廣西公路發展中心招聘26人公告

來源：廣西人才網 2020-09-25 13:36:04

　　廣西壯族自治區公路發展中心2020年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告

　　根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于組織開展2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會崗位征集的通知》等文件精神，為加強廣西公路人才隊伍建設，結合我單位人才需求實際，決定參加廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳組織的2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動，現將有關招聘事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西壯族自治區公路發展中心(原廣西壯族自治區公路管理局)隸屬廣西壯族自治區交通運輸廳，為正處級自收自支公益一類事業單位，下轄9個市級公路發展中心(正處級)、85個縣級公路養護中心(正科級)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次赴區外招聘工作人員26名，具體招聘崗位、人數、專業及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區公路發展中心2020年赴區外招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、應聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍

　　(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質;

　　(三)愛崗敬業，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德;

　　(四)具備擬聘崗位所需的專業、能力、條件和身體條件;

　　(四)專業知識扎實，工作態度積極向上，有較強的事業心、責任心、開拓創新及奉獻精神;

　　(五)年齡在35周歲以下(年齡計算截止各站點報名日)。

　　四、發布公告

　　(一)本次赴區外招聘公告將在廣西人才網(http://www.gxrc.com)、八桂英才網(http://www.gxrc.org/)、廣西壯族自治區交通運輸廳(http://jtt.gxzf.gov.cn/)以及廣西壯族自治區公路發展中心(http://www.gxglj.cn/)網站發布。

　　(二)本次赴區外招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在廣西壯族自治區公路發展中心(http://www.gxglj.cn/)網站發布。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名方式：現場報名。

　　2.報名時間及地點：

　　(1)西安報名點。時間：9月25日9:40-15:00，城市：西安，地點：西安交通大學中國西部科技創新港校區涵英樓前南廣場

　　(2)其他報名地點待組織方確認后，另行在廣西人才網(http://www.gxrc.com)、八桂英才網(http://www.gxrc.org/)、廣西壯族自治區交通運輸廳(http://jtt.gxzf.gov.cn/)以及廣西壯族自治區公路發展中心(http://www.gxglj.cn/)網站公布。

　　3.報名要求：

　　(1)本次招聘只接受現場報名;

　　(2)每個應聘者報名時僅限報1個崗位;

　　(3)凡符合條件自愿報名的人員需攜帶本人的畢業證書、學位證書(海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書)原件及復印件、個人簡歷一式一份，并填寫《廣西壯族自治區公路發展中心2020年赴區外招聘報名登記表》(附件2)在規定的時間和指定的地點報名。以上個人證件的原件驗證后收集復印件后均交回應聘者。2021年應屆畢業生憑學生證或學校證明報名。

　　(二)資格審查

　　1.根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(專業分類依照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》進行審核)、學歷、學位等是否符合崗位招聘條件要求。

　　2.2021年畢業生須在2021年7月31日前進行資格復審，需提供學歷、學位等相應的證書，否則取消錄用資格。

　　六、考試及考核

　　(一)面試

　　1.本次招聘所有崗位學歷要求均為碩士研究生及以上，通過報名審核后可直接進入面試。

　　2.面試在各招聘站點(西安、武漢等)收集報名信息完畢后，在廣西南寧市舉行，具體時間和地點以廣西壯族自治區公路發展中心(http://www.gxglj.cn/)網站發布的通知為準。

　　3.根據報名及資格審查的結果，如達不到1:3開考比例的，經廣西壯族自治區自治區交通運輸廳核準后方可開考。

　　4.面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的業務素質和潛在能力。

　　5.面試成績總分100分，達不到面試規定開考比例的崗位，參考人員面試成績須達到70分以上(含70分)，方能進入下一環節。如該崗位所有考生的成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的本次招聘。面試成績在當天面試工作結束后，當場宣布考生面試成績。并于次日在廣西壯族自治區公路發展中心(http://www.gxglj.cn/)網站公布。

　　(三)考核

　　1.面試結束后，根據考生面試成績計分,從高分到低分，選取報考同崗位的第一名考生進入考核;如出現分數并列的，同分并列人員同時進入考核，由用人單位黨委會研究決定擬錄用人選。

　　2.考核內容：主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、專業技術、應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等。

　　3.考核形式：對應聘人員資格條件進行復查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調方式了解考核對象在學校、工作單位、社區(村)等的思想、工作、生活等情況，根據了解到的現實表現情況，進行考核評價。

　　4.在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(2)有政治、經濟或其他違法違紀問題;

　　(3)違反計劃生育政策的;

　　(4)發現不符合報考職位資格條件的;

　　(5)發現考生信息虛假或隱瞞的;

　　(6)其他不能聘用的情況。

　　5.考核中若出現不合格或自動放棄者，則按同崗位面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。

　　七、體檢

　　經考核合格的對象，由各用人單位領導班子集體研究確定擬聘人員。確定的擬聘用人員由各用人單位組織到具有規定資質的醫療機構參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢要求按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關規定執行，體檢費用由考生自理。若出現體檢不合格者，按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選,考核合格后按規定進行體檢或取消該崗位招聘。

　　八、公示與聘用

　　(一)對考核、體檢均合格的人員，經本單位領導班子集體研究，報自治區公路發展中心黨委同意后，按照考試、考核、體檢結果并按照招聘計劃1:1比例確定擬聘人員。并在廣西人才網、廣西壯族自治區交通運輸廳、廣西壯族自治區公路發展中心(http://www.gxglj.cn/)網站對擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，依次報自治區交通運輸廳審核、自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

　　(三)如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經調查屬實的，取消聘用資格。若出現取消聘用資格的，按面試成績由高分到低分依次等額遞補。

　　(四)按照干部人事管理權限，由用人單位報有關部門辦理聘用、入編手續。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同(聘用合同約定最低服務期限)，實行試用期制，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。試用期滿后經用人單位考核合格，享受本單位本崗位相應的工資、福利待遇。

　　九、招聘紀律

　　(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)招聘工作實行回避制度。凡與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應當回避。

　　(三)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(四)本次招聘監督舉報電話為：0771-2115852

　　(五)招聘聯系人及聯系方式：劉業曄 0771-2115850 13878896611

　　十、不誠信報考行為的處罰

　　對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并記入我單位事業單位公開招聘考試不誠信檔案。

　　附件：