為進一步加大人才引進力度，推進“兩規劃一意見”決策部署落地見效，為建設粵港澳大灣區現代魅力強縣提供人才保障和智力支持，經研究，我縣決定面向社會招聘一批緊缺人才（含高層次人才）。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　招聘人數共37名，具體崗位、人數、專業等要求詳見《博羅縣2020年事業單位公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）和《博羅縣2020年事業單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》（附件2）。

 

　　二、招聘對象

 

　　普通高等院校2020年應屆畢業生（含2019年、2018年暫緩就業畢業生）和社會上具有國家承認學歷的人員。年齡要求為18-35周歲（1984年9月1日至2002年9月1日出生），全日制博士研究生可放寬至40周歲以下（1979年9月1日以后出生）。

 

　　三、薪酬待遇

 

　　獲聘人員為事業單位編制人員。試用期滿后經考核合格的，按規定辦理崗位聘用手續，執行國家及省政策規定的薪酬待遇。同時，新招聘的全日制碩博士研究生按照《博羅縣關于實施“百名高層次人才引進工程”的工作方案》標準，給予津貼和一次性安家費，即博士研究生給予24萬元津貼，按每月2000元標準發放10年；碩士研究生給予12萬元津貼，按每月1000元標準發放10年。給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費。

 

　　四、報考條件

 

　　（一）報考人員應當具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

 

　　2.遵紀守法，具有良好的品行。

 

　　3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

 

　　5.法律、法規規定的其他條件。

 

　　（二）有下列情況之一者，不得報考

 

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

 

　　2.曾因超生被有關單位依照規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

 

　　3.近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

 

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

 

　　5.現役軍人及機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。

 

　　6.2016、2017、2018、2019年經粵東西北鄉鎮事業單位專項公開招聘已被聘為事業單位工作人員的。

 

　　7.聘用后即構成回避關系的。

 

　　8.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

 

　　(三)報考高層次人才崗位（附件1崗位）的考生還要具備如下資格條件

 

　　1.博士研究生40周歲以下（1979年9月1日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1984年9月1日以后出生）。

 

　　2.畢業證、學位證“雙證”齊全。國內畢業生須具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷學位，國（境）外高校畢業生須具有全日制碩士研究生及以上的學歷學位，且經國家教育部留學服務中心認證。應屆畢業生須于2020年9月30日前取得學歷、學位證書及有關認證。

 

　　3.所學專業未列入《2020年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄》的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程情況說明等材料。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）發布公告

 

　　公告時間為2020年9月11日至招聘程序結束止。

 

　　（二）組織報名

 

　　采取網上報名方式。網上報名時間從發布公告之日起至2020年9月30日17：30止。報考者需提供以下材料：

 

　　（1）《惠州市博羅縣2020年事業單位招聘緊缺人才（含高層次人才）報名表》（附件3）。

 

　　（2）身份證原件及復印件。

 

　　（3）學歷與學位證書原件及復印件(含本科階段及研究生階段)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

 

　　（4）國（境）外高校畢業的，還需提供由國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證及有關證明材料。

 

　　（5）有職稱要求的崗位需提供相關職稱證書及復印件。

 

　　（6）在職在編的應聘人員須提供所在用人單位同意報考證明。

 

　　（7）近期藍底一寸照片3張。

 

　　請將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發送到blrsjsyg@163.com（郵件標題為姓名+報考崗位代碼），并致電話（0752-6291791）確認。資格審查時須帶上述報名材料原件及復印件進行核對。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。對未能提供完整資料，或經查實提供虛假報名材料以及偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，取消應聘資格(資格審查時間和地點另行通知)。

 

　　2.根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人社發〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規定，2018年7月后取得服務期滿考核合格證書的“三支一扶”和“大學生村官”應聘者筆試原始成績加10分。符合相關條件的應聘者還需在驗證時提交由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》，以便進行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在資格審查時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

 

　　3.根據《惠州市人民政府 惠州軍分區關于批轉市民政局 市人力資源和社會保障局 惠州軍分區政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業安置辦法>的通知》（惠府〔2015〕102號）有關規定，“鼓勵具有教師、衛生等國家規定專業技術資格的隨軍家屬參與我市的事業單位招聘考試，并給予在筆試成績加5分的優惠。”“本辦法所稱隨軍家屬，是指駐惠部隊經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準辦理了隨軍手續，且遷移入戶到駐地行政區域內的現役軍人配偶。”符合相關條件的應聘者還需在驗證時提交由市退役軍人事務局的雙擁辦出具的符合惠府〔2015〕102號規定加分條件的隨軍家屬證明，以便進行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在資格審查時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

 

　　（四）考試

 

　　1.高層次人才崗位采取面試方式進行招聘

 

　　資格審查后，對報考博羅縣事業單位高層次人才崗位的應聘人員進行網絡視頻遴選（具體時間另行通知）。經網絡視頻遴選考核合格的應聘人員，按1:3的比例確定現場面試人選（人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數進入現場面試）。應聘人員在接到現場面試的通知后，在現場面試前一天帶齊報名材料原件及復印件到指定地點進行資格復審，符合條件的人員進入現場面試（具體面試時間和地點另行通知）。面試滿分值為100分，合格線為60分。

 

　　2.緊缺人才崗位采取筆試+面試方式進行招聘

 

　　報考博羅縣事業單位緊缺人才崗位的考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

 

　　（1）筆試。報考博羅縣事業單位緊缺人才崗位的，由縣人力資源和社會保障局按照統一的編排要求制作筆試準考證。筆試準考證的發放和筆試時間另行通知。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考試內容為通用能力測試。筆試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的60%。筆試時間、地點和有關安排將在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站公布，筆試成績在上述網站公布。

 

　　（2）面試。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的40%。根據筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數與面試人數1：3的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數進入面試。筆試成績未達到合格線的，不得列為面試人選。

 

　　面試人選如因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知縣委組織部、縣人力資源和社會保障局，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局可從合格分數線內考生中從高分到低分依次遞補面試人選。面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》等規定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點、要求等在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。

 

　　（五）體檢

 

　　縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織擬聘人員到指定的縣級醫院進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。對因體檢不合格造成的空缺，按總成績依次遞補。

 

　　（六）考察

 

　　事業單位及其主管部門應嚴格執行《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察結束后，要據實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

 

　　（七）公示

 

　　經體檢、考察合格的擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會保障局網站公示7天，接受社會監督。

 

　　（八）辦理聘用手續

 

　　縣委組織部、縣人力資源和社會保障局依法依規按程序辦理相關聘用手續。考生須于2020年9月30日前取得學歷、學位證書及崗位要求的相關材料。未能按時提交的，取消聘用資格。

 

　　（九）遞補聘用

 

　　因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可按該崗位總成績從合格分數線內考生中從高分到低分依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。

 

　　六、咨詢電話

 

　　咨詢電話：0752-6206310（中共博羅縣委組織部人才股）；0752-6291791（博羅縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股）。

 

　　附件:

 

　　1.博羅縣2020年事業單位公開招聘高層次人才崗位信息表.doc

 

　　2.博羅縣2020年事業單位公開招聘緊缺人才崗位信息表.doc

 

　　3.惠州市博羅縣2020年事業單位招聘緊缺人才（含高層次人才）報名表.doc

 

　　4.廣東省2020年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

 

　　中共博羅縣委組織部

 

　　博羅縣人力資源和社會保障局

 

　　2020年9月11日