2020年江西九江市市直醫(yī)院招聘高層次人才108人公告

來源：九江市人力資源和社會保障局 2020-08-29 10:27:34

　　2020年度九江市市直醫(yī)院公開招聘高層次人才公告

　　為加快我市醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及計劃

　　本次面向社會公開招聘高層次人才108名，具體招聘崗位詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.未參加過任何非法組織；

　　5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7.具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　?。ㄈ┠挲g、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件

　　1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上（2002年8月以前出生），30周歲及以下（1989年8月以后出生），35周歲及以下（1984年8月以后出生），40周歲及以下（1979年8月以后出生），45周歲及以下（1974年8月以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

　　2.學(xué)歷及專業(yè)條件：報考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（或?qū)W位）層級要達(dá)到崗位要求。報考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時間須為報名結(jié)束之前。

　　專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（詳見附件2）執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報主管部門及人社部門同意后，方可報考。

　　3.其他條件：

　?。?）在職人員報名條件：在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報考。

　?。?）崗位計劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計劃表中其他條件欄要求工作經(jīng)歷，計算截止時間為2020年9月。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

　?。?）各項(xiàng)資格條件的計算截止時間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為報名結(jié)束前。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審核

　　1.報名時間：2020年9月7日9：00至9月8日17:00（工作時間）。

　　2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式。

　　3.報名地址：九江市長江大道401號市疾控中心。

　　4.報名事項(xiàng)及要求：

　　報名考生需在九江市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《2020年九江市市直醫(yī)院公開招聘高層次人才報名登記表》（附件3），在電子稿中填好個人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　本次考試實(shí)行誠信報名，如報名考生填報不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫竺麜r要填寫誠信報考承諾書（見附件4）。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　報名不收費(fèi)。

　　5.資格審核：面試前的資格審核在報名當(dāng)天同時進(jìn)行，由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé), 市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。所有報名考試的考生均參加資格審核。

　　考生資格審核前，憑身份證掃碼測體溫(有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生必須提供近7日內(nèi)的核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”)，并做好登記。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進(jìn)入報名區(qū)域。顯示黃碼、紅碼時禁止入內(nèi)。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。在核對身份證件時，報考人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人。

　　資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。

　　下列人員還需提供：

　?。?）留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　?。?）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

　?。?）在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進(jìn)行資格審核。

　　資格審核中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。

　　資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格。

　　6.面試人員的確定：資格審核合格人員直接進(jìn)入面試。

　　7.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：具體事宜另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。

　　《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

　　（二）面試

　　1.面試時間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。

　　2.面試內(nèi)容及形式：面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，醫(yī)療衛(wèi)生及相關(guān)崗位（含醫(yī)、藥、技、護(hù)和衛(wèi)生管理）主要測試考生運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生知識進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)；財務(wù)管理（崗位代碼：2020019）、信息管理（崗位代碼：2020020）、行政管理（崗位代碼：2020039）等3個崗位主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

　　面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

　　3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

　　面試成績?nèi)腴澯行Х謹(jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

　　4.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按面試成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績相同超過崗位計劃數(shù)時，加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。面試成績和答辯成績相同者一并入闈。

　　（三）擬入闈體檢人員公示

　　擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　（五）考察

　　考察由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分遞補(bǔ)一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

　?。┕?、聘用

　　面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，用人單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

　　五、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格。

　　（二）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　?。ㄈΨ舶l(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　?。ㄋ模┍敬握衅傅南嚓P(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┬鹿诜窝滓咔榉揽仄陂g，請考生認(rèn)真做好個人防護(hù)。

　　六、監(jiān)督、咨詢電話

　　根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由用人單位調(diào)查處理。

　　監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609

　　政策咨詢電話：市人社局：0792-12333

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587