2020年屯溪區面向村(社區)“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員的公告

 

　　為加強基層干部隊伍建設，激發村(社區)干部工作熱情，根據《中共安徽省委安徽省人民政府關于加強和完善城鄉社區治理的實施意見》（皖發〔2018〕3號）、《中共安徽省委關于加強城市基層黨建工作的意見》（皖發〔2018〕15號）、《中共黃山市委辦公廳印發關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》（黃辦〔2017〕12號）及事業單位工作人員公開招聘有關規定，現就在全區范圍內面向村(社區)“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次面向全區村(社區) “兩委”成員公開招聘事業單位工作人員4名，分別安排至鎮、街道所屬事業單位，工作崗位原則上安排在屯溪區鎮、街道所轄村（社區）。招聘計劃等信息于9月10日起同時在屯溪先鋒網(http://www.txqxfw.gov.cn/)、屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網（http://www.ahtxq.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10997/0/page_1.html）上統一發布。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）招聘報考條件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．遵守憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行；

 

　　4．適應崗位要求的身體條件；

 

　　5．年齡在45周歲以下（1975年9月17日后出生），取得國家承認的大專及以上學歷，現任本區村（社區）“兩委”成員，且在崗履職累計滿3年及以上(截止2020年9月17日)。

 

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報考

 

　　1．經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　2．在影響期內尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　3．法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘采取筆試、面試、體檢考察相結合的方式進行，招聘程序按照報名與資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　1．報名時間：2020年9月17日—2020年9月21日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，雙休日除外）。

 

　　2．報名地點：區人社局事業單位人事管理股（區委區政府大樓629室）。

 

　　3．報名材料：（1）有效居民身份證原件和復印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3張；（3）學歷證書原件和復印件；（4）自行下載填寫且經審核的《2020年屯溪區面向村（社區）“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》（以下簡稱《報名資格審查表》，并做出書面誠信承諾。

 

　　4．資格審查：報名的同時，對報考人員資格進行審查，資格審查結果在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網公告。《報名資格審查表》須由報考人員所在鎮黨委或街道黨工委審查并填寫推薦意見，報區委組織部、區民政局審核。報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。

 

　　開考比例：報考的崗位須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應核減崗位招聘的計劃數。

 

　　5．報名人員認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，現場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護。進入政府大樓需出示安康碼掃碼顯示的“允許通行”綠碼、體溫檢測合格后方可進入報名場所。

 

　　（二）筆試

 

　　筆試內容為公共基礎知識和基層工作能力實務。主要內容為政治、經濟、法律、人文、市情區情、寫作等。筆試總分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

 

　　筆試具體時間、地點及有關事項另行公告。

 

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，通過資格審查的報名人員，考試費用按每人45元標準現場繳納。

 

　　（三）面試

 

　　根據筆試成績從高分到低分，按面試人數與招聘崗位數7:1的比例確定參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，末位成績相同的一并進入面試。

 

　　面試采取結構化面試方式，主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數少于或等于招聘計劃數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節。

 

　　面試具體時間、地點及有關事項另行公告，領取面試通知書時，辦理面試繳費手續（根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，考試費用按每人80元標準繳納）。

 

　　（四）成績合成

 

　　考生最終成績的計算方法：按照筆試成績占40%與面試成績占60%進行合成，分值保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同的，按照先面試成績、后筆試成績高低排序，如仍相同的則采取加筆試方式進行）。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　體檢考察人選根據崗位招聘計劃數，按面試成績從高分到低分以1∶1比例等額確定（成績相同的采取加筆試的方式確定）。體檢由屯溪區人力資源和社會保障局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

 

　　體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

 

　　考察由組織、人社部門負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

 

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察環節遞補各不超過兩次。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在屯溪區先鋒網、屯溪區人力資源和社會保障局網站公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

 

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位報區人社局審批，并辦理聘用手續納入編制管理。根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　四、有關事宜

 

　　本《公告》由區委組織部、區民政局、區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　有關招聘政策及面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸屯溪先鋒網、屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網站查詢、查閱。

 

　　本次招聘統一組織的筆試、面試，區委組織部、區民政局、區人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

　　咨詢電話： 0559-2596140（區委組織部組織室）

 

　　0559-2596347（屯溪區民政局）

 

　　0559-2596311（區人社局事管股）

 

　　監督舉報電話：0559-2596560（區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組）

 

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

　　特此公告

 

　　中共黃山市屯溪區委組織部

 

　　屯溪區民政局

 

　　屯溪區人力資源和社會保障局

 

　　2020年9月10日

 

　　附件：

 

　　1、2020年屯溪區面向村（社區）“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表；