湖南永州道縣引進人才47人公告

來源：道縣人民政府 2020-09-24 09:25:47

　　道縣2020年引進第二批急需緊缺高層次人才公告

　　為全面加快人才強縣戰略步伐，持續加大人才隊伍建設力度，有力推動全縣經濟社會高質量發展，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《永州市人才引進實施辦法》的規定，經道縣縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才，現公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱;“雙一流”大學的全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合)，國(境)外世界排名前100名大學的全日制本科及以上學歷，具體名單詳見附件3、附件4。急需緊缺人才可放寬為全日制本科學歷。所有報考人員學歷、學位取得時間截止至2020年9月30日。

　　二、引進人數及崗位

　　共引進47人，具體崗位及崗位資格條件詳見附件1。

　　三、報名資格及條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一者，不能報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職(學籍)的人員;

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的;?

　　4.在各級公務員或企事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;?

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.因違法違紀正被調查處理的;?

　　7.參加本縣事業單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員;?

　　8.已納入本縣范圍內人事編制管理的;

　　9.現役軍人;

　　10.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

　　11.其他不符合報考(資格)條件的。

　　報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位。

　　四、引進程序和方法

　　本次引進，按發布公告、報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

　　(一)發布引進公告

　　公告在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、道縣人力資源和社會保障局網、道州黨建網等相關媒體上公開發布，發布時間2020年9月22日至10月9日。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2020年10月12日至10月14日下午5點30分。本次考試無需報名費。每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。

　　2.報名方式：

　　網絡報名：報名材料電子檔命名為“崗位代碼+姓名”(如：200102中國語言文學類+張三)，發送至報名郵箱dxrcgz@163.com，未按規定要求報名的，視為報名無效。報名時請加入道縣人才引進報名群(QQ群號323582110)，并關注群通知。報名材料原件和復印件在面試當天交考務組進行資格審核。

　　現場報名：在縣委組織部二樓進行現場報名，報名的同時進行資格初審。

　　3.報名所需資料：《道縣2020年第二批急需緊缺高層次人才引進報名登記表》(附件2)、學歷學位證(包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，應屆畢業生提供就業推薦表及學科成績表)、教育部學歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的其它證件或證明材料和近期免冠紅底1寸彩照4張。專業審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

　　(三)考試(考核)

　　采取筆試與面試相結合的方式進行，對報名人數未超過1:10(含1:10)的崗位采取直接面試的方式進行。對于報名超過1:10的崗位采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制，筆試、面試分別占綜合成績的60%、40%。直接面試進入的，面試成績為綜合成績。領取準考證、筆試、面試的時間、地點另行通知。

　　1.筆試

　　(1)筆試內容。其中，衛健系統、融媒體方向的職位主要測試與報考職位相關的專業知識，縣直單位職位主要測試公共知識、寫作等，實行百分制。筆試工作由縣委人才工作領導小組統籌組織實施。

　　(2)成績公布。筆試成績公布在道縣人力資源和社會保障局網、道州黨建網上。

　　2.面試

　　(1)面試對象。經過筆試的崗位，根據筆試成績，按引進職位與入圍面試人數1：2的比例由高分到低分確定面試對象;直接面試的全部進入面試。對低于1:2比例面試對象，其面試成績低于70分不予聘用。

　　(2)面試形式。采取結構化面試。

　　(3)評分標準。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。面試時間(初定10月中旬)、地點另行通知。

　　(四)體檢

　　按綜合成績高低，等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按不去掉面試最高分、最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作由縣人才發展服務中心統籌組織實施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應遞補，但相同崗位遞補不超過兩次。體檢環節后，不再遞補。

　　(五)考察

　　根據體檢結果進行等額考察，考察分為政審考核和實踐考核。政審考核由縣人才發展服務中心統籌組織實施，對考生進行政治審查、檔案審核、報考條件復核，其中檔案審核中發現考生檔案材料缺失且未在規定時間內補齊，視為考察不合格;實踐考核由用人單位進行，自體檢合格后由縣委人才工作領導小組辦公室統一通知考生進入單位進行為期1個月的崗位實踐。崗位實踐結束后，由用人單位黨組(或上級主管部門黨組)在3個工作日研究提出實踐考核意見并出具擬聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審批。因考察環節出現的崗位空缺，不再遞補。

　　實踐考察期間，按機關事業單位試用期人員計發勞務費，勞務費由用人單位保障到位。

　　(六)公示與聘用

　　1.公示。按照考試(考核)、體檢及考察結果確定擬聘人員，經縣人才引進工作領導小組辦公室審核后，擬聘用人員名單在道縣人力資源和社會保障局網、道州黨建網等網站公示7個工作日。

　　2.聘用。經公示無異議的擬聘用人員，在公示期結束后的15個工作日內，按程序辦理進人手續，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年,試用期滿后，進行轉正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、優惠政策

　　根據《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市人才引進實施辦法》文件精神，道縣2020年第二批急需緊缺引進人才享受以下優惠政策：

　　1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

　　2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進的急需緊缺人才每人每月2000元。探親費：戶籍為永州市內(不含本縣戶籍)的碩士研究生及以上學歷每年2000元，“985、211”高校全日制本科畢業生每年1000元;戶籍為湖南省內(不含永州市戶籍)的碩士研究生及以上學歷每年4000元，“985、211”高校全日制本科畢業生每年2000元;戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學歷每年6000元，“985、211”高校全日制本科畢業生每年4000元。發放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業單位結合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我縣創新創業發展的，經評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經費支持。大力推進博士后科研工作站建設，積極吸引博士進站開展成果轉化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下相關部門應優先立項、優先推薦、優先支持。

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開道縣后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才，在道縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼。其他引進的急需緊缺人才，由縣財政給予5萬元的購房補貼。

　　6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業技術職務資格，給予重新建檔，并連續計算工齡。個別引進人才表現突出的，因工作需要，合同期滿后可調任專業對口的主管部門任職。

　　8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養休假等制度。

　　9.其他。對引進人才服務期未滿調離道縣的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回縣財政。

　　六、有關要求

　　1.誠信考試。報考人員需向主考單位遞交誠信承諾書，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。

　　2.誠信應聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣服務期不低于5年，服務期內不能調動，要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人社局提出書面申請，否則不予辦理。服務期內辭職的不享受相關待遇，并承擔違約責任。

　　3.應聘人員要隨時了解招聘相關信息。在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規行為，將按照有關法律法規分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本公告未盡事宜，由道縣人才發展服務中心負責解釋。

　　七、監督、咨詢電話

　　監督

　　縣紀委派駐縣委組織部紀檢組：0746-5236636

　　咨詢