海南政法職業學院是經海南省人民政府批準，國家教育部核準備案設立的全日制公辦高等職業學院，是海南省唯一一所公辦高等政法職業學院?，F為滿足學院事業發展需要，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）文件精神,面向社會公開招聘。

　　一、招聘對象及范圍

　　面向社會招聘符合此次公開招聘崗位相關條件要求的人員。

　　二、應聘人員基本資格條件

　?。ㄒ唬溉藛T必須同時具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家憲法和法律，無違法、違紀行為；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.符合招聘崗位所需的學歷學位、專業條件；

　　5.具有適應崗位要求的身體條件；

　　6.符合招聘崗位所需的其他條件；

　　7.委培、定向及在崗在職人員，須征得原委培、定向單位及現工作單位同意;

　　8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）以上。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　2.曾受過各類刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.曾被開除公職的；

　　4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　　5.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的，以及其他未經用人單位同意報考的已就業人員；

　　6.失信被執行人；

　　7.法律、法規規定的應當回避、不得報考的；

　　8.未在招聘要求時間前取得學歷學位證的。

　　（三）年齡要求：

　　應聘人員年齡計算時間截止至2020年7月31日。

　　三、招聘崗位、人數和要求
 

序號	招聘崗位	招聘人數	崗位要求				備注
			專業	學歷學位	年齡	職稱
1	治安管理專業教師	1	公安學專業	碩士研究生	40周歲及以下		公安學高級職稱者年齡可放寬至45周歲；有公安院校教學經歷者優先。
2	憲法行政法專業教師	1	憲法行政法等相關專業	碩士研究生	40周歲及以下
3	司法會計專業帶頭人	1	會計學等相關專業	本科學士及以上	45周歲及以下	會計學高級職稱	有高校會計專業負責人工作經歷。
4	輔導員	1	不限	碩士研究生	不限		貧困家庭應屆畢業生，中共黨員或中共預備黨員。在校期間曾擔任過學生干部或具有輔導員工作經歷一年以上者優先。

  
　　四、招聘方式

　　公開考試招聘、考核招聘

　　五、報名方式、要求及時間

　?。ㄒ唬﹫竺绞剑翰扇【W絡報名方式，報名電子郵箱zzrsc8013@163.com。

　　（二）報名時間：從2020年9月21日起至2020年9月27日17:30。以報名郵箱收到報名郵件的時間為準）

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　　應聘者按要求將以下相關材料發送至報名郵箱:

　　1.《海南政法職業學院2020年第二輪公開招聘報名登記表》、《海南政法職業學院2020年第二輪公開招聘個人信息一覽表》；

　　2.《應聘誠信承諾書》（須親筆簽名，圖片格式）

　　3.佐證材料（按崗位要求提供電子版）：身份證（正反）；各學段畢業證、學位證（留學生需提供教育部留學服務中心認證書）；各學段學信網學歷證書電子注冊備案表；科研成果清單及相關證明；職稱證書及聘書；近期一寸免冠彩色照片；2020年應屆貧困畢業生報名，須提供貧困生家庭貧困建檔立卡證明及未脫貧證明；招聘條件規定的其他材料。

　　4.疫情防控承諾書

　　（四）報名要求：

　　1.每人限報一個崗位，多報崗位者不予受理。

　　2.應聘人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

　　3.保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　　六、資格審查及現場確認

　　由招聘領導小組在紀監部門監督下對應聘報名者進行資格審查。

　　每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。

　　現場確認（可委托他人提交材料）

　　1.時間：2020年9月28日8:00-11:30，15:00-17:30

　　2.地點：海南政法職業學院組織人事處辦公室（行政樓309室）；聯系人：陳老師；聯系電話：0898-65857169。

　　3.現場審查須提交紙質材料清單：

　?、佟逗Ｄ险殬I學院2020年第二輪公開招聘報名登記表》、《應聘誠信承諾書》（本人簽名）；

　　②身份證復印件；

　?、蹚拇髮W開始的學歷學位證書原件及復印件(境外學歷須附上教育部學歷學位認證)；學信網學歷證書電子注冊備案表或2020年應屆畢業生學籍信息證明；職稱證、教學及科研成果等材料的原件及復印件；

　　④要求工作經驗的崗位須提供工作合同（協議）或者單位人事部門開具的工作證明；

　?、菰诼毴藛T提供用人單位同意報考的證明；

　　⑥《疫情防控承諾書》、《健康碼》、個人行動軌跡《大數據形成卡》；

　?、咚邳h組織出具的黨員/預備黨員證明；

　　⑧學生干部任職證明材料；

　?、嶝毨鷳傅模峁┴毨彝ヘ毨Ыn立卡證明及未脫貧證明；

　?、馄渌嚓P材料。

　　4.其他注意事項

　?、賹W歷學位證書（(境外學歷教育部學歷學位認證）等材料均須在2020年7月31日前取得。

　?、谒凶C書、證明材料復印件，考后均不退還。

　?、畚窗匆笞龃_認、材料不齊全或不合格者，均取消報考資格；材料弄虛作假者，取消報考資格，情節嚴重者報送有關部門處理。

　　5.經審查符合資格條件人員名單于2020年9月29日在學院官網公布。學院統一核發筆試準考證。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環節（包括試用期）發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格或不予聘用。

　　七、組織考試、考核

　　根據崗位條件不同分別采用考試或考核的方式進行招聘，即：崗位要求高級專業技術資格的，則對應聘該崗位的人員進行考核招聘；其余崗位應聘人員采用考試招聘的方式進行。

　?。ㄒ唬r間安排：2020年10月10日筆試，10月12日面試、考核招聘。

　　（二）地點：海南政法職業學院內。

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　　1.筆試。采取閉卷方式進行，科目以報考崗位需要的專業理論知識為主、兼有公共基礎科目的內容?？荚嚂r，應聘人員必須憑本人身份證、準考證進入考場。筆試實行百分制，并由招考領導小組依實際情況確定筆試合格分數線。筆試成績及筆試合格分數線在海南政法職業學院門戶網上公布，同時通知面試、考核具體時間地點。

　　2.面試、考核。

　?。?）面試。

　　在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，參加面試人選不足1:3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試內容：崗位技能測試/課堂試講（20分鐘）和答辯（試講、答辯成績分別占70%、30%），試講內容要結合應聘崗位自定。

　　面試結束后，按筆試、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，總成績為百分制。其中，筆試、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序。考試成績在海南政法職業學院門戶網上公布。

　?。?）考核招聘。

　　高級專業技術資格人員參加考核招聘。考核以“談話+試講+答辯”的方式進行，課堂試講20分鐘，試講內容結合應聘崗位自定。直接對應聘人員思想政治表現、道德品質、工作業績、業務能力等方面進行全面考核，重點考核應聘人員的教學能力及崗位適應能力。

　　考核結束后，綜合計算考核成績，當場打分。考核合格分數線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。報考人數較少，未能形成競爭的，須得到考核小組三分之二以上成員表決通過?？己顺煽冊诤Ｄ险殬I學院官網上公布。

　　八、體檢

　　根據綜合成績從高分到低分按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢的應聘人員。由招聘領導小組統一組織在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次替補。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向學院提出復檢要求。復檢僅能進行一次，在我院公開招聘領導小組辦公室工作人員陪同下前往同級別醫療機構進行。體檢結果以復查結果為準，復檢過程接受紀監人員監督。

　　九、考察

　　依據考試、考核、體檢結果等額確定考察人選。招聘領導小組組織對應聘人員所在單位及檔案進行審查，對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

　　十、公示

　　根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在主管部門和學院門戶網公示七日。公示期間存在爭議的，由學院及省委政法委調查處理，調查處理結果報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　十一、聘用

　　公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，學院在十個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》等材料報送省委政法委審核后，報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　十二、待遇

　　事業編制。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，初次就業試用期為12個月，其他試用期為3個月。聘用期間享受國家和省政府規定的與學院現有人員同等的工資福利待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事(勞動)關系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明（原件）后，辦理聘用手續。同時，按照海南省高層次人才引進政策落實有關待遇。

　　十三、紀律與監督

　　本次公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、省委政法委和省紀監等部門指導和監督，自覺接受群眾監督，監督電話：0898-65850600。

　　十四、其他事項

　　本方案由學院組織人事處負責解釋。

　　聯系人：童老師13398996938 陳老師18976211010

　　辦公電話：0898-65857938 65857169

　　電子郵箱：zzrsc8013@163.com

　　附件：1.海南政法職業學院2020年第二批公開招聘報名登記表

　　2.海南政法職業學院2020年第二批招聘個人信息一覽表

　　3. 應聘誠信承諾書

　　4.海南政法職業學院疫情防控承諾書