四川瀘州古藺縣鄉鎮事業單位年從“三支一扶”高校畢業生中招聘8人公告

來源：古藺縣人民政府 2020-09-02 11:34:51

　　古藺縣人力資源和社會保障局關于2020年從“三支一扶”高校畢業生中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

　　根據中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳等九部門《關于“十三五”期間實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發〔2016〕34號）和瀘州市人力資源和社會保障局《關于做好2020年高校畢業生“三支一扶”計劃直接考核聘用工作的通知》（瀘市人社辦〔2020〕89號）精神，決定從服務古藺縣基層的“三支一扶”高校畢業生中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　古藺縣鄉鎮事業單位工作人員8名（管理崗位）。

　　二、招聘對象范圍及條件

　　（一）招聘范圍。截至2020年8月31日，古藺縣在崗且服務期滿4年經考核合格在鄉鎮服務的“三支一扶”高校畢業生。

　　（二）招聘條件：

　　1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2.身體健康，能正常履行聘用崗位職責。

　　3.具有大專及以上學歷，年齡35周歲以下。

　　4.符合有關回避規定。

　　5.有下列情形之一的，不得聘用：（1）受過各類刑事處罰或開除處分的；（2）有違法違紀行為正在接受審查的；（3）尚未解除黨紀、政紀處分的；（4）其他不符合報名條件或違反規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　三、考核招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間：2020年9月3日上午8：30-12:00。

　　2.報名地點：古藺縣人力資源和社會保障局事業人員管理股，地址：古藺縣彰德街道迎賓大道865號2棟（古藺縣政務服務中心后面人社局五樓）。

　　3.報名所需資料：《古藺縣2020年“三支一扶”高校畢業生考核聘用鄉鎮事業單位工作人員報名表》、有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、服務證書或“三支一扶”服務協議原件及復印件、服務期間年度考核表原件及復印件；本人近期1寸正面免冠彩色證件照片1張。

　　4.資格審查：報名時進行資格審查。資格審查主要圍繞公告規定的招聘條件進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應對提交材料的真實性負責，在任何環節發現應聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消招聘資格。

　　（二）面試

　　1.本次直接考核招聘資格審查合格人數未超過招聘名額的，全部進入考核環節，并通過組織面試確定選崗順序；資格審查合格人數超過招聘名額的，通過組織面試等額確定進入考核環節人選，并根據面試成績確定選崗順序。

　　2.領取面試通知書：通過資格審查的考生進入面試，于2020年9月3日下午5：00-6:30到古藺縣人社局事業人員管理股領取面試通知書，并于面試當天持本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）和面試通知書到指定考點參加面試。

　　3.面試：面試形式為結構化面試，面試具體時間、地點詳見面試通知書。

　　（三）考核

　　考核內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、學習和工作表現、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合考聘條件，作出考核合格與否的結論。經考核發現不符合崗位要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　（四）體檢

　　對考核合格人員進行體檢。體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　（五）公示

　　經考核、體檢合格的人員，在古藺縣人民政府官網人事招考欄目（網址：http://www.gulin.gov.cn/zwgk/jbxx/rsxx/rszl）公示7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合考聘條件的，取消聘用資格。

　　（六）聘用

　　公示無異議的人員，結合鄉鎮事業單位編制和崗位空缺情況，按照考生面試成績由高到低選崗，選崗后按規定程序報批辦理正式聘用手續。擬聘人員一經聘用，在古藺鄉鎮的服務年限不低于8周年。

　　四、紀律與監督

　　（一）考核聘用工作實行回避制度。

　　（二）考核聘用工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。縣紀委監委對考聘工作全程監督。

　　（三）對違反人事招聘紀律的，按照相關規定嚴肅處理。

　　五、其他事項

　　1.應聘人員報名前應認真閱讀本公告，并按公告要求報名。