黑龍江齊齊哈爾甘南縣豐羽計劃人才引進6人公告
為落實《齊齊哈爾市深化人才發展體制機制改革》有關內容，加大產業人才引進力度，縣委、縣政府決定實施重點產業人才引進“豐羽計劃”，現將2020年甘南縣“豐羽計劃”人才引進具體事宜公布如下：
一、引進數量
引進優秀高校畢業生6名。
二、引進方式
以財政全額撥款事業編制和企業薪資待遇為主要招引要素，按照“事業引進，企業使用”思路，由編制部門統計并提供5年后可用編制情況，建立專項周轉編;由人才部門組織相關企業采取市場化方式引進急需人才，引進人才編制直接落入縣機構編制數據中心(周轉編)，實行合同制管理方式，引進人才在企業服務5年期滿，服務企業業績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業服務，或選擇編制回到事業單位工作。
三、引進條件
(一)統招本科及以上學歷。(定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生不列入選聘范圍。)
(二)年齡在35周歲以下(1985年10月12日以后出生);
(三)具體崗位名稱及專業要求詳見《2020年甘南縣“豐羽計劃”人才需求崗位一覽表》(附件2);
(四)具有專業相關領域從業經歷的優先，急需緊缺專業和高技能人才可適當放寬引進條件;
(五)以下人員不得報名：截至報名結束時，已被齊齊哈爾市及所屬縣(市)區機關或事業單位正式錄(聘)用的，曾違反法律、法規等規定的，在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為的，構成回避關系的，其他不適宜聘用的。
四、報名和錄用
(一)網上報名。報名人員可于2020年10月12日至10月18日17時進行網上報名(以我方郵箱系統接收郵件顯示時間為準，逾期不予受理)。報名人員須下載并如實填寫《2020年甘南縣“豐羽計劃”報名表》(附件1)，提交本人的有關信息和材料(本人身份證正反面、畢業證、學位證、學信網電子注冊備案表、崗位要求資格證書等有關材料的電子版掃描件)，報名材料傳入郵箱：gnxfyjh6137876@163.com。
(二)資格審查。資格初審由人才部門和用人企業共同組織實施，主要審查報名人員填寫的信息及提交的材料是否符合報考資格條件，并將初審結果電話告知本人。資格審查工作將貫穿選聘工作全過程，報考人員凡提供虛假報名信息、材料或有隱瞞情況及其他欺騙組織行為的，一經發現，即取消報考資格，責任由報名人員自行承擔。
(三)組織面談。重點考察考生的報考動機、履行崗位職責所要求的基本素質和能力、現場應變能力及崗位穩定性等。
(四)組織考察。選聘工作領導小組根據面談結果按照1:1的比例確定擬考察人選，面談成績低于60分的考生，不列為考察對象人選。對入圍人選進行考察并審核檔案，深入了解人選的成長經歷、德才素質、人格類型和學習工作表現等。
(五)體檢公示。對考察合格人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢合格人員在一定范圍內進行公示，公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。
(六)簽訂協議。公示無異議的，引進人才與服務企業簽訂勞動合同，同時，與人才部門簽訂就業協議，約定崗位職責、工作期限、工資待遇、以及需要約定的相關事宜。
五、管理服務
(一)經企業聘用的，符合入住條件可申請人才公寓，享受入住人才公寓待遇。
(二)在企業服務期內，因企業經營管理問題導致引進人才無法繼續開展工作的，人才部門可按協議提前接收回到事業單位。引進人才違反事業單位工作人員管理相關規定或與企業單方解除協議的，解除事業單位就業協議，取消事業單位聘用資格。
(三)引進人才在企業服務期間，接受經合部門宏觀管理，日常管理以企業為主。由經合部門按程序對引進人才進行年度考核、服務期滿考核，考核結果報縣人才部門備案，考核不合格者取消事業編制資格。
(四)在企業服務期滿后，所承擔項目或從事工作確未結束的，三方協商一致可以繼續在企業服務。回到事業單位工作的，由人才部門結合個人意愿及單位實際需求調劑落編，轉入事業單位管理。
六、薪資待遇
(一)服務期內，企業負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水平發放，同時享受企業其他合法待遇。服務期滿后回到事業單位的，按照事業單位有關規定兌現相關待遇及接續繳納社會保險。
(二)服務期內，引進人才享受國家、省、市、縣各級出臺的企業人才相關政策。吸納高校畢業生就業和開展職業技能提升培訓的企業，享受相應政策性補助。
(三)服務期內，引進人才取得的技術項目研發、科技成果推廣和轉化，作為后續職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據。服務期滿回到事業單位工作的，聘任相應專業技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。
聯系人：南田田
聯系電話：0452-6137876
本公告由甘南縣人才工作領導小組辦公室負責解釋
