程中嚴格把關，確保相關材料真實、準確、有效。負責資格審查的人員要認真履職，嚴格按照《招聘簡章》確定的條件進行資格審查。資格審查須在應聘人員報名當日內提出初審意見，對填報信息不全或有疑問的，應及時告知本人進行補充完善；對審查未通過的說明理由；審查人員要及時對已審查通過的人員信息進行整理核實、復核，發現誤審通過的，要及時報告，妥善處理。

　　3.《阿拉善右旗引進蘇木鎮衛生院急需緊缺人才崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由資格審核組負責解釋。

　　4.應聘人員在報名、考試、公示期間及錄用期內，一經發現不符合本次報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息和相關證件等材料，可隨時取消其考試資格或解除其聘用合同，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　　5.通過資格審核人員,由審核組工作人員通知領取準考證。

　　準考證領取時間：2020年11月12日-2020年11月13日。

　　具體時間：上午9:00—12:00，下午15:00-18:00。

　　準考證領取地點：阿拉善右旗人力資源和社會保障局（黨政樓116室）。

　　（三）引進方式

　　本次阿拉善右旗引進蘇木鎮衛生院急需緊缺人才，采取筆試+面試的方式進行，總成績為100分。筆試成績按崗位所需類別（專業）分別設定最低分數線，以各崗位類別（專業）參加考試人員的成績平均分作為最低分數線，若某一崗位類別（專業）參加考試人員為一人時，該崗位類別（專業）最低分數線由引才領導小組確定。

　　（四）考試

　　1.筆試

　　（1）筆試時間：2020年11月14日（星期六），具體時間及筆試地點見準考證。

　　（2）筆試分值滿分為100分，占總成績的50%。主要測試引進人員的綜合素質，不設定具體范圍。

　　（3）筆試只提供漢語試卷，考生可選擇用蒙古語或漢語答卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　（4）對于蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在加權計算后的筆試成績上加2.5分。

　　（5）筆試成績、進入面試人員在“中國阿拉善右旗”門戶網站（http://www.alsyq.gov.cn）、“阿拉善右旗黨建網”（http://alsyqdj.gov.cn）、“阿右旗黨建”微信公眾號、“健康阿右旗”微信公眾號、“阿右旗12333”微信公眾號進行公布。

　　2.面試

　　（1）面試時間：2020年11月21日（星期六），具體時間及面試地點見面試準考證。

　　（2）面試分值滿分為100分，占總成績的50%，主要測試應聘人員專業知識、專業技術能力。面試成績須當場向參加面試人員公布。

　　（3）應聘人員面試可用蒙古語作答（須在報名登記表填寫面試是否用蒙古語作答），也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　（4）以崗位類別（專業）的筆試成績高分到低分排序以3:1（應聘人數與引進名額）的比例進入面試。達不到3:1比例的，達到最低分數線的考生全部進入面試。若某一崗位類別（專業）進入面試環節為一人時，該崗位類別（專業）設定最低分數線，由引才領導小組會議研究確定。

　　（5）面試成績在“中國阿拉善右旗”門戶網站（http://www.alsyq.gov.cn）、“阿拉善右旗黨建網”（http://alsyqdj.gov.cn）、“阿右旗黨建”微信公眾號、“健康阿右旗”微信公眾號、阿右旗12333微信公眾號進行公布。

　　3.考試總成績計算

　　（1）筆試、面試成績均四舍五入計算到小數點后兩位數，總成績四舍五入計算到小數點后兩位數，引進人員總成績計算公式為：總成績＝筆試成績×50%＋2.5（民族加分）+面試成績×50%。

　　（2）同一崗位最后一名應聘人員總成績出現并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，應組織加試，加試形式由引才領導小組會議研究確定。

　　（3）本次引才各環節出現缺額的，依次進行遞補，只遞補一次。

　　（4）考務工作由引才領導小組辦公室承擔，旗人才工作領導小組對考務工作進行全程監督、巡視。

　　（5）考試總成績及進入體檢和考察人員名單在“中國阿拉善右旗”門戶網站（http://www.alsyq.gov.cn）、“阿拉善右旗黨建網”（http://alsyqdj.gov.cn）、“阿右旗黨建”微信公眾號、“健康阿右旗”微信公眾號、“阿右旗12333”微信公眾號進行公布。

　　（五）體檢和考察

　　1.體檢

　　（1）體檢在引才領導小組指定的醫療機構進行，由引才領導小組辦公室組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢工作須在筆試、面試環節結束后15日內完成。

　　（2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進資格。

　　（3）體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予以回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

　　2.考察

　　考察工作由引進單位組織實施。應聘人員需提供《政審表》，具體考察時間、方式等由引進單位確定。考察不合格的，取消引進資格。考察工作須在體檢工作后的15日內完成。本次引才工作對考察、體檢不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的按崗位從符合條件的應聘人員中按分數由高到低等額遞補。

　　（六）公示與引進

　　1.根據應聘人員的總成績以及體檢考察結果確定擬引進人員在“中國阿拉善右旗”門戶網站（http://www.alsyq.gov.cn）、“阿拉善右旗黨建網”（http://alsyqdj.gov.cn）、“阿右旗黨建”微信公眾號、“健康阿右旗”微信公眾號、“阿右旗12333”微信公眾號進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7日。公示期間，對反映有問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

　　2.公示期出現空缺崗位，由引才領導小組按照崗位需求，采取同崗位遞補的方式確定補充人員。

　　3.公示結束后，引才領導小組辦公室將引進報告和擬引進人員報引才領導小組審核通過后，逐級報旗人才工作領導小組、盟人才工作領導小組審批，審批通過后，由旗編辦、人社、財政等部門辦理相關手續。

　　4.引進人員一經錄用，列入編內管理，試用期1年。從試用期開始與引進人員簽訂服務期協議或聘用合同，服務期限不低于5年。試用期滿，考核不合格人員按照《事業單位人事管理條例》等有關規定執行。

　　五、紀律與監督

　　（一）引才工作紀律嚴格執行國家法律法規。

　　（二）引才工作要做到信息、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　（三）引才工作由阿拉善右旗人才工作領導小組領導，全程監督指導。

　　（四）嚴格引才工作紀律。對有下列違反情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取引進資格的。

　　2.引進人員在引進人才工作過程中作弊的。

　　3.引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在引進人才工作過程中參與作弊的。

　　4.引才工作人員泄露考試題目的。