2020下半年重慶市璧山區考核招聘事業單位工作人員17人簡章
來源：重慶人力資源和社會保障網
2020-10-15 11:01:10
重慶市璧山區2020年下半年考核招聘事業單位工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經璧山區委、區政府同意，重慶市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次考核招聘事業單位工作人員17名，具體招聘單位、崗位及條件詳見《重慶市璧山區2020年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，簡稱《一覽表》，下同）。
三、招聘范圍、對象及條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.有較強的事業心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中在招聘單位服務2年及以上；
3.年齡在35周歲及以下，具有正高級職稱或博士學位的年齡要求放寬到40周歲；
4.符合崗位所需的其他條件；
5.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度等規定的有關要求；
7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
?。ǘ┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄈ┠挲g計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年10月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年10月20日及以后出生，依次類推。
?。ㄋ模┊厴I（學位）證書及專業
報考人員須在現場資格審查時提交符合資格條件的學歷（學位）證書，其中境外高校畢業生須提交教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2021屆應屆高校畢業生可在2021年7月31日前提交；境外高校2020屆畢業生，可在2020年12月31日前出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證；
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審查。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
?。ㄎ澹┨貏e說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級。以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。對要求具備教師資格或護士執業資格的招聘崗位，2020、2021屆高校畢業生暫未取得相應職業（執業）資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規定報考；其被聘用后，簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得職業（執業）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應職業（執業）資格的，依法解除聘用合同。
對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業生，但已或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。
四、報名及資格審查
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本次報名考試考點設置在上海地區。
考生持《重慶市璧山區2020年下半年考核招聘事業單位工作人員報名表》（附件3）一份及相關資料（身份證、畢業生就業推薦表、畢業證學位證等符合報考崗位要求的證明材料原件及復印件）到指定地點現場報名。
報考人員只能選擇該批次的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（二）報名時間地點
1.上海交通大學
報名時間：2020年10月19日上午9:30-11:00
報名地點：上海交通大學閔行校區鐵生館300號
2.同濟大學
報名時間：2020年10月19日下午2:00-3:30
報名地點：同濟大學四平路校區經緯樓3樓第三會議室
3.亞朵S酒店
報名時間：2020年10月19日上午9:00-12:00
報名地點：上海市徐匯區天鑰橋路325號亞朵S酒店
（三）資格審查
資格審查在報名地點同時進行。由中共重慶市璧山區委組織部、重慶市璧山區人力社保局嚴格按照《簡章》規定條件，審查報考人員應聘條件，符合條件者發放《考核通知書》，進入考試考核環節。
?。ㄋ模┪催_到開考比例情形的處理
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
?。ㄎ澹溉藛T屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
?。ㄒ唬┕P試
1. 筆試分值100分，筆試時間90分鐘。筆試科目為公共科目筆試，主要測試綜合基礎知識，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行，采用閉卷筆答方式。
2. 筆試時間初定于2020年10月20日上午，具體時間及考試地點通過重慶市璧山區政府公眾信息網（http://www.bishan.gov.cn/）或現場招聘考生群公布。
3. 進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額7:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
（二）面試
本次面試采取結構化面試方式進行，分值為100分,面試時間10分鐘。
面試時間初定于2020年10月20日上午，具體時間及地點通過重慶市璧山區政府公眾信息網（http://www.bishan.gov.cn/）或現場招聘考生群公布。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的或未形成競爭面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。
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1. 未組織筆試的：
考核總成績=結構化面試成績
2. 組織筆試的：
考核總成績=公共科目筆試成績×30% + 結構化面試成績×70%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
六、體檢和考察
體檢由區人力社保局統一組織。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等?？疾旖Y束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區人力社保局會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。
七、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜，在璧山區政府公眾信息網（http://www.bishan.gov.cn/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局或璧山區政府公眾信息網等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，按程序報區事業單位人事綜合管理部門辦理聘用手續。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
招聘的人員實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘崗位，須在璧山區工作5年以上，其中在招聘單位服務2年以上方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由重慶市璧山區人力資源和社會保障局負責解釋。
2.報名咨詢電話：023-41412132。
3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
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