根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣政府辦公室下屬事業(yè)單位(人事代理)工作人員，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持面向社會(huì)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)用人單位需求情況，本次計(jì)劃公開(kāi)招聘(人事代理)工作人員20名。

　　三、招聘對(duì)象和資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　本次招聘不限戶(hù)籍，符合招聘條件的全日制普通高等院校專(zhuān)科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　(二)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備崗位所需的文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能條件。

　　5.專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生);本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在32歲以下(1988年1月1日以后出生)。

　　6.身體健康，能適應(yīng)工作需要，服從組織分配。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　5.曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

　　6.其它另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、相關(guān)待遇

　　考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在郟縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，服從統(tǒng)一分配，簽訂《聘用合同》。由聘用單位統(tǒng)一到郟縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，工資待遇參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，“五險(xiǎn)”待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用納入縣財(cái)政預(yù)算。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年10月26日至10月28日(節(jié)假日不休息)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：郟縣人力資源和社會(huì)保障局三樓(321室)

　　(三)報(bào)名要求：

　　1.專(zhuān)科報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠同底版彩色照片4張;本科及以上學(xué)歷報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠同底版彩色照片4張;報(bào)名登記表一份(附件自行下載)。

　　2.招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　3.報(bào)名資格審查合格者，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注郟縣人民政府網(wǎng)。報(bào)名工作結(jié)束后，將在郟縣人民政府網(wǎng)站公布考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)。

　　4.本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件弄虛作假或違反招聘規(guī)定的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(四)網(wǎng)站支持

　　本次公開(kāi)招聘(人事代理)的相關(guān)信息和各種通知以郟縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢(xún)。

　　六、考試內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(一)筆試

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和時(shí)事政治等。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，取面試成績(jī)高者;若面試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列，進(jìn)入復(fù)試)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　對(duì)體檢合格的人員，由公開(kāi)招聘(人事代理)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書(shū)面材料，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘缺額的，可在應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘缺額的可以遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類(lèi)通知在郟縣人民政府網(wǎng)予以公布和公示，本招聘方案未盡事宜，由郟縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位(人事代理)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋?zhuān)邮苌鐣?huì)各界的監(jiān)督。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)這次公開(kāi)招聘(人事代理)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立郟縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位(人事代理)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　郟縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位(人事代理)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任盧軍鋒(兼)，辦公室副主任劉志權(quán)(兼)、縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)姜輝亮。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0375-5161176

　　監(jiān)督電話(huà)：0375-5165324

　　附件：郟縣政府辦公室公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位人事代理工作人員報(bào)名表.docx

　　2020年10月20日