青島經濟技術開發區管委會選聘簡章

　　一、簡介

　　青島經濟技術開發區于1984年10月經國務院批準設立，1985年3月動工興建，是全國首批14個國家級開發區之一，綜合實力在國家級開發區中始終保持全國前列、全省首位。2019年，在全國經濟技術開發區營商環境指數綜合排名中位居全國第二，其中軟環境指數單項排名第一。獲批國家東部唯一智能化工業園區試點示范，成功創建國家級船舶海工產業示范基地，獲評國家循環化改造示范試點和生態工業示范園區。連續三年獲評“山東省人才工作先進單位”稱號。擁有150余個省級以上重點實驗室（工程技術中心、企業技術中心）等人才平臺載體、380余家高新技術企業，逐步形成布局合理、功能齊全、類型多樣、主體多元、人才匯聚的創新創業新格局。

　　二、選聘范圍

　　本次選聘面向青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市及各區市直屬企業在職人員。

　　三、選聘崗位及數量

　　本次擬公開選聘各崗位人員94名。

　　1.綜合部9名，其中部長1名、副部長2名；

　　2.黨群工作部9名，其中部長1名、副部長2名；

　　3.經濟發展部（考核評價部）17名，其中部長1名、副部長3名；

　　4.規劃建設部17名，其中部長1名、副部長3名；

　　5.投資促進部13名，其中部長1名、副部長2名；

　　6.財務金融審計部7名，其中部長1名、副部長2名；

　　7.公共服務部7名，其中部長1名、副部長2名；

　　8.石化區管理部（應急管理部）11名，其中部長1名、副部長2名；

　　9.紀工委（監察室）4名，其中紀工委副書記（監察室副主任）1名、紀工委（監察室）干部（按功能區中層副職配備）1名，由青島市紀委會同青島經濟技術開發區按照有關規定組織選聘。

　　四、選聘資格條件

　　（一）資格條件

　　1.政治立場堅定，政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠于職守，愛崗敬業，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業化、開放型“三化一型”特質，突出精干有活力，熟悉國家產業發展政策，有與國家級開發區產業發展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業能力素質，符合相應崗位的任職資格條件。

　　2.具有全日制大學本科及以上學歷。

　　3.中層正、副職年齡原則上50周歲及以下（1969年8月31日以后出生），其他人員年齡原則上45周歲及以下（1974年8月31日以后出生）。

　　中層正職：現任機關事業單位正處級及以上干部，市直企業中層正職、區直屬企業領導班子正職；或現任機關事業單位副處級干部、市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職滿2年以上人員。

　　中層副職：現任機關事業單位副處級及以上干部，市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職；或現任機關事業單位正科級、市直企業相當層次、區直屬企業中層正職、縣級市直屬企業領導班子正職滿3年以上人員。

　　表現特別優秀的，可適當放寬任職條件。

　　目前在青島經濟技術開發區管委會工作且連續工作滿3年的，可適當放寬年齡、學歷條件。

　　法律規定不得聘用情形的人員不得應聘；受過紀律處分且尚在影響期的人員按相關規定執行；應聘崗位應符合任職回避的相關規定。

　　有關年齡、任職年限計算時間均截止到2020年8月31日。

　　（二）崗位職責及人選要求

　　詳見附件1。

　　五、選聘程序

　　（一）公開報名

　　每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調劑。

　　依托網上報名系統填寫個人報考信息，導出《報名登記表》（附件2）、《個人業績信息采集表》（附件3），按要求簽字、蓋章后，與本人二代身份證、學歷學位證書等相關材料一并掃描上傳。

　　報名時間自公告發布之日起至2020年9月4日17:00止。

　　（二）資格審查

　　報名截止后，根據報名資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。

　　（三）適崗評價

　　委托第三方專業公司，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價，客觀評價報名人員的基本條件、工作經歷、競聘優勢等與報考崗位的匹配度。根據崗位需要，參考適崗評價情況確定參加擇優比選人員。未進入擇優比選環節的人員，不再另行通知。

　　（四）擇優比選

　　按照全面、客觀、公正的原則，引入第三方專業公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質、專業化水平、國際化視野，注重實績、突出能力、綜合擇優。同時，對相關證明材料原件進行審核確認。

　　（五）考察體檢

　　在擇優比選基礎上，根據崗位選聘數量按照一定比例確定考察對象，采取適當方式進行考察了解，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀檢監察等執紀執法部門意見。按規定組織相關人員進行體檢。

　　（六）確定人選

　　綜合擇優比選和考察等情況，研究確定擬聘任人選。

　　（七）公示聘任

　　采取適當方式，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未發現影響聘任問題的，按規定辦理相關聘任手續。

　　六、其他需要說明的事項

　　（一）公開選聘可視情調劑。根據報名情況、工作需要和本人意愿，可在西海岸新區有關功能區內進行調劑。

　　（二）實行崗位聘任制。打破行政、事業、企業身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。對聘任的機關事業單位人員保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續”。

　　（三）實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），實行差異化固浮比，并將考核結果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由青島經濟技術開發區管委會在薪酬總額內，按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定，以體現保障基本、突出激勵、重點向產業發展、雙招雙引、項目推進等主責主業崗位傾斜導向。受聘人員按功能區薪酬標準全基數繳納社會保險。

　　報名登錄地址：燈塔—青島組工網（zzb.qingdao.gov.cn），進入相應報名入口。

　　聯 系 人：閆女士  袁先生

　　聯系電話：85179336

　　附件1、青島經濟技術開發區管委會公開選聘崗位及人選要求

　　附件2、報名登記表

　　附件3、個人業績信息采集表