貴州貴安新區中小學_幼兒園引進人才20人簡章
為切實加強貴安新區教師隊伍急需緊缺人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)等有關文件規定，決定開展貴安新區2020年中小學、幼兒園人才引進工作，結合新區教育系統實際，特制定本簡章。
一、工作原則和程序
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;
(三)堅持事業為上、突出急需緊缺的原則;
(四)堅持按需設崗、按崗引進的原則;
(五)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數
本次引進人才教師20人，具體引進職位及有關條件詳見《貴安新區2020年中小學、幼兒園引進高層次人才教師職位一覽表》(附件1)。
三、工作條件及要求
(一)引進對象
滿足以下條件之一：
1.大學本科及以上學歷，具有中小學教師系列副高級及以上專業技術職稱(專業、職稱學科、教師資格證學科與引才學科相符);
2.具有碩士研究生及以上學歷、學位的，專業與任教學科一致的人員(詳見職位一覽表中專業要求)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德、政治立場堅定、有理想信念、遵規守紀、誠實守信、品行端正、有良好的職業道德和敬業精神。
2.學校急需緊缺專業的碩士研究生或高級職稱教師。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件詳見《職位一覽表》。
4.有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲以上(2002年9月25日及以前出生)、40周歲以下(1979年9月26日及以后出生)。有博士研究生及以上學歷、學位或具有中小學教師系列副高級及以上專業技術職稱的，年齡可放寬至45周歲以下(1974年9月26日及以后出生)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.事業單位新招聘仍在試用期內的;
2.定向到具體行業或單位的2020年應屆畢業生(如：委培生、定向生、訂單生等);截止2020年9月1日服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;已在網上進行聘用公示的2020年貴州省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃新聘用人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的;
5.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
6.聘用后即構成回避關系的;
7.不符合引進條件、崗位所需資格條件的;
8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
9.國家機關、事業單位在職在編人員未經單位及人事主管部門同意報考的人員;
10.2016年以來參加貴安新區公開招聘(含人才引進)事業單位工作人員時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的;
11.截止到2020年9月30日前未取得相應學歷證書和學位證書的畢業生;
12.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員;
13.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、引進程序
引才工作按照制定計劃、發布公告、報名及資格審查、試教、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)信息發布
本次公開招聘的有關通知在“貴安新區網(http://www.gaxq.gov.cn/)”公布。
(二)報名時間、地點
本次引進采取現場資格審查的報名方式進行。
時間：2020年9月25日—26日(上午9:00-下午17:00)
地點：貴陽市實驗小學貴安新區分校(貴安新區數字經濟產業園多彩貴州酒店對面)
(三)報名、資格審查要求及所需資料
1.《貴安新區2020年中小學、幼兒園引進高層次人才報名信息表》(附件2，應聘者自行下載錄入打印);
2.有效《居民身份證》原件及復印件;
3.本人近期免冠同版一寸彩色照片3張;
4.報考職位所需的畢業證書、學位證書、普通話證書原件及復印件;
5.教師資格證書(2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生實施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有相應的普通話水平測試等級及以上等級證書(見附件1)，1年內須取得教師資格證書)原件及復印件;
6.副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復印件;
7.機關、事業單位在編人員還需提供所在單位、主管部門、人事部門同意報考證明原件;
8.個人承諾書原件(符合“先上崗、再考證”教師資格階段性措施的考生填寫);
9.留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料原件及復印件。
(四)報名及資格審查有關要求
1.每位報考人員只能選擇一個職位報名;所填報名信息不真實、錯漏，影響其聘用的，責任自負;委托他人報名的，視為報考人員本人行為。
2.通過資格審查人數與計劃引進人數達不到3:1比例的崗位是否減少或取消招聘崗位由引才領導小組研究決定。
3.若引才計劃數減少，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;若引才計劃取消，由報考該崗位的考生本人申請，經引才領導小組辦公室同意后，給予改報其他崗位，改報時間為2020年9月27日9:00至14:00，逾期視為考生放棄改報。若有崗位調整，報名結束后將在“貴安新區網(http://www.gaxq.gov.cn/)”進行公布，請考生密切關注。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消進入下一環節的資格。
五、試教
試教重點考察考生的專業知識、綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調、教學技能和儀態氣質等綜合素質。考試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數，考試成績70分及以上者為合格，低于70分者為不合格。考試成績不合格者取消進入下一環節的資格。若同一崗位末位考生試教成績出現并列的，需進行加試，加試成績較高者確定為體檢對象。
領取準考證、試教的時間、地點等具體信息將另行通知。請考生密切關注“貴安新區網(http://www.gaxq.gov.cn/)”。
六、體檢與考察
(一)體檢。參加體檢的考生按照擬引進人數1:1的比例，根據試教成績從高分到低分確定。由社會事務協調局負責組織實施。體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務員體檢標準執行。體檢在指定的醫療機構進行，由醫院作出“合格”或“不合格”結論并加蓋公章或醫院體檢部門專用章。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經領導小組辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續;如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。
(二)考察。體檢合格后進入考察。考察工作由社會事務協調局負責組織實施。
考察內容主要包括引進對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬公告規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格的，領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一環節資格。
體檢、考察等程序執行時間、地點及要求另行通知。
七、公示、審批與聘用
(一)公示。以上各環節均合格的考生，確定為擬聘用人員，對確定的擬引進人才，在貴安新區官網進行公示，公示期為7天。
(二)審批。經公示無異議的，由社會事務協調局按程序報批后，辦理引進聘用手續。
(三)簽訂聘用合同。聘用人員在貴安新區最低服務年限為3年，新任教師原則上實行試用期一年(國家機關、事業單位在編在冊工作人員有1年以上工作經歷者不再實行試用期),試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同，并報原鑒證機關備案。試用期間享受相應的政治、經濟待遇。崗位聘用按現有空崗進行平等競爭。
八、工作紀律
(一)嚴格工作紀律。本次人才引進工作嚴格按照工作原則、引才流程、相關要求等，在規定時間有序開展引進人才工作，做到信息公開、過程公開、結果公開。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。對招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定嚴肅查處，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(二)做好疫情防控。本次人才引進嚴格執行各級新冠肺炎疫情防控領導小組關于疫情防控的要求，報考人員要密切關注發布的人才引進疫情防控有關公告和報名中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施。
本簡章由社會事務協調局負責解釋。未盡事宜由貴安新區中小學幼兒園引進聘用高層次人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0851—88900660 貴安新區社會事務協調局
監督電話：0851—88900120 貴安新區組織人事部
附件1：貴安新區2020年中小學、幼兒園引進高層次人才教師職位一覽表.xls
附件2：貴安新區2020年部分中小學、幼兒園引進高層次人才報名報名信息表.doc
貴安新區中小學、幼兒園引進聘用高層次人才工作領導小組辦公室
2020年9月21日
