廣西河池羅城縣直醫療衛生人才招聘61人公告

來源：河池人才網 2020-10-16 10:48:05

　　羅城縣2020年招聘縣直醫療衛生急需緊缺專業人才公告

　　為加強我縣衛生人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)及《河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2020年度事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發〔2020〕9號)等文件精神，經河池市人力資源和社會保障局核準，羅城仫佬族自治縣決定面向社會免筆試直接面試方式招聘縣直醫療衛生單位急需緊缺專業人才61 名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件和對象

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1980年10月21日至2002年10月21日期間出生);碩士學位以上研究生、中級職稱以上人員或職業技能二級資格以上人員年齡可放寬到50周歲以下(1970年10月21日以后出生);

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.專科學歷報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西;本科學歷報考人員，其生源地或戶籍不受限制。

　　7.符合招聘崗位規定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見附件2《羅城仫佬族自治縣2020年公開招聘直醫療衛生單位急需緊缺專業人才計劃表》(以下簡稱計劃表)。

　　(二)招聘對象

　　1、需符合以下條件之一：

　　(1)取得大學本科以上學歷全日制普通高校畢業生;

　　(2)取得碩士以上學位專業人才;

　　(3)取得中級職稱以上的專業技術人才;

　　(4)取得職業技能二級資格以上高技能人才。

　　2、具有下列情形之一的人員不得報考

　　(1)現役軍人;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(3)在讀的非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

　　(4)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員;

　　(5)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(6)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(7)法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限、醫務人員資格證等有關資格條件的時間計算，均以2020年10月21日為截止日期，年限按足年足月累計。2020年普通高校畢業生必須在2020年10月21日以前取得學歷、學位;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在2020年10月21日以前取得相應的學歷、學位證書。

　　二、報名

　　(一)報名時間。2020年10月21日至2020年10月23日，上班時間：上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　(二)報名方法。采取現場報名。

　　(三)報名地點：羅城仫佬族自治縣衛生健康局人事股。

　　考生須提供以下材料：1.本人有效居民身份證;2.畢業證和學位證;3.相關資格證;4.報名登記表(請自行登錄河池人才網(https://hc.gxrc.com/)下載填寫附件1《羅城仫佬族自治縣2020年公開招聘縣直醫療衛生單位急需緊缺專業人才報名登記表》，貼上個人近期小2寸正面免冠彩色證件照片)等報考崗位所要求的資格條件證明材料復印件各1份(需提供原件審核)。

　　(四)報名資格審查時間：資格審查與現場報名同步進行。報名資格審查結果當場反饋。

　　三、考試

　　考試方式為免筆試直接面試。

　　(一)確定面試資格人選。

　　通過資格審查的考生即確定為面試資格人選。

　　(二)面試內容及形式。

　　主要考核應聘人員的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。采取問答的方式進行。

　　(三)面試的組織管理。

　　由羅城仫佬族自治縣衛生健康局會同羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。

　　面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，取消其面試成績。

　　(四)面試的時間和地點。

　　面試時間和地點由招聘單位在面試前3天，電話通知已通過審查的考生到羅城仫佬族自治縣衛生健康局人事股領取面試通知書參加面試。

　　(五)面試成績公布。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定考核、體檢人選。報名人數達不到1:3開考比例的崗位，按實際報考人數進行面試。

　　(六)本次招聘面試成績即為總成績。

　　本次招聘面試成績即為總成績，面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

　　(七)面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　四、體檢、考察和公示

　　按計劃招聘人數與體檢和考察人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

　　(一)體檢。由縣衛生健康局統一組織擬聘用人員進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　(二)考察。由縣衛生健康局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業單位工作人員有關招聘規定，對考察對象進行考察。

　　考察、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

　　(三)公示。根據考生的綜合成績、考察情況和體檢結果，經羅城仫佬族自治縣公開招聘縣直醫療衛生單位急需緊缺人才工作領導小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門審核后，在河池人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　五、審批和聘用

　　(一)經公示無異議的，由招聘單位填寫《河池市事業單位招聘工作人員審批表》，經縣衛生健康局、縣人社部門審核，報市人社局備案后，辦理聘用手續。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，獲聘人員服務期限為5年(包括試用期)。簽訂聘用合同時約定試用期，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　六、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)嚴格執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，在縣紀檢監察部門人員的監督下進行。公開招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

　　(三)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　(四)考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

　　1.考生通過現場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

　　2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　3.考生聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。