2020年青陽縣衛生健康系統鄉鎮衛生院使用編制公開招聘專業技術人員6名。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見》（皖政辦〔2017〕6號）、《池州市人民政府辦公室關于進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的實施意見》（池政辦〔2018〕26號）等文件精神，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）面向社會、公開招聘；

 

　?。ǘy試考察、擇優聘用；

 

　　（三）統一組織、分工負責。

 

　　二、招聘計劃

 

　　2020年青陽縣衛生健康系統鄉鎮衛生院公開招聘工作人員6名，全部納入事業編制管理，具體崗位及條件如下:

 

　　招聘信息公告自2020年10月15 日在青陽縣人民政府網（http://www.ahqy.gov.cn）統一發布。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且須符合以下條件：

 

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年10月26日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

　　“專業”參照教育部《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）》《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》《研究生學科、專業參考目錄》《教育部學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》《高等教育自學考試開考專業清單2018》等。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

　?。ㄈ┈F役軍人；

 

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　?。┌凑諊?、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

 

　　（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次事業單位公開招聘工作根據《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見》（皖政辦〔2017〕6號）、《池州市人民政府辦公室關于進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的實施意見》（池政辦〔2018〕26號）等文件精神，改進人員公開招聘辦法，建立引進人才綠色通道，對于鄉鎮衛生院可簡化程序，直接采取專業測試和考察形式招聘，按照發布招聘公告、報名、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

 

　　(一)報名

 

　　報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“池州市人事考試培訓網（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）”。報名時間為10月26日8:00至11月1日18:00，逾期不再補報。

 

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄“池州市人事考試培訓網”進行報名，并認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件），落實考試期間疫情防控相關要求，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

 

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由青陽縣衛生健康委員會負責。報考人員提交的信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

 

　　每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　報考人員提交報名信息后于11月2日10:00前可登陸報名網站查詢資格審查結果。

 

　　通過資格審查的報考人員于11月2日16：00前登陸池州市人事考試培訓網按規定繳納專業測試費用，進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。

 

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按80元/人標準收取專業測試費用。報考人員請提前辦理可用于網上支付費用的農業銀行卡。

 

　　（二）資格復審

 

　　報名資格審查合格并已繳納專業測試費用的人員參加資格復審。

 

　　資格復審時間和地點在青陽縣人民政府網站另行公告。

 

　　資格復審須提供本人身份證、學歷學位證書原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網站自行下載打印的報名資格審查表。其中：

 

　?。?）屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

 

　　（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

 

　?。?）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

　　以上材料均需復印件。

 

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間接受資格復審的，取消其參加專業測試資格。

 

　　資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

 

　　(三)專業測試

 

　　專業測試采取現場考核的方式進行，現場考核由青陽縣衛生健康委員會會同青陽縣人力資源和社會保障局統一組織實施。

 

　　專業測試時間、地點和方式見《專業測試通知書》，考生憑本人身份證和《專業測試通知書》參加專業測試。

 

　　專業測試內容為應聘人員醫療基礎知識和綜合素質，滿分100分?？己顺煽儺攬鲈u定并向應聘者公布。

 

　　為確保新進人員素質，設定專業測試成績最低合格分數線為70分，達到或超過70分的方可進入下一環節。

 

　　五、體檢考察

 

　　根據招聘計劃數與應聘人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現成績相同，以高學歷者優先；若學歷相同的，有執業資格證者優先；若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試筆試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。

 

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢及復檢費用由報考人員自理。

 

　　考察工作由招聘單位及青陽縣衛生健康委員會負責組織實施?？疾靸热莞鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　六、公示

 

　　根據考生的成績，結合體檢、考察結果，從高分到低分擇優確定擬聘用人選，經青陽縣人力資源和社會保障局、青陽縣委編辦審核后，在青陽縣人民政府網公示7天。

 

　　七、簽約聘用

 

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送青陽縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

 

　　八、有關事宜

 

　　招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

 

　　本公告由青陽縣衛生健康委員會、青陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸青陽縣人民政府網站查詢。

 

　　本次統一組織的招聘專業性測試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　青陽縣人力資源和社會保障局：0566-5022287

 

　　青陽縣衛生健康委員會：0566-5021060

 

　　監督舉報電話：0566-5021201（青陽縣監察委）

 

　　上述政策咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

　　青陽縣衛生健康委員會

 

　　青陽縣人力資源和社會保障局

 

　　2020年10月15日