2020年遼寧本溪桓仁滿族自治縣招聘教師76人公告
2020年桓仁滿族自治縣教師招聘公告
為促進我縣教育事業優質均衡發展，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《關于轉發人力資源社會保障部教育部中央編辦財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》（遼人社〔2020〕24號）等相關規定，擬面向社會公開招聘教師76名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業。
4.具備正常履行職責的身體條件。
5.年齡在35周歲及以下（即1985年8月3日（含）及以后出生）。
6.根據《關于轉發<人力資源社會保障部教育部中央編辦財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知>》（遼人社〔2020〕24號）要求，報名者應具有相應的教師資格證，或者符合教師資格考試報名條件和教師資格認定，關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2020屆高校畢業生、以及2018和2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，暫不將取得教師資格證作為限制性條件，同時要符合應聘崗位其他具體條件。
7.學歷：全日制專科（含）以上學歷（不同崗位學歷要求不同，詳見《2020年桓仁滿族自治縣教師招聘崗位需求計劃表》）。
（二）限制條件
凡有下列情況之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或少年管教的；
2.受黨紀、政紀處分（在處分期內）的；
3.曾被辭退和開除公職的公務員和事業單位人員；
4.道德敗壞、有不良行為，受過公安機關處理的；
5.在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的；
6.在讀的高校畢業生（在讀的研究生不能以已取得的本科學歷報考、在讀的本科生不能以已取得的專科學歷報考）；
7.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
8.法律法規不得招聘到事業單位工作的其他情形。
（三）具體崗位條件
具體崗位條件詳見《2020年桓仁滿族自治縣教師招聘崗位需求計劃表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）信息發布，考生報名
1.信息發布。2020年8月28日招聘計劃在桓仁縣政府信息網（www.hr.gov.cn）上發布。
2.報名
（1）報名時間：2020年8月31日-9月3日
（2）報名方式：因疫情影響，為盡量避免人員聚集，本次招聘報名采取線上報名方式。考生按照招聘條件在報名時間內將應聘材料制作成PDF文件（文件名為報考崗位+姓名、豎版）發送至郵箱：hrjyjrsg@163.com進行網絡報名。
（3）繳費。考務費為每人100元人民幣。報名時，考生將考務費實名匯款至“桓仁滿族自治縣教育發展服務中心”（賬號：921000010033177788；開戶銀行：中國郵政儲蓄銀行股份有限公司桓仁縣支行）。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可減免其考試考務費用。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件掃描），農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件掃描），可減免考務費。
（4）應聘材料
①桓仁滿族自治縣2020年教師公開招聘報名表（手寫簽字掃描后制作成PDF文件）（附件2）；
②桓仁滿族自治縣2020年教師公開招聘報名統計表（附件3）；
③本人近期免冠2寸正面藍色底證件電子照片，jpg格式，大小在30KB以下；
④2020屆高校畢業生、以及2018和2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，同時報送《2020年桓仁滿族自治縣教師公開招聘“先上崗、后考證”考生個人承諾書》（附件4）；
⑤符合減免考務費的考生按規定提供相關材料。
建立考生誠信承諾制度。考生報名時應認真閱讀招聘崗位信息，根據《招聘公告》要求對所報崗位報考資格條件進行核對，確認本人符合該崗位的報考資格條件并要如實填寫報名登記表，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及聘用后一經查實，一律取消面試或聘用資格。每名考生只限申報一個招聘崗位，同時申報兩個或兩個以上崗位的考生，取消其報考資格。
筆試開考比例為1:2。未達到1:2開考比例時，將調整或取消該崗位招聘計劃。崗位需要調整或取消時，按照招聘計劃表中學校順序由前向后依次調整或取消。報考崗位調整，由縣教育局發布公告；崗位全部取消，由縣教育局通知報考該崗位的考生進行改報。
報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經確認，不允許更改。報名期間，考生對招聘信息中的專業、學歷、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打咨詢電話直接與縣教育局聯系。
報考專業參見《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）《學位授予和人才培養目錄》（2018年4月更新）。
考生自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構或相關部門聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負。
考生要認真閱讀《考生疫情防控事項須知》（附件5），并按照相關規定執行，按要求填寫《考生個人健康狀況承諾書》（附件6），如違反疫情防控相關規定，不能正常參加招考各環節者，責任由考生自負。
（二）領取準考證
2020年9月18日8:30-15:00。過期不領取準考證的視為自動放棄考試資格。
（三）筆試
1.筆試日期：2020年9月19日（具體時間以準考證為準）
2.筆試地點：以準考證為準。
3.筆試考試內容：教育學（含教育政策法規及職業道德）和教育心理學。各科滿分為100分。
4.筆試時需攜帶身份證、準考證、《桓仁滿族自治縣2020年教師招聘考生體溫測量及安全考試承諾書》。
5.筆試計分辦法
教育學和教育心理學每科滿分均為100分，兩科成績按6:4的比例計入筆試總分，滿分為100分。
根據招聘計劃和考試成績，綜合分析，劃定筆試及格分數線。
6.筆試成績查詢。考生筆試成績、最低及格分數線及進入面試資格審查人員名單，將通過桓仁縣政府信息網予以公布，請考生及時查詢。
（四）面試
1.參加面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規定比例按實際人數確定人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。
2.資格審查：進入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、準考證、學歷證（同時提供教育部學籍在線驗證報告）、教師資格證原件及復印件（暫未獲取教師資格證的考生，參照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執行，上交《2020年桓仁滿族自治縣教師公開招聘“先上崗、后考證”考生個人承諾書》（附件4），報名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點進行現場資格審查。
凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績及格者中從高分到低分依次遞補。資格審查時間及相關事宜將在桓仁政府信息網網站上公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
3.公布面試人員名單及面試時間：資格審查結束后在桓仁政府信息網公布面試人員名單、面試時間和地點等具體要求。
4.面試規則：面試形式為說課和現場問答，根據學科特點設有技能展示環節。主要考核考生所報學科所必需的基本技能及職業綜合能力。面試滿分為100分，60分為及格線，不及格者不予聘用。
（五）體檢
根據應聘人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入體檢人選。總成績并列者，依次按照面試、筆試、筆試中教育學成績由高到低的順序確定。
體檢人選、時間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知）（人社部發〔2010〕19號）和國家有關政策規定執行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現崗位空缺的，根據總成績的排序依次遞補，面試成績不及格或未進入面試環節的，不予遞補。
（六）考察
體檢合格者確定為考察人選。考察由縣教育局、人社局組織實施，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并復查報考資格。同時按照《關于印發<教職員工入職查詢辦法（試行）>的通知》（遼檢會字〔2019〕8號）要求，還將對考察人選進行入職前涉罪信息查詢。考察環節出現崗位空缺，根據總成績的排序依次遞補，面試成績不及格或未進入面試環節的，不予遞補。
（七）公示與聘用
筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網公示，公示期為7個工作日。公示期內對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業單位工作人員的考生，辦理事業單位聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
縣教育局和人社局根據同類招聘崗位情況，按照考生總成績由高到低的順序，實行自主公開選擇聘用崗位，總成績并列者，依次按照面試、筆試、筆試中《教育學》成績由高到低的順序選擇。
經確定正式聘用的考生須在聘用公告發布之日起10個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
五、相關待遇
新聘用人員經市人社局備案后落實編制，享受全額事業單位工資待遇。
新錄用人員實行一年試用期，試用期期間必須參加市、縣業務部門組織的上崗培訓，試用期滿后由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當年的職稱評審，根據《本溪市中小學教師專業技術水平評價基本標準（試行）》（本人社[2016]119號）確定相應的崗位職務（職稱）。未取得教師資格證書先上崗的高校畢業生，在1年試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。新聘用人員考核不合格者延長半年試用期，再次考核仍不合格者，啟動清退程序，解除聘用合同，予以辭退。新聘用教師從事教育教學一線工作時間不得少于5年，在所聘用學校任教滿5年后方可流動。嚴格服務期管理，各部門、各單位不得借調服務期內的教師。
六、有關說明
1.在招聘考試期間，考生如不按規定參加考試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
2.教育行政部門和人社部門從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，誤導報考者的，均與教育行政部門和人社部門無關。
七、紀律監督
1.本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行。
2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及其他相關工作，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
3.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。
4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
八、咨詢方式
（一）咨詢電話：024-48832966
（二）電話咨詢時段：上午8:30-11:00；下午13:00-16:00該公告及未盡事宜由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件4.2020年桓仁滿族自治縣教師公開招聘“先上崗、后考證”考生個人承諾書
桓仁滿族自治縣教育局桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局
2020年8月28日
