湖南衡陽市鄉鎮事業單位招聘35人公告
為貫徹落實《中共湖南省委關于全面加強基層建設的若干意見》(湘發〔2019〕13號)精神，打通基層干部晉升通道，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)相關規定，決定從衡陽市所屬村(社區)黨組織書記、主任中招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員35名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位計劃
本次招聘鄉鎮(街道)事業單位是指縣市區鄉鎮(街道)和衡陽高新技術產業開發區所屬事業單位。具體崗位詳見《衡陽市鄉鎮(街道)事業單位專項招聘工作人員計劃與職位表》(附件1)。本次招聘有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于 3∶1，對報名人數未達到最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。
三、招聘對象范圍
招聘對象需為衡陽市所屬相關縣市區或衡陽高新技術產業開發區范圍內連續任村(社區)黨組織書記、主任滿6年或累計滿9年(時間計算到2020年6月30日)的現任村(社區)黨組織書記、主任，或連續任現職滿3年、表現特別優秀(在疫情防控中表現突出、作出重大貢獻、受到縣級或市直部門及以上通報表揚，或納入全省脫貧攻堅干部考察調研“四個一批”名單，或工作實績突出、近3年年度考核均為優秀等次，或獲得過市級以上表彰獎勵等)的現任村(社區)黨組織書記、主任。
四、報考條件
(一)必備條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的品行和職業道德。
4.具有大專及以上學歷，表現特別優秀的學歷放寬至高中或中專及同等學歷。
5.年齡在45歲以下(1975年11月1日以后出生)。
6.具有正常履行職責的身體條件。
7.具備崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.近五年所負責工作發生重大責任事件的。
2.近三年年度考核結果中有被確定為“基本稱職”(基本合格)及以下等次的。
3.曾參與拉票賄選等非組織活動的。
4.存在侵占集體財產、損害群眾利益行為，組織、煽動非法上訪的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的，或者涉嫌違紀違法正在接受調查或待處理的。
6.因犯罪受過刑事處罰(含觸犯刑律被免于刑事處罰)、存在“村霸”和涉黑涉惡問題的。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.患有較嚴重疾病無法正常履職的。
9.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
五、招聘程序及辦法
按照現場報名、資格審查、筆試、面試、實績考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)報名
報名時間：2020年9月 9日9：00至9月11日17:00。
報名方式、地點：采取現場報名方式進行，在相關縣市區人社局、衡陽高新技術產業開發區組織人事部門報名，報名人員限報本行政區域內的1個崗位。
報名時，報名人員須持身份證(有效期內的二代居民身份證)、畢業證等證件材料原件及復印件，本人一寸近期免冠正面彩照3張，填寫《衡陽市鄉鎮(街道)事業單位專項招聘工作人員報名表》(附件2)一式二份。報名時，報名人員要仔細閱讀公告和誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報名人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
本次專項招聘工作后續相關信息發布指定網站為衡陽市智慧黨建平臺、衡陽市人力資源和社會保障局官網、相關縣市區(衡陽高新技術產業開發區)黨政門戶網，請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因提供錯誤聯系信息、信息通訊方式不通暢或者本人未能及時關注網站信息造成的后果由報名人員本人承擔。
考務工作咨詢方式見附件3。
(二)資格審查
資格審查由相關縣市區、衡陽高新技術產業開發區專項招聘工作領導小組負責組織實施。資格審查包括報名時初審，考察時終審。資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
(三)考試考核
考試采取筆試、面試、實績考核的方式進行，資格審查合格人員即為考試對象，全部參加筆試、面試、實績考核三個環節。考試時間、地點另行公告。參加考試時，必須同時攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，缺少證件的報名人員不得參加考試。
1.筆試。筆試由衡陽市鄉鎮(街道)事業單位專項招聘工作領導小組統一組織，采取閉卷形式進行，重點測試報名崗位應具備的應知應會知識和基本業務能力。考試時間90分鐘，滿分100分。
2.面試。面試采取結構化面試方式進行，時間10分鐘，滿分為100分。由衡陽市鄉鎮(街道)事業單位專項招聘工作領導小組統一組織。
3.實績考核。實績考核由相關縣市區、衡陽高新技術產業開發區專項招聘工作領導小組負責，標準由衡陽市鄉鎮(街道)事業單位專項招聘工作領導小組制定，參考各地上一輪面向村(社區)黨組織書記考核招聘鄉鎮(街道)事業編制人員文件的實績考核指標進行打分。
綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實績考核成績×40%，筆試成績、面試成績、實績考核成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試綜合成績由相關縣市區、衡陽高新技術產業開發區專項招聘工作領導小組負責匯總，報衡陽市鄉鎮(街道)事業單位專項招聘工作領導小組備案。考試成績將在相關網站或平臺公示。
(四)體檢
1.根據考試綜合成績從高分到低分的排名順序，按1：1的比例確定體檢對象。綜合成績相同的，以實績考核成績高低確定排名順序。體檢人員名單將在相關網站或平臺公示。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行公告。
2.體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報名人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
3.凡不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消資格所造成的缺額，從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，限1次。
(五)考察
體檢合格人員即為考察對象，在相關網站或平臺進行公示。由相關縣市區、衡陽高新技術產業開發區專項招聘工作領導小組負責組織考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、應聘資格條件等。考察不合格的或自愿放棄的(需提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格，缺額從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，限1次。
(六)公示
考察結束后，相關縣市區、衡陽高新技術產業開發區專項招聘工作領導小組根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況研究確定擬聘用人員，報衡陽市鄉鎮(街道)事業單位專項招聘工作領導小組審定后，在相關網站或平臺進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監督。
擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現空缺時不再遞補。
(七)聘用
公示期滿后無異議的擬聘用人員，即確定為聘用人員，按規定辦理聘用手續，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同。此次專項招聘的人員實行試用期，試用期為6個月。試用期滿經考核合格后正常轉正定級。試用期內考核不合格者，取消聘用。
六、紀律和監督
1.本次招聘工作接受社會和有關部門監督，有招聘對象的相關紀檢監察機關全程參與監督。
2.應聘人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
3.實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、審計、紀律監察崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
監督舉報電話：
衡陽市紀委監委0734-8868303
衡陽市委組織部0734-8866673
衡陽市人社局0734-2896692
七、組織領導
成立衡陽市鄉鎮(街道)事業單位專項招聘工作領導小組，由組織、人社、編辦、財政及紀委監委相關人員組成，負責專項招聘工作的政策統籌、宏觀指導以及組織實施。相關縣市區、衡陽高新技術產業開發區相應成立專項招聘工作領導小組。
八、本方案由衡陽市鄉鎮(街道)事業單位專項招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由衡陽市鄉鎮(街道)事業單位專項招聘工作領導小組研究決定。
附件：
衡陽市鄉鎮(街道)事業單位專項招聘工作領導小組
2020年8月31日
