為深入推進“人才強縣”戰略，補齊產業發展和基礎設施建設中人才緊缺短板，不斷加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，提升人才隊伍質量，為全縣經濟社會高質量發展提供智力支撐，根據中共白銀市委辦公室關于印發《白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法(試行)》和工作需要，擬面向社會為所屬事業單位公開引進急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　所屬事業單位公開引進急需緊缺人才8名。其中：會寧縣水務局下屬縣水利建設工作站1名;會寧縣農業技術推廣中心1名;會寧縣旅游服務中心2名，會寧縣融媒體中心4名。

　　二、引進范圍

　　符合引進條件和崗位要求未就業的985、211工程院校全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生;全日制普通高等院校研究生及以上學歷應往屆畢業生。具體崗位及要求詳見《會寧縣2020年公開招聘急需緊缺人才崗位及條件表》。

　　三、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到會寧工作;

　　3.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識、資格條件和業務能力。職位所要求的專業條件，參照2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》和教育部《學位授予和人才培養學科目錄》執行。

　　4.年齡為18周歲以上、30周歲以下(1990年9月20日至2002年9月20日期間出生)，碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到35周歲以下(即1985年9月20日以后出生)。

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6.法律法規規定的其他條件;

　　7.有下列情形之一的，不予引進：

　　(1)現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生、各類“訂單定向生”、機關事業單位在編在崗工作人員、機關事業單位“服務基層四項目人員”“民生實事項目人員”;

　　(2)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

　　(3)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　8.報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位，以及有其它影響公務情形的職位。

　　四、招聘程序

　　此次人才引進工作堅持以用為本、按需引進、人崗相適、因地制宜的原則，在縣委人才工作領導小組的領導下開展，由縣委組織部牽頭，縣人社局具體負責實施，引才單位主管部門具體操作。按照“網上+現場”報名、資格審查、面試考核、體檢和考察、公示、備案聘用的流程進行。

　　(一)報名

　　1.報名有關材料。根據本次人才引進報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件，報考人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、專業等級證書、學信網學歷認證、《擇業通知書》或《就業報到證》原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照(藍底)4張，《會寧縣公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式三份(正反面打印)。往屆已就業的須出具當地人社部門提供的辭職證明或單位解聘證明原件及復印件一份。報名時，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發現，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

　　報考人員未按要求向招聘單位提交有關材料的，視為自愿放棄。每名報考人員只能報考1個職位。

　　2.報名時間及地點

　　報名時間：2020年9月22日 9:00—9月29日18:00

　　現場報名地點：會寧縣公共就業和人才服務大廳

　　(會寧縣北城區嘉禾大廈六樓大廳)

　　網上報名人員將報名所需材料整理為壓縮包，統一命名為“崗位代碼+姓名”發送至郵箱：877974348@qq.com。報名資料須為證件資料原件掃描件，內容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業證書+張三”)。

　　3.資格審核。根據報名人員提供的有關資料，對報名人員資格條件進行初審，電話通知報名人員參加面試，審查不符合要求的說明理由。

　　4.確定擬面試人員。通過資格審查的報考人員，全部進入面試。計劃招錄崗位人數與面試人數比例不低于1:3，對于達不到面試比例的職位，經人才領導小組研究批準后采取降低面試比例的方式確定面試人選，但最低不得低于1:2，且面試成績不得低于面試合格分數線，方可進入下一步程序。

　　(二)面試考核

　　本次人才引進考試采取綜合化面試方式，實行百分制，主要測試應試人員政治素質、德才表現、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。綜合化面試分兩個階段進行，第一階段基礎知識考核，占比40%，面試內容涵蓋思想政治表現、理論基礎知識、個人道德修養、綜合協調能力等知識;第二階段專業知識考核，占比60%，面試內容涵蓋專業理論知識、專業技術知識、實踐操作能力、應急處置能力等知識。

　　每個階段面試測試小組人數為5-7人。面試測試小組應對每位報考人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績并由考生簽字確認，面試成績設合格分數線，合格分數線為60分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。低于合格分數線的取消應聘資格。面試時間和地點，由考務組負責通知面試人員。

　　(三)體檢考察

　　1.資格復審：由考務組對擬引進人員崗位要求的基本條件和資格進行復審。網上報名提供掃描件與原件不相符、應屆畢業生未取得畢業證和學位證(本科生)的取消引進資格。

　　2.體檢：待答辯考核、資格復審結束后，根據答辯考核結果成績由高分到低分等額確定引進對象(如果應聘崗位達不到等額比例，按照考核成績由高到低同專業和崗位學歷規定調劑解決)。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準(試行)〉和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發[2016]140號)執行。對于體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其引進資格。

　　3.考察：按照德才兼備以德為先的標準，由引才單位主管部門組織相關人員對體檢合格的擬引進人員進行考察，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況，并客觀、公正、公平地予以評價?？疾旖Y束后，由引才單位主管部門提出書面考察意見。對考察中存在疑問的人員，考務組將聯系相關單位進一步查證。考察中發現提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員，一律不予引進。

　　考察、體檢不合格或報到時未取得畢業證、學位證的，所簽協議書無效，取消引進資格，并根據面試考核結果排名依次替補(面試缺考或成績為零者不得遞補)。

　　(四)公示：體檢考察合格者，在會寧縣人民政府網站進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映問題，經核實不符合引進條件的，取消引進資格，空缺崗位不再替補。公示無異議人員經審批后按照有關規定辦理聘用手續。

　　五、備案審批和聘用

　　公示期滿無異議人員，由引才主管部門上報組織、人社、編制部門備案，備案審批后，按規定辦理聘用、上崗、入編等手續，兌現工資待遇。引進人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消引進資格。引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于5年(含1年試用期)，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。引進人員違反與用人單位簽訂聘用合同的約定，在5年服務期內調動崗位或者離開崗位的，按有關規定向用人單位繳納違約金。

　　六、紀律監督

　　招聘工作按照公開公正、嚴肅透明、嚴謹細致、有序高效的原則進行，全程接受縣紀委監委和社會各界的監督。并成立由紀檢干部、黨代表和人大代表組成的監督組，全程監督招聘工作，確保招聘工作依法依規進行。

　　七、其他事項

　　(一)本次引進不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

　　(二)在本次招聘中有弄虛作假，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

　　(三)根據疫情防控工作有關要求，所有應聘人員要做好自我健康監測，自公告發布之日起每日測量體溫，如實填寫健康監測登記表及承諾書。參加面試的考生應在考試前14天申領“健康碼”，“健康碼”為綠色且健康狀況正常，經現場測量體溫正常的考生方可參加面試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國(境)外旅居史但無發熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關癥狀)的考生，須提供考前7天內核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料方可參加面試。既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動向引進工作考務組報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還需出具肺部影像學檢查無異常的證明，方可參加面試。

　　咨詢電話：會寧縣人社局

　　0943-3229890

　　監督電話：會寧縣紀委監委

　　0943-3225955

　　會寧縣委組織部

　　0943-3228865

　　附件：

　　2020年會寧縣公開招聘急需緊缺人才報名登記表

　　2020年公開招聘急需緊缺人才面試考核健康監測登記表及承諾書

　　中共會寧縣委組織部

　　會寧縣人力資源和社會保障局

　　2020年9月21日