黑龍江齊齊哈爾梅里斯區基層產業人才招聘10人公告
為落實《齊齊哈爾市深化人才發展體制機制改革工作方案》(齊發〔2020〕8 號)和《關于建立“鄉聘村用”機制引進鄉村產業人才的指導意見》(齊人組發〔2020〕13 號) 有關要求，充分調動政府優質資源，吸引實用型人才扎根基層，夯實鄉村振興產業人才基礎，擬面向社會公開招聘“鄉聘村用”基層產業人才?，F將有關事宜公告如下：
一、引進方式
立足服務鄉村產業發展，遵循“區引鄉聘村用”原則， 引進鄉村產業發展急需人才10名，定向分配到村級崗位工作，服務期5年，期滿考核合格的，落實鄉鎮事業編制。
二、引進條件
全日制統招三批次本科及以上學歷畢業生、預科生、全日制統招專升本畢業生(不含藝術專業生、體育專業生、藝術特長生、體育特長生)。定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生不列入選聘范圍。本科學歷畢業生年齡不超過30周歲以下(1990年10月15日以后出生)，研究生學歷畢業生年齡32周歲以下(1988年10月15日及以后出生)，具有基層工作經歷或鄉村振興相關產業工作經歷的優先。
以下人員不得報名：
1.曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的。
2.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為或有失信記錄的。
3.法律、法規等規定不得聘用的。
4.不符合選聘崗位要求相關條件的。
5.其他不適宜聘用的。
三、管理服務
(一)引進人才與區委人才辦、區人社局及鄉鎮簽訂協議，聘任期內實行合同制管理，由所在鄉鎮負責兌現薪資待遇，并按規定繳納社會保險。
(二)引進人才根據實際需要可任村黨組織書記或村黨組織副書記、村委員會主任助理，鄉鎮指派黨政班子成員作為培養負責人，幫助引進人才適應環境、開展工作，使其在發展集體經濟、推進村級產業發展方面發揮專業優勢。
(三)聘任期內，所在鄉鎮根據項目周期對引進人才設定績效目標，并負責年度績效考核，結果報區委人才辦備案，年度考核不合格者，不再進行續聘，取消落編資格。
(四)聘任期內，任何部門不得以任何理由將引進人才借離村級崗位。
(五)聘任期滿，經區委人才辦考核合格后，落鄉鎮事業編制，并按照事業單位有關規定兌現待遇及接續繳納社會保險。
四、激勵政策
(一)考核優秀、實績突出、群眾公認的引進人才，可通過選舉、任命等方式擔任村黨組織書記，并通過法定程序擔任村委會主任。
(二)引進人才落編后符合條件的，可通過換屆選舉進入鄉鎮領導班子。
五、招聘程序
(一)網上報名。報名人員可于2020年10月12日至10月16日進行網上報名。報名人員應按照《2020年梅里斯區基層產業人才報名表》(附件1)要求，填寫完整、真實、有效的個人信息，并將報考所需的各項證明材料上傳至mlsrcfwzx@163.com郵箱。
需發至郵箱的材料采取掃描的方式上傳，材料如下：
1、《2020年梅里斯區基層產業人才報名表》電子版;
2、身份證復印件(正反面);
3、需提供畢業證、學位證和學信網的電子注冊備案表;
4、獎勵證書。
(1—3為必交材料，4為選交材料)
(二)資格審查。報名人員按要求提交報名材料后，工作人員將對其報名資格進行審查，并對資格審查結果合格人員進行回復。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者，一經發現，立即取消報名資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔。
(三)面談。重點考察考生履行崗位職責所要求的基本素質和能力、現場應變能力及崗位穩定性等。
(四)考察。根據面談結果按照1:1的比例確定擬考察人選。
(五)體檢。對擬聘用人員組織體檢，體檢項目、標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。
(六)公示。體檢合格人員在政府門戶網站進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。
(七)聘用。公示無問題的引進人才與區委人才辦、區人社局、鄉鎮簽訂《梅里斯區基層產業人才就業協議書》。
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