2020年甘肅白銀靖遠縣鄉鎮衛生院引進人才29人公告
為進一步加強我縣醫療衛生人才隊伍建設，加大醫療健康急需緊缺人才引進力度，優化人才結構，提高醫療技術水平，實施“人才興縣”戰略目標，著力打造醫療衛生強縣和區域醫療衛生中心，全面實施“健康靖遠”戰略，堅持不拘一格、認人唯才、德才兼備的原則，多層次、多渠道引進人才。根據白銀市委組織部、市編辦、市人社局、市衛健委《關于印發《白銀市加強和改進衛生健康人才引進工作實施方案(試行)》的通知》(白組通[2019]146號)、中共白銀市委辦公室關于印發《白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法(試行)的通知》(市委辦發〔2020〕16號)等文件精神，靖遠縣衛生健康局研究決定組織實施2020年度靖遠縣鄉鎮衛生院緊缺專業人才公開引進工作，現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
2020年靖遠縣鄉鎮衛生院公開引進醫療衛生專業急需緊缺專業人員29名，其中臨床醫學10名，預防醫學4名，醫學檢驗學/技術6名，中醫學/中西醫臨床醫學9名。具體引進條件詳見《2020年度靖遠縣鄉鎮衛生院公開引進急需緊缺人才崗位條件表》。
二、引進條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛衛生健康事業，道德品行和職業素養良好;
(二)急需緊缺專業人才學歷為全日制普通高校專科(不含高職/職業技術院校)及以上學歷(具體學歷、專業及其它任職資格條件以崗位表要求為準);
(三)急需緊缺專業人員年齡在30周歲及以下(1990年10月25日以后出生)，碩士研究生可放寬至35周歲(1985年10月25日以后出生);
(四)具備正常履行報考崗位的身體條件;
(五)有下列情形之一的不得報名;
曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;現役軍人;免費醫學訂單定向生;歷年各類招聘中違約人員;白銀市范圍內(三縣兩區)已就業人員;具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、引進程序
本次公開引進工作，成立靖遠縣2020年公開引進急需緊缺人才領導小組(以下簡稱領導小組)，由領導小組統一組織，按照發布公告、現場報名、資格審查、專業答辯、體檢、考察、公示等程序進行。
四、組織報名
本次公開引進工作，采取本人現場報名方式，報名時，現場提交靖遠縣鄉鎮衛生院公開引進急需緊缺專業人才報名登記表，應聘人員只能報考一個崗位。
1.報名時間及地點
報名時間：2020年10月30日(星期五)9：00-17：00全天，2020年10月31日(星期六)上午8：30-12：00半天。
報名地點：白銀飯店(白銀市白銀區紅星街521號)。
2.報名有關材料
報名時，應聘人員需提供身份證原件及復印件1份，近期正面免冠2寸彩色照片4張。往屆畢業生須提供畢業證(學位證)，《擇業通知書》或《就業報到證》，《教育部學歷電子注冊備案表》(登錄學信網，注冊打印)，2018年及之前畢業生需提供崗位表中所要求的相關執業資格證及證明。2021屆畢業生需提供就讀學校出具的就業推薦表。
(二)資格審查
領導小組辦公室根據本公告規定的報考人員資格條件和擬報考崗位所要求的資格條件，對報考者進行資格審查。
報考人員提交的報考申請材料須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經發現，即取消報考資格。
五、考試時間、地點及方式
(一)考試時間及地點：以準考證為準。
(二)考試方式：急需緊缺專業人才考試采取面試答辯的方式，分崗位專業知識答辯和綜合能力答辯兩項，評定出綜合成績，由領導小組根據考試成績由高到低確定擬聘用人員名單。
每位考生考試總時間13分鐘，其中崗位專業知識答辯時間8分鐘，綜合能力答辯時間5分鐘。分值均為百分制，成績計算保留兩位小數，崗位專業知識答辯占60%，綜合能力答辯占40%。
總成績=崗位專業知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%，崗位專業知識答辯成績低于60分的不再進行綜合能力答辯。所有引進崗位報考人員數等于或者少于報考崗位所引進人數時，考生專業知識答辯≥60分，不再進行綜合能力答辯，直接進入體檢等環節。
六、體檢、考察、公示
(一)體檢：依據考試成績從高分到低分排序，按照應聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)文件執行。體檢費用由體檢對象自行承擔。體檢工作在靖遠縣人民醫院統一進行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位可依據面試成績依次遞補。
(二)考察：按照德才兼備、以德為先的原則，由領導小組辦公室負責對體檢合格的擬聘用人員進行考察，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習等情況，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察意見。考察對象需提供無犯罪記錄證明等政治審查資料。考察中發現提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員，不予聘用，空缺崗位可根據面試成績依次遞補。
(三)公示:體檢、考察合格人員，在白銀市衛生健康委員會官網、靖遠融媒體平臺等進行公示，公示時間為5個工作日。沒有異議的，予以聘用;對有問題反映的，經調查核實不符合聘用條件的，取消聘用資格,空缺崗位可依據面試成績依次遞補。
七、引進結果備案和聘用
經面試、體檢、考察、公示等環節合格的人員，由靖遠縣衛生健康局審批，引進結果分別報縣編辦、縣人社局備案。并按照編辦、人社等部門有關規定，為聘用人員辦理入編手續和工資手續。
八、待遇及身份確定
經考察后錄用人員，均屬正式職工，有空編則自然入編，無空編時，經縣編辦統籌調劑后，先辦理入編手續，待用編單位因自然減員或人員調出騰出空編后，再收回調劑編制。符合醫師規范化培訓條件的錄用人員必須在聘用單位工作滿三年后方可參加住院醫師規范化培訓。錄用人員管理按照有關規定全部實行承諾制，一經錄用，必須保證在聘用單位服務滿6年方可調離(規范化培訓期間除外)。違約聘用人員納入誠信體系，并按有關規定向用人單位交納錄用后領取全額工資200%的違約金。
九、監督檢查
為確保此次公開引進工作嚴肅、公正、透明，成立專門監督組全程進行監督，進一步增強引進工作的公開性和透明度，確保應聘人員對引進工作的知情權、參與權和監督權。嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定，嚴肅考試紀律。違反有關規定和工作要求，對引進工作造成不良影響的單位，給予通報批評;對違反引進考試紀律的工作人員，視情節輕重，給予取消工作人員資格、調離工作崗位或相應的紀律處分。對違反考試紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員在引進工作中觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
從事引進工作相關人員，凡與應聘者有需要回避親屬關系的，全部實行公務回避。
咨詢電話：靖遠縣衛生健康局辦公室：0943-6121401
靖遠縣衛生健康局人才股：0943-6251602
監督電話：靖遠縣衛生健康局監察室：0943-6359386
附件：2020年靖遠縣鄉鎮衛生院公開引進急需緊缺人才崗位條件表
靖遠縣衛生健康局
2020年10月25日
