廣西河池市南丹縣事業(yè)單位招聘28人公告
為做好南丹縣2020年第二批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘工作,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等5部門《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào))文件精神,經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn),南丹縣2020年免筆試直接面試公開(kāi)招聘第二批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才28名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào)和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1985年9月7日至2002年9月7日期間出生);鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位可放寬到40周歲以下(1980年9月7日以后出生);碩士學(xué)位以上研究生或中級(jí)職稱以上人員年齡可放寬到50周歲以下(1970年9月7日以后出生);
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.專科學(xué)歷報(bào)考人員,其生源地或戶籍必須為廣西;本科學(xué)歷報(bào)考人員,其生源地或戶籍不受限制。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等,下同)的畢業(yè)生,須在2020年9月7日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。
7.符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件(具體職位詳見(jiàn)附件1《南丹縣2020年公開(kāi)招聘第二批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》)。
8.本次招聘崗位涉及到的專業(yè)參照?qǐng)?zhí)行《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》(附件2)。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、醫(yī)務(wù)人員資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年9月7日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。2020年普通高校畢業(yè)生必須在2020年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2020年9月7日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間。2020年9月7日上午8:00至2020年9月15日下午18:00
(二)報(bào)名方法。報(bào)名采取線上和線下相結(jié)合的方式,每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。凡符合報(bào)考條件的報(bào)考者,請(qǐng)自行登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)和廣西河池南丹縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxnd.gov.cn)下載、填寫《南丹縣2020年公開(kāi)招聘第二批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件3,貼上個(gè)人近期小2寸正面免冠彩色證件照片),并準(zhǔn)備好招聘崗位所需資格條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版,于2020年9月7日上午8:00至2020年9月15日下午18:00將這些佐證材料掃描件發(fā)送至南丹縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股郵箱(syg7213685@163.com)。如到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,請(qǐng)攜帶報(bào)名登記表和各項(xiàng)佐證材料原件及一份復(fù)印件到南丹縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股報(bào)名,聯(lián)系電話:0778-7213685。
報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。因提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤,造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)所有責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。
(三)報(bào)名資格審查
1.資格審查時(shí)間及方式。2020年9月7日上午9:00 至2020年9月17日下午18:00。資格審查人員依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,并在2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者,在報(bào)名時(shí)限內(nèi),可更改報(bào)考崗位,由資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)反饋或通過(guò)電話反饋。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由南丹縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位或主管部門進(jìn)行解釋。
2.資格審查材料提交方式。請(qǐng)考生提供以下材料(一式一份)用于報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查:
(1)報(bào)名登記表
(2)本人有效居民身份證;
(3)畢業(yè)證和學(xué)位證;
(4)相關(guān)資格證;
(5)其他資歷證明材料。
如果是進(jìn)行線上報(bào)名的,請(qǐng)將材料掃描件發(fā)進(jìn)上面預(yù)留的電子郵箱,所提交的材料必須為PDF、JPG或PNG格式,證明材料圖片方向調(diào)整正確。資格審查人員將在資格審查時(shí)間內(nèi)通過(guò)電話向考生反饋報(bào)名資格復(fù)審結(jié)果,請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,請(qǐng)?zhí)峁┰捌鋸?fù)印件,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋。
3.增設(shè)篩選程序事宜。如招聘崗位報(bào)名通過(guò)人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例的,報(bào)考者需先進(jìn)行初試,初試主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及從事相關(guān)職業(yè)應(yīng)具備的其他素質(zhì)等,初試每人3-5分鐘。初試結(jié)束后,根據(jù)初試成績(jī),按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
初試的時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。
三、面試
(一)確定面試資格人選。通過(guò)資格復(fù)審或通過(guò)初試的考生即為面試人選。
(二)發(fā)布面試通告。面試前一個(gè)星期,在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試通告,考生在面試前3天到南丹縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《面試通知書》和《考生面試須知》。如考生為線上報(bào)名的,需提供線上報(bào)名時(shí)提交的佐證材料原件和復(fù)印件(一式一份),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
(三)面試資格復(fù)審 。面試前,南丹縣人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審,請(qǐng)所有考生提供報(bào)名時(shí)提交的材料原件。面試資格復(fù)審在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
(四)制作面試題本。面試題本由南丹縣人力資源和社會(huì)保障局組織專家命制。
(五)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分為100分,60分以上為合格。面試成績(jī)達(dá)不到60分者,不得確定為體檢、考察人選。
(六)面試成績(jī)公布。本試場(chǎng)所有考生面試全部結(jié)束之后,由主考官現(xiàn)場(chǎng)公布本考場(chǎng)面試成績(jī),并按照面試成績(jī)從高分到低分,以招聘崗位1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如出現(xiàn)進(jìn)入體檢人選面試成績(jī)并列的情形,需請(qǐng)示考點(diǎn)主考,經(jīng)考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后,由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試,以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人選。
(七)面試的組織管理。面試工作由南丹縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位或主管部門共同組織實(shí)施。面試考官由南丹縣人力資源和社會(huì)保障局從本縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官庫(kù)中抽調(diào),每個(gè)面試試場(chǎng)設(shè)考官7人,其中主考官1名,其他考官6名。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生和工作人員三抽簽制度。面試期間,對(duì)考官、工作人員和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。任何單位和個(gè)人均不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息??脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。
(八)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、體檢、考察和公示
按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例,從同崗位面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人選,體檢合格方可進(jìn)行考察。
(一)體檢。由南丹縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
(二)考察。由招聘單位及其主管部門組成考察組(每個(gè)考察組成員至少為2人),按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
體檢、考察出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(三)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,經(jīng)南丹縣人力資源和社會(huì)保障局審核后,確定擬聘用人員名單,在河池人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、民族、出生年月、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間如對(duì)擬聘人員有異議的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、審批和聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議的,由南丹縣人力資源和社會(huì)保障局按要求將相關(guān)材料報(bào)送河池市人力資源和社會(huì)保障局備案后,辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,新聘人員服務(wù)期限為5年。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期,試用期為12個(gè)月,包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的,予以正式聘用,不合格的,予以解聘。
(三)根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神,對(duì)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件,可以先上崗從事相關(guān)工作,再參加考試并取得職業(yè)資格。尚未取得相應(yīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位、護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)的高校畢業(yè)生先上崗的,可以先從事醫(yī)療護(hù)理員工作,但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
六、其他要求
(一)本次招聘急需緊缺人才員執(zhí)行“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。南丹縣2020年公開(kāi)招聘第二批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作,按照“誰(shuí)審查,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)致使不符合資格條件人員參加面試,從而引發(fā)糾紛或造成不良后果的,由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)在公開(kāi)招聘過(guò)程中,凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(四)招聘單位、招聘工作人員以及考生在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(五)考生有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,供招聘單位考察時(shí)參考。
1.考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核后,在面試前未提交書面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的,取消本次考試資格。
2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
附件:
1.2020年南丹縣公開(kāi)招聘第二批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls
3.2020年南丹縣公開(kāi)招聘第二批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.xls
南丹縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月27日