為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次定向招聘27名鄉鎮事業單位工作人員，具體招聘單位及招聘名額詳見《酉陽自治縣2020年三季度定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）。

 

　　三、招聘范圍和條件

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　4.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

 

　　5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

 

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）年齡計算

 

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年10月10日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年10月11日及以后出生。

 

　　（四）學歷、專業審核有關事項

 

　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考且須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書。

 

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行專業資格審核。

 

　　專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

 

　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

 

　　對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

 

　　（五）特別說明

 

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，含30周歲，專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

 

　　本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

 

　　本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在報考資格審查時提供。

 

　　根據疫情防控需要，本次考核招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市酉陽縣人民政府.人力社保局網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及時公告，請報考人員關注。

 

　　四、報名及資格初審

 

　　本次考核招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　1.報名時間：2020年10月10日（星期六）。具體為上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

 

　　2.報名地點：酉陽自治縣人力社保局辦公大樓11樓會議室（酉陽自治縣桃花源南路292號）。

 

　　3.采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件4）。

 

　　4.資格查審合格者，現場領取《面試通知書》，按《面試通知書》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《面試通知書》前往參加考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

 

　　五、考核

 

　　本次考核招聘采取面試方式進行。

 

　　（一）考核時間

 

　　本次考核時間初定為2020年10月11日（星期日），具體時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》，并按《面試通知書》的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《面試通知書》前往參加考核，不按通知時間和地點參加面試的人員視為自動放棄資格。

 

　　（二）考核方式

 

　　本次考核采取結構化面試方試進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。面試分值為100分，成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到70分者，視為不合格，不得確定為進入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，并報酉陽自治縣人力社保局備案。

 

　　（三）考核成績計算

 

　　考核成績=面試成績，考核成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核成績從高到低確定體檢人選。

 

　　面試工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　總成績在重慶市酉陽縣人民政府.人力社保局網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。

 

　　六、體檢、考察和選崗

 

　　（一）體檢

 

　　體檢由縣人力社保局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

 

　　對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

 

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補。

 

　　（三）選崗

 

　　崗位考生依總成績從高到低依次選崗，如總成績一樣，則依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格依次選擇聘用單位。

 

　　選崗時間、地點另行電話通知。

 

　　七、公示

 

　　考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶市酉陽縣人民政府.人力社保局網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）上發布，請應聘人員及時關注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次考核招聘全部人員一經聘用，須在酉陽自治縣服務5年及以上，聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，解除聘用合同，并按每年1萬元的標準承擔剩余年限的違約金（醫學定向生按照公費醫學定向生招生協議規定，自愿在我縣從事基層醫療事業工作6年以上，未滿規定工作年限者，按有關公費醫學定向生協議規定處理）。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

 

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

 

　　十、其他

 

　　本簡章由酉陽自治縣人力社保局負責解釋。

 

　　咨詢電話： 023-81536008

 

　　附件：

 

　　1. 酉陽自治縣2020年三季度定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表

 

　　2.酉陽自治縣定向招考事業單位工作人員報名表

 

　　3. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

 

　　4. 現場報名所需材料