湖北武漢市規劃研究院招聘公告

來源：武漢人才市場有限公司 2020-09-24 09:07:19

　　武漢市規劃研究院招聘公告

　　這是榮獲“國家中心城市”、“世界設計之都”的武漢。這亦是中國城市規劃之樣本、世界濱水場所營造典范之都的武漢。在武漢百年城市規劃的長河中，武漢市規劃研究院，自1979年誕生之始，便與城市改革開放同心同速，為城市命運傾盡智慧與心血，與城市建設者共創了武漢蓬勃發展的巨變。

　　武漢市規劃研究院，厲韌四十載鏗鏘征程。作為武漢市自然資源和規劃局下屬“公益二類”事業單位，具有城市規劃甲級、土地規劃甲級“雙甲”資質。業務范圍立足武漢，覆蓋湖北，面向全國。

　　這是一個大師輩出的規劃場域：國家和湖北省、武漢市各類專家9名，主持參編18項國家及地方標準規范，獲各級科技成果獎勵700余項次，其中國家級獎勵86項，發表學術論文1000余篇，出版科技專著17部，在全國同類設計機構中位列前茅。

　　這亦是一個放眼全球的規劃院所：自2004年啟動“芝加哥十年人才培養計劃”，已完成了10批次、40余人赴美國伊利諾伊大學為期一年的訪問學者計劃。另繼續海納世界眼光，與英國倫敦大學、澳大利亞墨爾本大學、新南威爾士大學、荷蘭代爾夫特理工大學等國際院校合作開展人才培養，近3年累計選派76名優秀技術人才進行中長期的交流學習。

　　這還是一個開風氣之先的規劃平臺：“武漢國際規劃設計聯盟”盟主單位，與美國SOM事務所、SASAKI事務所、荷蘭OMA事務所、ARCADIS公司、日本日建設計公司等20余家國際頂尖規劃設計機構建立了合作與交流機制。

　　這更是一個硬核業務實力與軟性文化交織共振的集體。這里提供廣闊舞臺，呼喚規劃大師。

　　我們礪練，為每一次上場開講蓄積能量。

　　我們互動，跨越部門和專業常赴共同征程。

　　我們傳承，業務立身文化傳承企業品牌。

　　一蔬一飯皆溫暖，一枝一葉總關情;

　　我們予以細節之處的溫暖支撐：星級食堂標準不負生活亦不負期待。

　　我們給予安心扎營的可靠保障：新人周轉房計劃予以心安如家般溫暖。

　　“繪江城經天緯地，助九省革故鼎新”——武漢市規劃研究院，敞開雙臂，期待你的加入!

　　一、招聘崗位、人數及崗位職責

　　崗位及人數：東湖分院城鄉規劃崗2名

　　崗位職責：參與或主持項目編制。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，享有公民政治權利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律;

　　4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

　　(二)崗位條件

　　1、年齡30周歲以下，國家認可的碩士研究生及以上學歷，城鄉規劃相關專業，有1年以上工作經驗，持有國家注冊城鄉規劃師資格認證或中級職稱者優先;

　　2、具有良好的品行及團隊精神，熱愛規劃事業，有創新精神，熟悉技術標準和行業規范，熟練掌握規劃設計所需的相關制圖軟件。

　　(三)有下列情況之一的不受理應聘

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的;

　　3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;

　　4、現役軍人，在校學生;

　　5、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

　　6、法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　　三、工作地點

　　湖北省武漢市

　　四、應聘程序

　　符合條件者方可報名。本次招聘報名程序如下：

　　(一)招聘宣傳

　　在武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)及其公眾號“武漢掌上人才”發布招聘公告。

　　(二)報名方式

　　在線報名：請應聘人員于即日起至2020年10月9日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)，點擊 “招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請(點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在簡歷的上傳附件處點擊上傳，添加本人身份證、學歷證、學位證等崗位所需證件)。

　　報名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1099

　　(三)考核

　　考核內容包含筆試、面試;考核時間、地點及相關事宜另行通知。請各位應聘人員保持電話通暢，注意接聽電話通知。

　　(四)體檢、考察

　　按照考核的綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考察的人選。

　　體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。未按時參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

　　考察工作由用人單位進行，全方位考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等。對考察不合格或在考察中發現不符合應聘資格條件的人員，不予聘用。

　　因體檢、考察不合格或其他客觀原因出現的名額空缺，單位可根據實際情況，按考核綜合成績名次進行遞補。

　　(五)公示

　　完成體檢及考察程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

　　五、薪酬待遇及聘用管理

　　擬聘用人員經公示無異議，可辦理入職手續，與用人單位簽訂勞動合同，在合同規定的試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以正式錄用。按照單位規定確定薪資待遇，繳納五險一金，提供工作餐、免費體檢、帶薪年假等國家規定的各項福利保障。