2020年重慶黔江區考核招聘全科醫學生10人簡章
來源:黔江區人民政府
2020-10-16 11:00:29
黔江區2020年考核招聘全科醫學生簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向我市為黔江區鄉鎮衛生院訂單定向、公費培養的2020年應屆畢業全科醫學生考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次定向考核招聘鄉鎮衛生院專業技術人員10名,具體招聘單位及崗位詳見《黔江區2020年考核招聘全科醫學生崗位一覽表》(附件1),以下簡稱《崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.2015年與黔江區人力資源和社會保障局、黔江區衛生計生委簽訂《重慶市農村訂單定向醫學生免費培養定向就業協議書》。
6.符合崗位所需的其他條件;
7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。(三)年齡計算有關事項
年齡計算截止時間為2020年10月15日,如“35周歲及以下”指不滿36周歲,在1984年10月16日及以后出生,依次類推。
(四)專業審核有關事項
報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》進行專業資格審核。
專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責專業資格審核的單位認定,可視為符合專業要求。
對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名,不接受電話、傳真及網絡報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.報名時間:2020年10月16日14:00-18:00
2.報名地點:黔江區衛生健康委302室(城西街道城西六路24號)。未按規定時間報名的視作自動放棄,并承擔違約責任。
3.采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料:
(1)《黔江區面向2020屆農村訂單定向醫學畢業生考核招聘為事業單位工作人員報名表》(附件2);
(2)本人身份證、畢業證、學位證原件和復印件;
(3)2015年與黔江區人力資源和社會保障局、黔江區衛生計生委簽訂的《重慶市農村訂單定向醫學生免費培養定向就業協議書》(已到黔江區衛健委報到提交的不再提交)。
(4)《崗位一覽表》中要求提供的其它證明材料。
以上材料除報名表、委托書外均需查驗原件并收取復印件。
4.資格審查:報名現場進行資格審查,通過資格審查的人員直接進入考核環節,并現場領取準考證。人員名單于資格審查結束后當天在黔江區人民政府官方網站公布。
五、考核
本次招聘面試采取結構化面試方式進行,面試時間10分鐘,面試分值100分。
1.考核時間:2020年10月17日(星期六)9:00-11:00。
2.考核地點:黔江區衛生健康委(城西街道城西六路24號)。
3.考核總成績計算方式:考核總成績=結構化面試成績。
考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。
考核總成績及進入體檢人員名單于考核結束后當天,在黔江區人民政府官方網站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公示。
六、體檢和考察
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。體檢費用由報考人員自行承擔。
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。
凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,一律不予聘用。
七、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報黔江區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次考核招聘的專業技術人員一經聘用,須在本區招聘單位最低服務滿6年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:
1.本簡章由黔江區人力社保局負責解釋。請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,密切關注黔江區人民政府官方網站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄資格審查、考核、體檢、考察等相關公告信息,相關事宜不再另行通知。因本人原因未獲知相關信息而影響考核或聘用的,責任由考生自行承擔。
2.考試考務咨詢電話:023-79310339(黔江區衛生健康委);023-79221698(黔江區人力社保局)。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:
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