貴州畢節市婦幼保健院編外招聘171人簡章

來源：畢節市人民政府 2020-09-11 12:44:23

　　畢節市婦幼保健院2020年第四次面向社會公開招聘編外工作人員簡章

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)，結合我院實際，結合醫改精神，經醫院黨委會研究同意畢節市婦幼保健院擬面向社會公開招聘編外工作人員171名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節市婦幼保健院2020年第四次面向社會公開招聘編外工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。現將有關事項公告如下:

　　一、公開招聘的原則

　　(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則。

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　招考工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

　　二、招聘職位

　　招聘職位詳見《畢節市婦幼保健院2020年第四次面向社會公開招聘編外工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，遵紀守法;

　　(三)年齡在18周歲及以上(2002年09月09日及以前出生)、35周歲及以下(1985年09月10日及以后出生)，醫師崗位中級職稱年齡放寬到45周歲(1975年09月10日及以后出生)、副高級職稱年齡放寬到50周歲(1970年09月10日及以后出生);

　　(四)學歷要求詳見《職位表》

　　(五)根據崗位需要，持相關資格證書的要求，資格證書未下發的，提供資格考試合格成績單

　　(六)具有正常履行職責的身體條件;

　　(七)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報考:

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(三)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　(四)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　(五)有法律、法規規定及有關規定不得聘用的人員;

　　四、報名及資格審查

　　(一)現場報名

　　1、報名時間

　　(1)醫師崗位報名時間:2020年09月16日-2020年12月31日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，星期天除外)

　　(2)其他崗位報名時間:2020年09月16日-2020年09月21日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，星期天09月20日除外)

　　2、報名地點:畢節市婦幼保健院行政樓四樓人事科(畢節市七星關區洪山路37號)。

　　3、按有關規定收取考務費100元/人。

　　(二)報名所需材料:

　　1、《報名表》1份(附件2);

　　2、第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)、畢業證書、學位證書及相關證明材料原件及復印件各1份和本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張。

　　(三)報名辦法

　　1、報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》，只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

　　2、填寫《報名表》本人簽名后，根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行現場資格審查，經資格審查合格予以確認并報名。

　　(四)準考證發放時間: 2020年09月24日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　考生憑本人第二代有效《居民身份證》到畢節市婦幼保健院行政樓四樓人事科(七星關區洪山路37號)領取。

　　五、筆試

　　報名確認，先進行筆試后再進行面試。所有職位報考人數不達3:1(含3:1)比例的，直接進入面試。

　　筆試為閉卷考試(不指定考試用書)。

　　考試科目:公共基礎知識(分值為100分)

　　筆試時間及地點詳見《筆試準考證》。考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試缺考或筆試成績為零分的考生取消進入下一環節。

　　六、面試及總成績

　　(一)面試

　　根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例確定面試人員，其面試成績須達60分及以上的才能進入下一環節。報名人數與招聘計劃數不達3:1(含3:1)比例職位的考生，直接進入面試，其面試成績須達到70分及以上的才能進入下一環節。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　　進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點另行電話通知，期間請保持電話通暢，如因電話打不通導致的后果自負。

　　面試成績按百分制計算。

　　(二)總成績計算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績和面試成績均相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

　　七、體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可以遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理，體檢時間地點另行通知。

　　八、考察政審

　　考察政審應當做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　九、公示和聘用審批

　　?(一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節市人民政府門戶網站向社會進行7個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用手續。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可作順延遞補。

　　新聘用人員試用期原則上是半年，試用期內或試用期滿后考核不合格者，取消聘用資格。

　　十、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督

　　招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。