2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道干部隊(duì)伍建設(shè)需要，參照國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)公開招聘工作人員規(guī)定，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道2020年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，熱愛社區(qū)工作，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　（三）符合《2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

　?。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊?zé)的身體條件；年齡在18周歲以上、40周歲以下（1979年10月26日至2002年10月30日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;

　　（五）具有本科及以上學(xué)歷（其中02崗為高中及以上學(xué)歷）；

　?。┓险衅负?jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

　　在讀的全日制普通高等院校大學(xué)生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員一律參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào))中的回避制度。應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間

　　考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名收取50元/人的報(bào)名費(fèi)，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月26日—10月30日

　?。ㄉ衔?:00—11：30，下午14：30—17:00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處四樓會(huì)議室。

　　咨詢電話：0514-87156811。

　?。ǘ﹫?bào)名材料

　　報(bào)考人員需提供本人身份證原件及復(fù)印件、退役證原件及復(fù)印件、戶口薄、房產(chǎn)證（或購(gòu)房合同）、結(jié)婚證、最終學(xué)歷證書、“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)打印學(xué)歷信息、相關(guān)加分項(xiàng)證明材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)審核（黨員證或組織關(guān)系所在地黨組織出具的證明、助理社工師及以上資格證、社區(qū)工作2年以上的要出具所在社區(qū)證明及對(duì)應(yīng)社保繳費(fèi)記錄等），同時(shí)提供《2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》1份、近期免冠二寸正面照片2張。資料如有不符合招聘條件者視作審核不通過。如有弄虛作假者，則直接取消資格。

　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

　　2、報(bào)考人員只能選擇《職位表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

　　3、開考比例為3︰1，報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開考比例的職位，按規(guī)定的程序辦法，降低開考比例至2︰1；此后仍無(wú)法開考的，核減該職位招聘計(jì)劃，直至取消該職位。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于10月31日上午09：00—11：30改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　4、報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《職位表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。本簡(jiǎn)章及職位規(guī)定的報(bào)考資格條件和加分項(xiàng)，報(bào)考人員需在2020年10月30日及以前具備。專業(yè)類別參照《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。學(xué)歷等問題參照《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。

　　（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取時(shí)間：2020年10月31日下午14：30—17:00（如有變動(dòng)，另行通知）

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處四樓會(huì)議室。

　　注意事項(xiàng)：報(bào)考人員需持本人身份證原件領(lǐng)?。蝗粑兴祟I(lǐng)取，需提供報(bào)考人員和被委托人身份證原件和委托書。

　　三、筆試

　　（一）筆試形式

　　筆試采取閉卷考試方式，考試范圍見《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘr(shí)間及安排

　　時(shí)間：2020年11月1日（如有變動(dòng)，另行通知）

　　報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。

　?。ㄈ┕P試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線將在“有i揚(yáng)子津”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)查詢。

　　四、面試人選確定

　　按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)4倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

　　五、面試

　?。ㄒ唬┟嬖?/p>

　　面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　?。ǘ┛偝煽?jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算分?jǐn)?shù)，加上加分項(xiàng)的附加分計(jì)算總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　六、體檢及政審

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選?？偝煽?jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處組織，按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作，由揚(yáng)子津街道辦事處參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該職位入圍報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考察（政審）合格者，由揚(yáng)子津街道辦事處通過以下渠道進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。

　　1、揚(yáng)子津街道辦事處微信公眾號(hào)“有i揚(yáng)子津”

　　2、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處及各社區(qū)公示欄

　　八、聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，根據(jù)最終聘用崗位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

　　在體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)職位計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按程序從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　在聘用資格備案前，獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　九、聘后管理及待遇

　　聘用人員由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)法》規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年，且服務(wù)期內(nèi)不得離職。服務(wù)期滿后，可由用人單位根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)提出解聘或續(xù)聘意見；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。否則不予續(xù)聘。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員按照揚(yáng)子津街道社區(qū)一般工作人員工資報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用分配服從街道安排。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委：0514—82222773，

　　揚(yáng)子津街道紀(jì)工委、監(jiān)察室：0514—87151911。

　　十一、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0514—87156811。

　　附件1、2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)工作人員職位表.xls

　　附件2、2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc

　　揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道辦事處

　　2020年10月24日