河南安陽滑縣第六高級中學引進教師4人公告
為實施“教育強縣”戰略，提升我校教學綜合實力,根據《滑縣事業單位人才引進工作實施意見(試行)》(滑人才〔2020〕2號)精神，經中共滑縣縣委人才工作領導小組研究同意，決定公開引進4名高中教師(財政全供事業編制)，其中語文教師2名、數學教師2名，為保證引進工作順利實施，現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
具體引進崗位、人數等詳見《2020年河南省滑縣第六高級中學公開引進教師崗位計劃表》(附件1，按崗位分別設置代碼，成績排名及遞補均按同一崗位代碼進行)。
二、引進條件
(一)引進教師需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;
3.具有良好的品行，能夠履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律，熱愛普通高級中學教育事業;
4.身體健康;
5.符合引進崗位要求的學歷學位、專業、年齡、資格證書等條件;
暫未取得教師資格證書的2020屆高校畢業生，但符合人力資源和社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定“先上崗、再考證”要求的，需提供普通話二級乙等及以上(應聘語文崗位的需提供普通話二級甲等及以上)證書。
(二)以下人員不屬本次引進范圍：
1.本公告發布之日時為滑縣范圍內機關事業單位在編的人員;
2.滑縣范圍內參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(含“農村學校教師碩士師資培養計劃”)和“三支一扶計劃”服務期未滿的人員;
3.2019屆及之前高校畢業生未取得相應高中教師資格證書的;
(三)有下列情形之一的，不得引進：
1.曾受過黨紀、政務處分或者正在接受紀律審查的人員;曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反引進紀律行為不滿5年的人員;
3.國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、引進程序
本次引進采取發布公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
2020年9月16日—9月24日，在滑縣人力資源和社會保障局網站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn/)公開發布教師引進公告。本次引進工作有關信息和事項均通過該網站發布，請應聘人員主動登錄查詢，不再另行通知。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2020年9月25日8:00—9月28日18:00(逾期不再受理)。
2.報名方式：下載報名登記表，按要求填寫個人信息，然后上傳至郵箱hxdlgjzx@163.com,審核結果將反饋至應聘人員郵箱。每人只能選報一個崗位，多報者無效。
3.本次引進資格審查貫穿于引進工作全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，如發現與引進要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4.應聘人員報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在公開引進期間保持通訊暢通。若因本人填報的聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。
(三)考核
本次引進考核工作采用微型課教學試講的方式進行。成績采取百分制四舍五入計算到小數點后兩位，當場公布?？己顺煽兊陀?0分的考生不得進入體檢程序。
微型課試講時間為10分鐘，范圍為滑縣高一下學期現行教材內容，具體為：
語文(必修第三冊 高中一年級使用 語文出版社 經全國中小學教材審定委員會2004年初審通過)
數學(必修③ 人民教育出版社 經全國中小學教材審定委員會2004年初審通過)
若通過報名資格審查人數與崗位計劃引進人數之比大于20：1時，加試筆試，按10：1的比例確定進入微型課教學試講人員。筆試內容和時間地點另行通知。
若加試筆試，在微型課教學試講前對參加試講人員進行資格復審。參加復審人員需攜帶個人有效身份證、學歷學位證書、學歷認證報告或電子注冊備案表、就業報到證、教師資格證(符合報名但未取得教師資格證書的人員需提供教師資格證合格證明)、普通話證書(符合“先上崗、再考證”要求的)的原件等材料，以及本人2張2寸近期免冠單色照片。
總成績計算方法為：
加試筆試的崗位：總成績=筆試成績*40%+試講成績*60%
不加試筆試的崗位微型課試講成績即為總成績。
總成績排名方法：引進人數計劃內末位人員考核總成績相同的，加試筆試的崗位試講成績高的優先;若試講成績相同或同為未加試筆試人員，資格審核時符合崗位要求的學歷高的優先;學歷仍相同的，取得教師資格證時間早的優先，符合“先上崗、再考證”的人員，普通話證書等級高的優先，普通話證書等級相同的取得時間早的優先。如果仍并列的，加試面試。
資格復審、微型課教學試講時間地點另行通知
(四)體檢
考核結束后，根據考核總成績排名按與崗位計劃引進人數1:1的比例確定參加體檢人員(不含考核成績低于70分人員)。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，費用由應聘人員自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄引進資格。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察采取查閱檔案資料、復審相關證書證件和走訪單位、院校等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質，以及與引進崗位相關的業務能力和工作實績等?？疾炱陂g，需提供其個人檔案?？疾旃ぷ髟瓌t上在體檢結束后7天內完成。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在滑縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示內容包括用人單位、崗位、擬聘用人員基本情況等。
在體檢、考察階段因自愿放棄資格、結果不合格等原因導致引進崗位空缺的，按同一代碼崗位應聘人員考核成績從高分到低分依次等額遞補(考核成績并列的，按照確定參加體檢人員辦法確定順序)。自公示之日起，因放棄或被取消資格造成引進崗位空缺的，不再遞補。
(七)聘用
公示期滿，對經公示無異議的人員，辦理入編手續，簽訂聘用合同(合同期不少于3年，含試用期)，試用期6個月(試用期計入工齡，并按正常轉正定級計發工資)。試用期滿考核不合格的或引進后一年內未取得與引進崗位相應高中教師資格證書的，解除聘用合同，取消其編制。擬聘用人員應在用人單位規定時間內報到和辦理有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其編制。
試用期滿考核合格的定崗定級，主要待遇如下：
1.工資待遇：引進教師在正常定級的基礎上按學位層次進行一定幅度上浮確定，其中，引進教師為學士的工資上浮一檔，碩士上浮兩檔，博士上浮三檔。
2.生活補貼：每月補貼標準為：博士1500元、碩士1000元、學士500元，補貼期限3年。
3.住房待遇：3年內免費居住由用人單位提供的人才周轉房。在滑縣縣城內購買商品房的可申請一次性購房補貼，標準為：博士10萬元、碩士5萬元、學士3萬元。
符合報名但未取得教師資格證書的人員，在取得相應高中教師資格證書前，暫不享受以上待遇，按正常定級標準執行，取得相應高中教師資格證書次月起，享受以上相關待遇。
四、引進工作紀律
應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部保障第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消引進資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
此次引進工作，由中共滑縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣教育局進行全程指導和監督，引進結果主動公示，接受社會監督。
本公告由2020年河南省滑縣第六高級中學負責解釋。未盡事宜，另行研究決定。
咨詢電話：0372-8170008 13937223083(工作時間內)
監督電話：0372-8668015(工作時間內)
附件：
2020年河南省滑縣第六高級中學
2020年9月16日
