根據《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發〔2016〕18號)和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規定，結合宜昌市地方金融工作局所屬事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現公告如下：

　　一、引進崗位及職數

　　本次引進急需緊缺人才1名，涉及1個單位，1個崗位。

　　人才引進崗位條件和相關要求詳見《2020年宜昌市地方金融工作局所屬事業單位急需緊缺人才引進崗位需求及職數表》(附件1)。

　　二、引進基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需的專業知識和業務能力;

　　4.吃苦耐勞，身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不受理報名應聘

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3.現役軍人;

　　4.在校學生;

　　5.宜昌市內在編公務員及事業單位工作人員;

　　6.存在有回避關系的招聘職位;

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　三、人才引進程序

　　(一)發布公告

　　通過宜昌市地方金融工作局網站(http://jrj.yichang.gov.cn/)發布《2020年宜昌市地方金融工作局所屬事業單位急需緊缺人才引進公告》。

　　(二)報名及資格復審

　　1.報名時間：自公告發布之日起至9月10日17:30。

　　2.報名方式：采取網上報名方式。報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發送到郵箱：ycsjrjzhk@163.com。

　　(1)《宜昌市地方金融工作局所屬事業單位引進急需緊缺人才報名表》(掃描件，需本人在報考承諾處簽字)

　　(2)工作簡歷

　　(3)身份證

　　(4)學歷及學位證書

　　(5)近期免冠登記照(電子版)

　　3.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。

　　4.資格審查及其他：

　　(1)市金融局組織所屬引才單位嚴格按引進公告中明確的報考條件，對報考人員進行網上資格預審。審核結果通過電話、短信告知。通過預審的考生，由考生本人攜帶報名材料原件(主要為身份證、學歷及學位證書)于9月10日、11日內前往市金融局綜合科(四樓406室)進行現場資格審查(上午09:00—11:30，下午15:00—17:30)。不按照指定時間、地點參加資格審查或審查不符合條件的，取消其考試資格。

　　(2)在實施面試前，崗位職數與報名人數須達到1:8的比例。未達到規定比例的，取消崗位職數，并及時在市金融局網站上公告。

　　(三)考試安排

　　考試采取面試加專業知識測試形式進行。

　　1、面試。在落實防疫安全措施前提下，市金融局適時組織面試。

　　(1)面試人員的確定：通過資格審查人員均參加面試。

　　(2)發布面試公告。面試公告包含面試時間、面試地點、面試方式等考生必須知曉的事項，面試實施前5天在市金融局網站發布，對通過資格審查的考生，市金融局將《面試準考證》(電子版)發送到考生電子郵箱，由考生自行打印，并通過電話、短信或電子郵件的方式通知到每位面試考生。

　　(3)面試要求：考生須持《面試準考證》、有效身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(4)面試成績。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績當場宣布。考生面試成績及進入專業知識測試環節人員名單及時在市金融局網站上公告。

　　2、專業知識測試。在落實防疫安全措施前提下，由市金融局適時組織專業知識測試。

　　(1)按照面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位1:8的比例確定進入專業知識測試入圍人員。若面試出現人員缺考，專業知識測試入圍人員未達到規定的比例，則取消該招聘崗位。進入專業知識測試人員名單公告發布后，因考生棄權等因素造成人員達不到規定比例的，可不再遞補。

　　(2)準考證發放：對進入專業知識測試的考生，市金融局在落實疫情防控的前提下，確定專業知識測試時間和地點，將《專業知識測試準考證》(電子版)發送到考生電子郵箱，由考生自行打印，并通過電話或短信告知考生。

　　(3)專業知識測試內容：以筆試形式測試考生材料寫作能力及金融、法律等專業知識。

　　(4)專業知識測試時間及地點：見《專業知識測試準考證》。

　　(5)專業知識測試要求：考生須持《專業知識測試準考證》、有效身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　(6)專業知識測試成績：總分100分，成績及時在市金融局網站上公告。

　　3、綜合成績計算

　　按“面試成績*60%+專業知識測試成績*40%”的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，按專業知識測試成績從高到低分排序確定，若專業知識測試成績相同，則組織加試。考生綜合成績及時在市金融局網站上公告。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。體檢對象根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市金融局網站上公告。體檢工作由市金融局負責統籌實施。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準，體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考核考察。考核工作由市金融局負責統籌實施。考核工作方案按照相關規定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考核考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補。若考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，從參加該崗位考試的人員中，按綜合成績從高分至低分依次遞補考生進行體檢和考察。

　　4.體檢、考察時間和地點由市金融局另行通知。

　　(五)研究公示和聘用

　　綜合考試、體檢、考察等情況，經市金融局黨組集體研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在市金融局網站上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束無異議，報經市人社局審核備案后，市上市指導中心與新引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規定和程序辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　報名咨詢電話：0717-6256408(綜合科);舉報電話：0717-6256798(紀檢監察)。

　　附件：

　　1.2020年宜昌市地方金融工作局所屬事業單位引進急需緊缺人才崗位需求及職數表

　　2.2020年宜昌市地方金融工作局所屬事業單位引進急需緊缺人才報名表

　　宜昌市地方金融工作局

　　2020年9月1日