江安縣事業單位2020年引進高層次和緊缺急需專業人才的公告

　　請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

　　根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法（試行）》《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的有關問題的通知》等相關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，江安縣事業單位面向社會公開引進高層次和緊缺急需專業人才，現將有關事項公告如下。

　　本次引才信息在中國三江人才網（http://www.ybrc128.com/）、宜賓人事考試網（http://ksbm.yibin.gov.cn/）和江安人事考試網（www.jarsj.cn）上發布。

　　一、引才崗位

　　本次公開引才22名，其中：縣食品檢驗檢測中心1名、縣基層文化旅游服務中心1名、縣不動產登記中心1名、縣人民醫院4名、縣中醫醫院3名、江安中學校8名、江安縣職業技術學校4名，均為事業單位人員編制，具體崗位詳見附件。

　　二、引才對象范圍及基本條件

　　（一）引才的對象范圍

　　此次引才面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。報考人員必須在現場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證及其他資格證，未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

　　留學回國人員須通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

　　（二）基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

　　（3）身體健康，體檢合格，能正常履行引進崗位職責；

　　（4）具備本公告及引才崗位要求的條件和資格（詳見附件《江安縣事業單位2020年引進高層次和緊缺急需專業人才崗位情況表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執）業資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　年齡、工作經歷等計算截止日期為此次引進報名的第一日。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

　　（2）曾被開除公職的人員；

　　（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的；

　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　（5）尚處于最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員；

　　（6）現役軍人；

　　（7）按照《中共中央辦公廳  國務院辦公廳關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　（8）江安縣內機關事業單位在編工作人員；

　　（9）有違反相關規定不適宜報考事業單位的人員。

　　三、報名

　　報名時間：2020年10月16日9:00至10月31日17:00。

　　報名方式：本次人才引進采取網絡報名的方式進行，報名網址：www.jarsj.cn。

　　（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解引才對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次引才中限報一個崗位。

　　（二）填報信息和上傳照片。報考者訪問公告提供的報名網址按網絡提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招聘報名頁面，準確、如實填寫《江安縣事業單位2020年引進高層次和緊缺急需專業人才報名信息表》的各項信息，同時上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠正面證件照。報考人員應認真核對提交的信息，確保無誤。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　四、資格審查

　　（一）網絡資格初審。網上資格初審僅審查報考者填報的報考信息是否符合崗位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現場資格復審、考察中的復核和組織人社部門審核確認的結果最終確定。考生應根據自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求報考。否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔。

　　網絡資格初審合格者，按網絡提示打印《江安縣事業單位2020年引進高層次和緊缺急需專業人才報名信息表》1份，供現場資格審查時使用。

　　在引才的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，取消招聘資格。

　　（二）現場資格復審

　　1.現場資格復審時間地點另行公告通知，不電話通知，請考生關注報名網站或三江人才網、宜賓人事考試網，如因考生未關注上述網站公告未按時到現場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。

　　2.現場資格復審所需材料：

　　網絡資格初審合格者，按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

　　1.《報名信息表》1份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片；

　　2.身份證原件和復印件1份；

　　3.有效的學位證（有學位要求的）、畢業證原件和復印件1 份；

　　4.在職人員應提供原單位及其主管部門出具的同意報考書面證明材料；

　　5.其他與報考資格相關的資格證原件及復印件1份；

　　不能按要求提供上述證件和證明相關材料以及未按時參加現場資格審查的，視為自動放棄其面試資格。在現場資格審查過程中，因考生自動放棄或資格審查不合格出現的缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　現場資格審查合格者，發給其面試通知書。

　　五、考試

　　各崗位具體的考試形式詳見《崗位表》。

　　（一）面試主要形式及范圍

　　1.專業技能面試：非教育衛生崗位專業技能面試按照結構化面試形式進行專業技能考評，主要包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業知識等）等方面；衛生崗位主要考評醫務人員應具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術的熟練掌握程度，考評醫務人員的臨床思維應變能力，特別是掌握的理論知識和臨床實踐經驗相結合的思維判斷能力，考評醫務人員基本技能的規范化操作程度。

　　2.教育崗位：主要考評對教學內容的處理、課堂教學的組織、教學手段的應用，以及教態和學生學習興趣調動的能力、教育教學思路清晰程度、教育教學基本規律、教育教學方法的應用等。

　　面試具體時間地點詳見《面試通知書》，面試成績總分為100分。

　　（二）考試成績

　　考試成績＝面試成績。

　　面試成績滿分為100分，保留到小數點后3位，面試成績低于70分的不得進入下一步環節。

　　報考者的面試成績將于面試當天當場公布并由報考者本人簽字確認。面試考核工作結束后的3個工作日內，在宜賓人事考試網、中國三江人才網和江安人事考試網上公告考試成績及排名。

　　六、體檢

　　（一）體檢人員確定

　　根據引才名額，按照各崗位考試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。其中考試成績相同的，則加試確定進入體檢人員。

　　（二）體檢標準

　　1.體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。

　　2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

　　3.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

　　4.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　5.因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，引才單位可根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級政府人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。

　　七、考核

　　考核由引才單位及上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格或自動放棄出現的缺額，引才單位可根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級政府人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。

　　八、公示

　　（一）擬聘用人員在中國三江人才網或宜賓人事考試網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　（二）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　（三）對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的缺額，不再遞補。

　　九、審核確認和辦理聘用手續

　　（一）擬聘人員公示無異議者，由各引才單位（或主管部門）對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由引才單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報縣委組織部（縣人才辦）、縣人社局審核確認。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續；不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

　　（二）用人單位及主管部門憑江安縣人力資源和社會保障局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到聘用單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，明確最低服務年限。被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

　　（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

　　十、紀律與監督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

　　十一、特別提示

　　（一）引才過程中如有調整、補充等事項，由江安縣人力資源和社會保障局在宜賓人事考試網、中國三江人才網和江安人事考試網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或聯系電話留錯（更改）、不暢通，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。

　　（二）本次公開引才招聘江安縣人社部門未舉辦和委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　十二、待遇和管理

　　（一）按《江安縣人才引才激勵政策十條》享受江安縣人才引進政策。

　　（二）享受安家補助和崗位激勵獎。全日制博士研究生或緊缺急需專業且具有正高級專業技術職稱的人才，給予一次性安家補助20萬元，10年內每月享受人才崗位激勵獎2000元；緊缺急需專業的全日制碩士研究生或緊缺急需專業且具有副高級專業技術職稱的人才，給予一次性安家補助8萬元，10年內每月享受優秀人才崗位激勵獎1000元；非緊缺急需專業的全日制碩士研究生，給予一次性安家補助5萬元，10年內每月享受優秀人才崗位激勵獎500元。

　　聘用當年，安家補助和10年崗位激勵獎合并計算，一次性發放。

　　考核招聘到江安縣人民醫院、江安縣中醫醫院的人才，另外可享受用人單位的人才政策。

　　（三）在江安未購房的，可申請入住人才公寓。

　　（四）配偶愿意來江安工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協助解決配偶調動，協調解決落戶及子女入學等問題。

　　（五）在江安縣最低服務年限為5周年，基本違約金5萬元。未滿5周年辭聘解聘調離江安縣的，須承擔違約責任，并退還安家補助。

　　十三、本公告及未盡事宜由中共江安縣委組織部、江安縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　十四、咨詢聯系方式

　　中共江安縣委組織部：杜老師，聯系電話：18308111650

　　江安縣人力資源和社會保障局：楊老師，15181130183

　　江安縣教育和體育局：陳老師，聯系電話：18048769277

　　江安縣人民醫院：楊老師，聯系電話：13990944127

　　江安縣中醫醫院：羅老師，聯系電話：15760079898

　　附件：江安縣事業單位2020年引才高層次和緊缺急需專業人才崗位情況表

　　中共江安縣委組織部

　　江安縣人力資源和社會保障局

　　2020年9月29日