為切實加強貴安新區教師隊伍建設，根據工作需要，擬公開招聘一批中小學、幼兒園雇員教師，現特制定如下簡章。

　　一、招聘工作原則及程序

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　招聘工作在貴安新區2020年公開招聘教師工作領導小組的領導下，由貴安新區2020年公開招聘教師工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘雇員教師60名、輔助類管理崗位2名。具體招聘情況詳見《貴安新區2020年統一公開招聘中小學、幼兒園雇員教師、輔助類管理人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件1)。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　本次招聘的雇員教師和輔助類管理崗位人員，是指貴安新區機關、事業單位在核定編制總額以外，通過公開招聘，以平等自愿、協商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業性較強的職位和輔助性職位的非在編工作人員，福利待遇參照貴安新區事業單位正式聘用人員標準執行。

　　(一)招聘對象

　　國家承認學歷的全日制本科及以上應、往屆畢業生，其中幼兒園雇員教師可放寬至師范院校全日制專科。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

　　3.具有報考崗位相應層次相應專業教師資格證(2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生實施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書)。

　　4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件詳見《崗位一覽表》。

　　5.年齡在18周歲以上(2002年9月7日及以前出生)、35周歲以下(1984年9月8日及以后出生);具有與報考崗位相適應的碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1979年9月8日及以后出生)。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.截止2020年9月7日仍未取得畢業證的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　4.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　5.聘用后即構成回避關系的。

　　6.不符合招聘崗位要求相關條件的。

　　7.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　8.國家機關、事業單位在職在編人員未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　9.2015年以來參加貴安新區公開招聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　10.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

　　11.有法律、法規等規定不得聘用的其他情形人員。

　　四、報名、網上資格初審

　　(一)報名

　　報名統一在網上進行，不設現場報名點，本次招聘不收取報名費。報名操作技術咨詢電話：0851-88344013。報名按以下程序進行：

　　報考人員于2020年9月7日9:00至9月9日16:00期間登錄“貴陽市人力資源網”(www.gyrc.comc.cn)網上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《貴安新區2020年統一公開招聘中小學、幼兒園雇員教師報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。

　　報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘方案、崗位招聘要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權拒絕報名。

　　報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。

　　報名申請提交后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

　　報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽市人力資源網(www. ?gyrc.com.cn/)”或“貴安新區(www.gaxq.gov.cn)”官方網站上公布報名人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位(以審核通過人數為準)，供報名人員參考。報名結束后，招聘辦將及時公布各崗位報名人數情況。

　　(二)網上資格初審

　　1.資格初審在招聘辦的統一組織下進行。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照招聘簡章和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片不符合要求的要提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存自己的《報名信息表》，供資格復審和考核等環節時使用。如出現不符合報考條件的人員進入審核通過環節的，在報名期間由招聘工作辦公室審核考生改報申請同意后，由網上報名管理部門給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

　　資格初審時間為2020年9月7日9:00至9月10日16:00。

　　2.截止9月9日16:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的，可于9月10日14:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，負責資格審查的人員在9月10日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

　　報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須于9月10日14:00前本人向招聘辦申請，經招聘辦公室同意后由網上報名管理部門修改，逾期考生未提出申請，責任自負。

　　3.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經招聘辦同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2020年9月11日9：00至14∶00，逾期不再受理改報申請。

　　招聘辦在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽人力資源網(www.gyrc.comc.cn)”和“貴安新區(www.gaxq.gov.cn)”官方網站上進行公布。

　　4.網上打印《筆試準考證》。時間另行通知。報名確認后，報考人員需隨時關注并登錄“貴陽人力資源網(www.gyrc.com.cn)”在線打印《筆試準考證》，逾期視為自動放棄。。

　　《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷筆試，其中雇員教師筆試科目為《教育綜合知識》，輔助類管理人員筆試科目為《綜合知識+崗位要求的專業知識》。

　　筆試時間：詳見《筆試準考證》。

　　筆試地點：詳見《筆試準考證》。

　　考生須同時持有效期內的《二代居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　考生必須嚴格遵守相關考試《考場規則》的規定，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

　　考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴禁將各類電子、通信、計算、存儲或其他設備帶至座位，詳見《筆試準考證》要求。

　　未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　筆試成績將在“貴陽人力資源網(www.gyrc.comc.cn)”和“貴安新區(www.gaxq.gov.cn)”官方網站上公布，供考生查詢，請考生密切關切。

　　六、資格復審

　　1.資格復審在貴安新區2020年公開招聘教師工作領導小組的指導下，由招聘辦負責。資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員依據筆試成績從高到低的順序，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

　　2.資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行一輪。

　　通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推);崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

　　資格復審合格人員名單經招聘辦核準后，在“貴陽市人力資源網”、“貴安新區”官方網站上進行公示。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

　　3.參加資格復審的考生須向審查部門提交畢業證書、有效期內的《二代居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)、報考崗位所需其他條件的資格證書、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級組織人社部門同意報考的證明(報名時有工作單位的，資格復審時已離職的，需提供離職證明，報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的，需提供單位同意報考證明);留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

　　資格復審的時間、地點另行發布公告。

　　七、面試及合格分數線

　　資格復審合格的考生參加面試。面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　面試人員名單公布后不再進行遞補。

　　面試的時間和地點在“貴陽市人力資源網”、“貴安新區”官方網站上另行通知。

　　八、總成績計算及其它事項

　　(一)總成績計算

　　總成績=〔筆試科目成績(百分制)×40%〕+面試成績×60%〕。

　　考生的總成績按筆試百分制成績占40%、面試百分制成績占60%計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(二)其他事項

　　1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

　　2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

　　3.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參與新區的行政、事業單位、雇員招考。

　　九、體檢

　　體檢在貴安新區2020年公開招聘教師工作領導小組的監督指導下，由招聘辦負責組織，在縣級及以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘辦研究同意后可進行復查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。面試方式由貴安新區社會事務協調局確定。

　　體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續;如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

　　體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由新區社會事務協調局另行通知。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考核工作由新區社會事務協調局負責組織實施。考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由招聘辦報經貴安新區2020年公開招聘教師工作領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“貴陽市人力資源網”、“貴安新區”官方網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續

　　擬聘人員的公示結果不影響聘用的，經貴安新區2020年公開招聘教師領導小組審定后，貴安新區黨工委組織人事部行文聘用，并根據工作需要，貴安新區教育主管部門對所聘用人員進行崗位交流調整。公示結果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。聘用人員在貴安新區最低服務年限為3年，新任教師原則上實行試用期一年(國家機關、事業單位在編在冊工作人員有1年以上工作經歷者不再實行試用期)，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。崗位聘用按現有空崗進行平等競爭。

　　與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系，否則后果自負。

　　本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

　　應聘人員資格審查貫穿招聘工作始終。如應聘人員在某一環節被發現不符合規定的資格條件，取消其聘用資格。

　　十二、有關說明

　　本次招聘筆試考試不劃定范圍、不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　十三、工作要求及其他

　　(一)紀律監督

　　認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　(二)疫情防控

　　本次教師公開招聘嚴格執行各級新冠肺炎疫情防控領導小組關于疫情防控的要求，報考人員要密切關注指定網站發布的教師公開招聘疫情防控有關公告和報名中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環節考試。

　　(三)政策咨詢及本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網、貴安新區官方網站上發布，請考生注意及時查看。

　　(四)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(五)本簡章解釋權屬貴安新區2020年公開招聘教師領導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由貴安新區2020年公開招聘教師工作領導小組辦公室研究確定。

　　政策咨詢電話：0851-88900660

　　網上報名、準考證打印等技術咨詢電話：

　　0851-88344013

　　附件1：貴安新區2020年統一公開招聘中小學、幼兒園雇員教師、輔助類管理人員崗位一覽表.xls

　　附件2：專業目錄.rar

　　貴安新區2020年公開招聘教師工作領導小組辦公室

　　2020年9月2日