2020年下半年韶關市曲江區基層醫療衛生機構人才引進公告

 

　　為進一步做好我區醫技人才儲備工作，經請示區政府同意，2020年下半年韶關市曲江區基層醫療衛生機構面向社會公開引進基層醫療衛生專業人才共11名，現將有關事項公告如下：

 

　　一、引才計劃

 

　　計劃引進基層醫療衛生人才共11名（崗位表見附件1）。人員實行區招區管鎮用，由曲江區衛生健康局統一調配到鄉鎮衛生院或街道社區衛生服務中心工作。

 

　　二、引才對象

 

　　符合下列條件之一：

 

　?。ㄒ唬?0周歲以下，全日制本科畢業生且獲得學士學位以上的衛技類專業技術人才；

 

　　（二）40周歲以下，大專以上學歷但取得執業助理醫師以上資格的衛技類專業人才（臨床醫學、醫學影像學等緊缺專業參照執行）；

 

　?。ㄈ┠?5周歲以下，女40周歲以下，取得衛技類中級職稱以上資格的專業技術人才；

 

　　（四）大專類醫學畢業生在鄉鎮衛生院連續工作滿2年并取得執業助理醫師以上資格的衛技類專業人才（臨床醫學、醫學影像學等緊缺專業參照執行）。

 

　?。挲g在45周歲以下即1975年1月1日后出生，年齡在40周歲以下即1980年1月1日后出生，其他要求詳見崗位表。）

 

　　三、下列人員不得引進

 

　　（一）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

 

　?。ǘ┙鼉赡陜仍趶V東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

 

　?。ㄈ┮蛏嫦舆`法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

 

　?。ㄋ模┢赣煤蠹礃嫵苫乇荜P系的。

 

　?。ㄎ澹﹨⒓踊洊|西北鄉鎮事業單位專項公開招聘已被聘為事業單位工作人員未滿服務期限或辭職未滿2年的，已參加工作但與用人單位約定服務期限未滿的。

 

　?。┓煞ㄒ幒鸵幷乱幎ú灰似赣脼槭聵I單位工作人員的其他情形。

 

　　四、引才工作程序和要求

 

　　（一）統一發布公告，引進程序按國家有關規定進行，包括報名、資格審核、考核、雙向選擇、體檢、公示等環節，具體工作由區衛生健康局負責落實。(考核辦法由區衛生健康局另行制定并公布)。

 

　　（二）引才對象需簽訂在我區基層醫療衛生機構（鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心）服務5年以上（不含規培期）的承諾書，不簽訂承諾書的不能辦理列編手續。承諾后達不到服務年限的，將違約記錄放入個人檔案。

 

　　（三）引才對象實施動態考核，對于出現失職瀆職、違反職業道德、社會公德或年度考核不稱職等情形的，按照《事業單位人事管理條例》等有關規定給予處分或解除聘用合同處理，并放入個人檔案。

 

　　五、報名形式和時間

 

　　個人自主報名。即日起，有報名意向的醫技專業應屆畢業生、社會醫務人員可聯系區衛生健康局咨詢具體報名事宜，全年接受現場、QQ、郵箱等形式報名。區衛生健康局根據報名情況，預計每季度開展一次面試（實操），具體時間另行通知。

 

　　六、聯系方式

 

　　韶關市曲江區衛生健康局5樓人事股（馬壩鎮府前西路2號），聯系電話：0751-6668773,QQ群號：725156695，郵箱：qjwsjrsg@163.com。

 

　　七、報名所需資料

 

　　材料不齊者視為不符合報考條件：

 

　?。ㄒ唬渡仃P市曲江區基層醫療衛生引才對象報名表》1份（詳見附件2）。

 

　?。ǘ┊厴I證、學位證、身份證及崗位要求的相關資格證、職稱證等原件和復印件（所有證件均要求原件及A4紙復印件各1份，原件審核后退回）。2020年畢業的全日制本科畢業生需提供就業推薦表和成績單，其他證件取得截止時間為2020年8月31日。

 

　?。ㄈ┍救私谡婷夤谕婕t底大一寸彩色照片1張。

 

　?。ㄋ模┰跈C關、事業單位及國有企業工作的在編在崗人員報考須先征得所在單位同意，并在報名時出具同意報考的書面證明材料。

 

　?。ㄎ澹┓弦艑ο蟮谒臈l，報名時須提供相應工作年限的勞動合同、社保清單或單位工作證明。工作年限計算至2019年9月止。

 

　　八、考試方式

 

　　考試采用面試×50%+實操×50%形式。由區人社局、區衛健局和有關醫療衛生方面專家組成考察小組，具體負責面試、考察等工作。

 

　　面試考核形式為交流問答，考核內容主要包含語言表達能力、求職動機以及勝任崗位工作所具備的能力。

 

　　面試時間：具體時間和地點另行通知。面試人員憑有效二代身份證原件參加面試。

 

　　面試結束后，在面試成績合格人員中，依成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定實操對象。

 

　　實操考核形式為醫技實際操作，考核內容主要包含醫學基礎理論、基本知識、基本技能、案例分析等。實操具體時間和地點另行通知。

 

　　九、體檢

 

　　(一)體檢對象。根據總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

 

　　(二)體檢工作要求。體檢工作由曲江區衛生健康局統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，招聘單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。

 

　　十、考察

 

　　招聘單位或其主管部門須對擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

 

　　十一、資格復審及公示

 

　　招聘單位或其主管部門將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送曲江區人力資源和社會保障局進行資格復查，復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內不得參加曲江區組織的事業單位、政府雇員招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。

 

　　經曲江區人力資源和社會保障局復查通過的擬聘用人員名單，曲江區政府門戶網(http://www.qujiang.gov.cn)進行公示，公示時間7天。

 

　　附件1：2020年下半年曲江區基層醫療衛生機構人才引進工作崗位表.xls

 

　　附件2：2020年韶關市曲江區基層醫療衛生引才對象報名表.doc

 

　　韶關市曲江區衛生健康局

 

　　2020年9月11日