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2020年廣東惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員公告

來(lái)源:惠州市人力資源和社會(huì)保障局 2020-10-21 08:15:57
  惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員的公告
 
  惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心是惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)財(cái)政核撥。主要負(fù)責(zé)承擔(dān)市局信息系統(tǒng)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)中心建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)安全保密和運(yùn)行維護(hù)工作;承擔(dān)市場(chǎng)信息化數(shù)據(jù)的安全管理和運(yùn)行維護(hù)工作;承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)管技術(shù)支持、政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)等工作。
 
  一、招聘原則
 
  根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))文件相關(guān)精神,遵循“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
 
  二、招聘基本條件
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
 ?。ㄈ┥眢w健康,符合工作崗位要求;
 
  (四)年齡在40周歲以下;
 
 ?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰柘鄳?yīng)的事業(yè)單位任職經(jīng)歷。
 
  出生日期、工作經(jīng)歷、任職年限和學(xué)歷學(xué)位等時(shí)間計(jì)算的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
 
  其它資格條件見(jiàn)《惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員職位表》(附件1)
 
 ?。┚哂邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考:
 
  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
 
  2、尚在試用期內(nèi)或最低服務(wù)期內(nèi)的;曾受黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分,違反計(jì)劃生育政策的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  3、其它不符合事業(yè)單位招聘條件的。
 
  三、招聘崗位、數(shù)量、崗位職責(zé)和崗位待遇
 
  (一)招聘崗位數(shù)量及職責(zé)
 
  具體詳見(jiàn)“惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員職位表”(附件1)。
 
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  聘用人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。
 
  四、報(bào)名
 
  (一)報(bào)名方式
 
  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考者持以下資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名:
 
  1、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2,A4紙正反面打印、黑色簽字筆填寫);
 
  2、本人第二代身份證、學(xué)歷及學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明)復(fù)印件各1份;
 
  3、本人最新干部任免審批表或最近簽訂《廣東省事業(yè)單位崗位聘用審核表》(復(fù)印件)1份,需單位蓋章確認(rèn);
 
  4、本人近期免冠大一寸正面彩色照片3張;
 
  5、單位同意報(bào)考證明原件1份(附件3);
 
  6、其它材料(含相關(guān)職業(yè)資格證書、個(gè)人獲得的榮譽(yù)證書復(fù)印件,及個(gè)人撰寫、發(fā)表的代表性文字材料等)。
 
  復(fù)印件一律使用A4紙復(fù)印,所有復(fù)印件由單位注明與原件相符并加蓋公章。
 
  (二)報(bào)名時(shí)間
 
  2020年11月4日至11月6日止(工作日上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)
 
  惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科(地址:惠州市江北文明二路質(zhì)檢大樓1號(hào)樓9樓909),聯(lián)系電話:0752-2831269。
 
 ?。ㄋ模┵Y格審查
 
  市市場(chǎng)監(jiān)督管理局根據(jù)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)提交的資料進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員方可參加筆試,并簽訂考生承諾書。報(bào)名時(shí),報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
 
  五、考試
 
  (一)考試時(shí)間和地點(diǎn)
 
  筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知
 
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  1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
 
  2.筆試的內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),不指定考試用書。筆試命題和評(píng)卷由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施。
 
  3.面試命題由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)機(jī)構(gòu)命制。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚾藬?shù)的計(jì)算方法
 
  依筆試成績(jī)高低順序按招聘職位擬聘人數(shù)的1:3確定面試對(duì)象,面試人數(shù)達(dá)不到1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定。
 
 ?。ㄋ模┳罱K成績(jī)的計(jì)算方法
 
  筆試、面試成績(jī)分別為百分制,筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例合成最終總成績(jī)。若考生總成績(jī)相同,依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
 
  成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入面試。
 
  (五)考試成績(jī)筆試的公布時(shí)間和方式
 
  1.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)。
 
  2.考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
 
  3.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布考生最終總成績(jī)。
 
  六、體檢和考察
 
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選由惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
 
 ?。ǘ└鶕?jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選,考察工作由惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。
 
  七、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話
 
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)考察結(jié)果,經(jīng)惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組研究同意后,確定擬聘人選。并將擬聘人員名單在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,如因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的,將按規(guī)定在考試最終成績(jī)合格的同職位考生中,從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ),并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。
 
 ?。ǘ┳稍冸娫?、舉報(bào)或者投訴電話:
 
  咨詢電話:
 
  惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科0752-2831269;
 
  監(jiān)督電話:
 
  市紀(jì)委、監(jiān)委派駐惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組0752-2789609、
 
  惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委0752-2831321。
 
  八、聘用
 
  擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不符合崗位要求的,取消聘用;經(jīng)考核合格的,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定正式聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款。
 
 
 
 
  惠州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
 
  2020年10月20日
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