2020年內蒙古包頭固陽縣招聘中小學教師20人簡章

來源：包頭市固陽縣人民政府 2020-10-12 10:51:46

　　2020年固陽縣公開招聘中小學教師簡章

　　一、計劃招聘人數

　　本次計劃面向社會公開招聘教師20人，具體情況詳見《2020年固陽縣公開招聘中小學教師崗位表》（附件1）。按照自治區和包頭市關于做好普通高等學校畢業生就業工作的要求，在招聘崗位中劃出40%的崗位用于定向招聘在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵，15%的崗位定向招聘“蒙漢兼通”的高校畢業生，10%的崗位定向招聘2020年應屆畢業生（以上崗位簡稱“定向崗位”）。

　　二、招聘范圍與應聘條件

　　1.國民教育序列2020屆應屆畢業生及往屆畢業生；

　　2.具有內蒙古自治區包頭市戶籍；

　　3.具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

　　不具有包頭市戶籍，但符合下列條件之一的可以報考：

　　1.戶籍遷在市外院校的原內蒙古自治區包頭市生源的畢業生也可報考；

　　2.戶籍或檔案保留在內蒙古自治區包頭市人才交流服務機構的；

　　3.取得碩士及以上學歷、學位的研究生；

　　4.在內蒙古自治區包頭市服務期滿，考核合格且在規定時限內的服務基層“項目人員”。

　　三、服務基層項目人員和2020年高校應屆畢業生

　　服務基層項目人員：根據國家和自治區有關文件規定，部分崗位定向招錄服務期滿（最低服務滿2年）且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）；部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員和2020年高校應屆畢業生。

　　1．“服務基層項目人員”是指：（1）內蒙古自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職人員；（2）內蒙古自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員；（3）高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員；（4）高校畢業生中小企業人才儲備計劃人員；（5）內蒙古自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；（6）內蒙古自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　2．“基層公益性崗位服務人員”是指：內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、包頭市就業局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　3．“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的退役士兵。

　　4．“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報考定向招錄蒙漢兼通崗位。

　　5.“2020年高校應屆畢業生”是指：今年（2020年）8月底前取得相關學歷、學位的普通高等院校畢業生。

　　四、應聘條件

　　1.應聘人員必須具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（5）具備應聘崗位所要求的專業、專業資格、專業技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見《2020年固陽縣公開招聘中小學教師崗位表》）；

　　（6）具有國家承認的符合崗位要求的學歷（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證）。第二學位專業不可報考；

　　（7）報考定向招聘“服務基層項目崗位”的人員，必須是截至報名之日服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。截止報名開始日，凡是按“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位；

　　（8）報考定向高校應屆畢業生崗位的人員，需在上崗前取得畢業證書，具體報名條件詳見《2020年固陽縣公開招聘中小學教師崗位表》；

　　（9）年齡在35周歲及以下（1984年10月9日及以后出生），其他條件的取得時間截止日期為2020年9月30日；

　　（10）根據人社部等七部委印發《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）要求，對2020年畢業的符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗，一年之內再參加教師資格證考試，并取得符合上崗要求的教師資格證書，在一年約定期內未取得相應教師資格證的，按照規定依法解除《聘用合同》，空缺崗位不再進行遞補。

　　2.不得報考錄用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　3.下列人員不得報考：

　　（1）在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生；

　　（2）在職公務員、參公單位工作人員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員（列編招聘人員）；

　　（3）公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

　　（4）在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　（6）現役軍人；

　　（7）法律、法規規定不得應聘的人員。

　　五、實施步驟

　　招聘工作分編制招聘計劃、發布招聘公告和簡章、網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等十個步驟進行。

　　（一）發布招聘簡章

　　通過包頭市人力資源和社會保障網、固陽縣人民政府網面向社會發布招聘簡章，發布時間為5天。

　　（二）網上報名

　　1.本次招聘采取網絡郵箱報名的方式。報名時報考人員要認真閱讀《招聘簡章》和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對網絡郵箱所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。應聘者根據招聘條件確定報考崗位，登錄固陽縣人民政府網（http://www.guyang.gov.cn/）下載并填寫《2020年固陽縣公開招聘中小學教師報名登記表》（附件2），表中須如實填寫本人學習經歷、工作經歷及是否符合報考崗位所需的其他條件，并將報名登記表及報名所需其他所有證件材料的掃描件以PDF格式發送至報名郵箱gyjyzp@163.com（所有材料統一放在以“姓名+報考崗位”命名的文件夾中）。每人只能報考一個崗位。由教育主管部門和招聘單位對應聘人員進行資格初審。

　　2.報名時間

　　（1）“項目人員”崗位、“蒙漢兼通”人員和2020年高校應屆畢業生崗位報名時間：從2020年10月16日9：00開始至10月17日17：00止；

　　（2）普通崗位報名時間：從2020年10月20日9：00開始至10月23日17：00止。

　　為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

　　報考人員不得報考所學專業（專業代碼）與招考職位要求專業（專業代碼）不一致的職位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（教務處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料。是否為相近專業最終由資格復審專家小組作出裁決。請所學專業未列入專業目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯系，咨詢是否符合專業要求。考生須按畢業證書上的專業如實報名（不允許二學位專業報考），未如實填寫專業的，在資格復審環節取消本次報考資格。

　　3.報考人員在郵箱成功提交報名信息后及時查看反饋郵件，以查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。本次招聘不收報名費用。

　　4.同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1:4方可開考。

　　5.未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。根據報名情況，緊缺急需專業人才崗位的招聘計劃數與實際報考人數的開考比例，經用人單位主管部門書面申請，縣公開招聘工作領導小組辦公室研究，報市人社局后可適當降低開考比例。

　　（三）筆試

　　1.筆試由固陽縣公開招聘工作領導小組負責組織實施，筆試科目為《教師綜合知識測試》，滿分為100分。其中：教育學、教育心理學、教育教學案例分析70分、公共基礎知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。除蒙漢兼通定向崗位外，其他崗位考生統一使用漢文卷。筆試考試時限為150分鐘。筆試由委托的第三方機構負責命題。本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.筆試時間：因受防控新冠疫情影響，筆試時間需根據防控新冠疫情指揮部的要求進行安排，將在包頭市人力資源和社會保障網、固陽縣政府網上另行通知，請考生實時關注網上公告的筆試通知，并按時按要求參加筆試，筆試地點標示在準考證上。

　　3.筆試成績加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分（請報考人員認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　4. 筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審工作由縣人社局會同縣教育主管部門和招聘單位組織實施。出現異議的，由固陽縣公開招聘工作領導小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，在包頭市人力資源和社會保障網、固陽縣人民政府網公布。

　　2.進入面試范圍的應聘人員，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證、學位證、身份證原件和復印件、戶口本和復印件、《報名登記表》以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。未經縣招聘領導小組同意且未在規定時間內參加資格復審的一律取消面試資格。

　　3.服務基層項目人員定向崗位的應聘者，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

　　4.資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

　　5.與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的人員，要提供現工作單位同意參加事業單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。

　　6.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由教育主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。

　　（五）面試

　　1.面試由固陽縣公開招聘教師工作領導小組負責組織實施，采取試講形式進行。具體時間、地點及相關事宜通過包頭市人力資源和社會保障網、固陽縣人民政府網另行通知。

　　2.面試成績滿分為100分，依據學科隨機確定面試內容。

　　面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考察范圍。

　　3.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績60％加權計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。如果出現總成績并列的，按面試成績的高低確定進入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同的，將組織加試。

　　4.總成績將在包頭市人力資源和社會保障網、固陽縣人民政府網上公布。

　　（六）體檢

　　體檢由固陽縣公開招聘教師工作領導小組組織實施，在指定醫院進行。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關規定執行；體檢醫院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結果，并報固陽縣公開招聘教師工作領導小組辦公室。考生無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其錄取資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考核范圍人選。

　　（七）考核

　　考核工作由固陽縣公開招聘工作領導小組組織實施，按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復審。報考人員應在考核工作開始的10日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。考核不合格的，取消聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。考核工作結束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

　　（八）公示和聘用

　　1.根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障網、固陽縣人民政府網上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示時間為7天。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報市人社局審批。經公示確定聘用的工作人員，憑市人社局下發的《包頭市事業單位公開招聘工作人員審批表》辦理有關錄用、入編、聘用、工資、社保等相關人事手續。

　　3.在本次招聘聘用通知下發前已錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位編制人員的；聘用通知下發前考上全日制研究生、本科院校并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次進行遞補。

　　4.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在《聘用合同》期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　五、疫情防控工作

　　為進一步嚴格落實國家、自治區、包頭市和固陽縣新冠疫情防控工作要求，考生應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。近期考生應不前往國內疫情中、高風險地區，不出國（境），不接觸疫情風險地區人員，不參加聚集性活動。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的，后果由報考人員承擔。

　　六、紀律和監督

　　（一）公開招聘工作實行全程監督制度。整個招聘期間，市人社局負責全程指導，縣紀委監委負責全程監督。公開招聘工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理決定》（人社部第35號令）執行。

　　（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審核要高度負責，對因資格審核不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

　　（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《固陽縣公開招聘教師誠信承諾書》（附件3），對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市范圍內組織的各類公開招聘考試。

　　（四）設置監督舉報電話。公開招聘報名、資格審核、考試等環節中將設置縣紀委監察委的監督舉報電話，接受社會監督。

　　（五）實行回避制度。公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作；報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　七、聘用教師管理與待遇

　　招聘教師實行編制聘用和服務期管理。錄用的教師享受固陽縣正式教師編制、工資和社會保險待遇；招聘教師實行5年最低服務期制度，5年內（包括試用期）不準申請調動、參加公務員企事業單位招考、報考全日制研究生和辭職等。

　　八、其他

　　（一）建立事業單位公開招聘考試誠信檔案。考生要慎重選擇報考崗位，除面試和資格審核外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。

　　（二）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

　　（三）辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

　　（四）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　（五）公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在固陽縣人民政府網公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

　　（六）本實施方案由固陽縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

　　（七）咨詢電話和監督電話