貴州興義市事業單位新增人員招聘388人公告
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興義市2020年事業單位新增人員公開招聘簡章
根據《貴州省事業單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發〔2006〕48號）規定,為加強我市事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，增強活力，經市委、市政府研究決定，報經州人力資源和社會保障局同意,2020年興義市事業單位面向社會通過公開招聘新增人員388名。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃及職位
興義市2020年事業單位新增人員公開招聘388名。其中：市直、鄉鎮事業站所108人；市衛生健康局180名；興義市教育局100名(中等職業學校教師4名、高中教師3名、初中教師33名、小學教師34名、幼兒教師26名）。
具體招聘崗位及要求詳見《興義市2020年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》（附件1），《興義市2020年事業單位新增人員公開招聘教師職位一覽表》（附件2）,《興義市2020年事業單位新增人員公開招聘衛生健康系統人員職位一覽表》（附件3）以下簡稱《招聘職位表》。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.具有國家承認學歷的大專及以上畢業生（2020屆畢業生不含委培生、定向生）。報考在興義市脫貧攻堅工作中擔任駐村第一書記、駐村工作隊員和前沿指揮所人員（以下簡稱為駐村干部）滿1年及以上的企業、事業單位人員職位學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上。
2.截止到報名前由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃人員。
3.具有大專及以上學歷的興義市建檔立卡貧困戶（須在全國扶貧開發信息系統里面確認的人員）。
4.具有大專及以上學歷，在興義市任村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上。
5.具有中專（技校、職高、高中）及以上學歷且在興義市脫貧攻堅工作中擔任駐村第一書記、駐村工作隊員和前沿指揮所人員（以下簡稱為駐村干部）滿1年及以上的企業、事業單位人員。
6.具有大專及以上學歷，在興義市從事警務輔助工作滿2年及以上且現仍在崗人員。
7、具有大專及以上學歷，入伍前屬于興義戶籍且從興義應征入伍的退役士兵。
8、國家統一招生的普通高校2020年應屆畢業生（含2018、2019年擇業期內未落實工作的高校畢業生）。
（二）報考條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
6.國家統一招生的普通高校2020年畢業生、國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的2018年、2019年畢業生,可按應屆高校畢業生對待。
7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定。
8.年齡在18周歲以上（2002年9月7日及以前出生）、35周歲以下(1984年9月7日及以后出生);碩士研究生（非在職學歷）年齡放寬到40周歲（1979年9月7日以后出生）；博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲（1974年9月7日以后出生）；興義市村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的人員必須任職滿1屆以上，報考年齡可放寬到40周歲(1979年9月7日及以后出生)；在興義市脫貧攻堅工作中擔任駐村第一書記、駐村工作隊員和前沿指揮所人員（以下簡稱為駐村干部）滿1年及以上的企業、事業單位人員，報考年齡可放寬到45周歲(1974年9月7日及以后出生)；以上日期均含當日。
9.具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《興義市2020年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》（附件1），《興義市2020年事業單位新增人員公開招聘教師職位一覽表》（附件2）,《興義市2020年事業單位新增人員公開招聘衛生健康系統人員職位一覽表》（附件3）。
10.興義戶籍或興義生源指截止至報名前具有興義戶籍或《居民身份證》號為522321開頭的。
11.自收自支事業單位人員和在興義市脫貧攻堅工作中擔任駐村第一書記、駐村工作隊員和前沿指揮所人員（以下簡稱為駐村干部）滿1年及以上的企業、事業單位人員可以報考。
12.報考中等職業學校教師職位須提供3年及以上航空服務、城市交通管理企業工作經歷證明材料（勞動合同、工資流水等）；報考中小學幼兒園教師職位須提供與報考職位層次、學科（專業）相應的教師資格證（報考高中教師職位的須具有高級中學教師資格證;報考初中學教師職位的須具有初級中學及以上的教師資格證；報考小學教師職位的須具有小學及以上的教師資格證;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證）；2020年應屆畢業生未取得教師資格證但取得普通話水平證書達二級乙等及以上的可先按畢業證所示專業對應職位報名參加考試。
13.以下人員不得報考：
（1）截止報名(以錄(聘)用文件的時間為準)以前，通過政策性安置、公開招考(聘)，錄(聘)用的在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(含工勤）。
（2）服務期未滿、仍在崗(含2020年已經簽定聘用合同的人員)的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
（3）定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
（4）現役軍人、在讀的非應屆大中專及以上畢業生；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（6）任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
（7）報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
（8）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（9）違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);
（10）人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
（11）有法律、法規規定不得聘用的其他情形的;
（12）在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
（13）被開除中國共產黨黨籍的；
（14）人事檔案不符合組織人事部門相關要求的。
四、招聘程序
（一）發布公告
在黔西南州人力資源社會保障網（http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LBJ.html）、
興義市人社局（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）網站發布公開招聘公告。
（二）網上報名
1.報名時間、地點和方式：
報名統一在網上進行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網”(http://pta.guizhou.gov.cn/或219.151.4.99)點擊“網上報名”再選擇“黔西南州入口”進行報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2020年9月7日9:00至9月9日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《興義市2020年事業單位新增人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名信息表》，附件4)及《興義市2020年事業單位新增人員公開招聘加分申請表》(以下簡稱《加分申請表》，附件5)，并上傳本人近期（近三個月內）免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都須進行報名確認操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，在9月9日以后就不能再次確認提交，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
報名期間，每日報名結束后，將在興義市人社局（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）網站公布報名人數與招錄計劃數達不到2:1比例的職位(以繳費人數為準)，供報名人員參考,由于報名人數多、容易造成網絡擁擠，請及時報名。
2.網上資格初審：
資格初審時間為2020年9月7日9:00至9月10日17:00。
（1）資格初審由市招聘辦統一組織實施。市直單位及鄉鎮事業站所職位的資格初審，由市招聘辦從市直及鄉鎮抽調相關人員組織實施；市衛生健康局職位的資格初審，由市招聘辦從衛生健康局抽調相關人員組織實施；市教育局職位的資格初審，由市招聘辦從市教育局抽調相關人員組織實施。招聘單位對已經提交的報名申請必須在48小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。招聘單位對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。
對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(9月9日17:00前)可重新提交報名申請。
因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由報考人員提出申請，經市招聘辦審核同意后，由資格初審單位進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員的責任。
（2）通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向市招聘辦申請，經市招聘辦同意后由資格初審單位進行修改。
（3）2020年9月9日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話，保持通暢并及時與市招聘辦聯系。
（4）報名確認及繳費。通過資格初審的所有報考人員于2020年9月7日9:00至9月11日17:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名確認并繳費后，報名人數與計劃招聘人數達不到2:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經市招聘辦商改報單位同意后，改報其他職位，改報職位截止時間為2020年9月12日17:00前。市招聘辦在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。
（5）網上打印筆試準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員于2020年9月21日9:00至9月26日上午8:30期間，登錄“貴州人事考試信息網”打印筆試準考證。
（三）現場加分確認及審查
1.現場加分審查工作由市招聘辦會同招聘單位組織實施，具體實施時間、地點及相關事宜由市招聘辦在“興義市人社局（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）”網站上進行公布。請考生密切注意，相互轉告,如因考生未及時閱覽以上網站發布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔。
2.對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。加分必須具備如下條件：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡獲縣級以上表彰的公民子女，見義勇為獲縣級以上表彰者，加2分。
（2）少數民族考生，加2分。
（3）黔西南州戶籍農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分。
（4）具有大專及以上學歷，入伍前屬于興義戶籍且從興義應征入伍的退役士兵報考其他職位加10分，報考定向招錄職位的不予加分。
3.加分審查期間須在網上打印統一格式的《報名信息表》及《加分申請表》各一份，并同時提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件。
（2）少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人二代有效《居民身份證》。
（3）農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份。如不能提供證件的，須到本人戶籍所在地市(縣)計生局出具相對應的證明材料。
（4）具有大專及以上學歷，入伍前屬于興義戶籍且從興義應征入伍的退役士兵，須持退伍證及戶口簿原件及復印件各1份。如不能提供證件的,須到興義市退役軍人事務局出具相對應的證明材料。
4.符合加分條件的報考人員，請在規定時間內進行現場加分。逾期未辦理加分手續的人員，視為自動放棄加分。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。
（四）考試、資格復審
考試在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織，統一進行。
1.筆試
筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試科目：公共基礎知識
筆試時間：2020年9月27日上午9:30——12:00
筆試地點：詳見筆試準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績計算：小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績（不含加分）必須達到60分及以上方能進入下一環節；同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在“興義市人社局（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）”網站上進行公示。
2.資格復審
（1）資格復審采取現場審查方式進行。由市招聘辦會同招聘單位統一組織實施，時間和地點另行通知。
（2）資格復審對象筆試成績（不含加分）達到60分及以上，依據筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數與招聘計劃數2:1比例的確定人員。同一職位報考人員筆試成績（含加分）名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
（3）資格復審的所有職位考生須持相關證書（畢業證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格或執業資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網上打印的附有相片的《興義市2020年事業單位新增人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名信息表》，附件四)。特別說明：報考中等職業學校教師職位的考生還須提供3年及以上航空服務、城市交通管理企業工作經歷證明材料（勞動合同、工資流水等）；報考教育職位的(含2018年、2019年畢業、擇業期內未落實工作單位的畢業生）還須提供與職位相對應層次及學科的教師資格證書（報考高中教師職位的須具有高級中學教師資格證;報考初中學教師職位的須具有初級中學及以上的教師資格證；報考小學教師職位的須具有小學及以上的教師資格證;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證）；2020年應屆畢業生(不含2018年、2019年畢業、擇業期內未落實工作單位的畢業生）未取得教師資格證的，須提供普通話水平測試二級乙等等級證書。
（4）報考興義市任村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上的人員職位的考生，資格復審須持鄉鎮同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份。（證明須注明任職起始時間）
（5）截止到2020年9月7日前由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“大學生志愿服務西部”計劃人員需持市項目辦公室出具的書面證明；由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”人員需持市引導辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位。
（6）報考興義市建檔立卡貧困戶（須在全國扶貧開發信息系統里面確認的人員）職位的考生，資格復審須持興義市扶貧開發辦公室出具其屬于興義市建檔立卡貧困戶身份證明。
（7）具有大專及以上學歷，在興義市從事警務輔助工作滿2年及以上且現仍在崗人員報考，資格復審須持所在單位及上級主管部門出具同意報考證明。
（8）具有中專（技校、職高、高中）且在興義市駐村滿1年及以上的第一書記、駐村干部和前沿指揮所人員（以下簡稱為駐村干部）滿1年及以上的企業、事業單位人員報考，資格復審須到派出單位出具單位同意報考證明（證明需注明駐村工作起止時間），中共興義市委黨建辦負責審核單位同意報考證明中的駐村工作起止時間。
（9）報考中共興義市委宣傳部（1004）興義市融媒體中心（02）職位的考生，需提供普通話水平“國家語言文字工作委員會”測試等級一級乙等及以上證書原件及復印件。
（10）報考興義市人民醫院（3005）（05）職位的考生須出具國家三級甲等醫院工作證明（證明需注明工作年限）。
（11）有工作單位的臨聘人員需提供單位同意報考證明。
（12）由市招聘辦會同招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋復審公章。
（13）經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
（14）進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。
（15）資格復審合格人員必須親筆簽署事業單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。
（16）資格復審合格人員進入下一個環節的人員名單由市招聘辦向社會公示。
3.面試、體能測評及總成績
（1）報考市直鄉鎮事業站所職位、衛生健康系統職位的考生進行面試。在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。面試采用結構化方式進行，面試(100分)成績按百分制計算。
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。
復審合格人數與招聘計劃數達不到2:1比例的職位，其考生的面試成績須達60分及以上，方能進入下一環節，空缺職位不予遞補。
面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試具體時間、地點和辦法另行通知。
（2）授課（試講）
報考興義市教育局職位的考生進行授課（試講）。由市教育局負責制定授課（試講）測試方案報市招聘領導小組審定后，興義市教育局組織實施。授課（試講）(100分)成績按百分制計算。
授課（試講）人員為公示無異議的資格復審合格人員。
復審合格人數與招聘計劃數達不到2:1比例的職位，其考生的授課（試講）成績須達60分及以上，方能進入下一環節，空缺職位不予遞補。
授課（試講）結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
未參加授課（試講）的考生取消進入下一環節資格。
授課（試講）具體時間、地點和辦法另行通知。
《面試（授課試講）準考證》是考生進入面試（授課試講）、體能測評（興義市公安局職位）、體檢、考察等環節的重要依據，請妥善保存。
（3）體能測試
報考興義市公安局職位且參加面試并取得有效成績（須達60分及以上）的考生進入體能測評環節。
市招聘辦負責體能測評指導和監督工作，招聘單位負責體能測評組織及具體實施工作。
體能測評時間和地點另行通知。?????
體能測評項目和標準按中共中央組織部關于公安機關錄用人民警察體能測評有關精神，以及人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和我省的相關規定執行。
未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體能測評中，報考人員對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向在場的監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
4.總成績計算
（1）總成績按百分制計算。
（2）總成績按筆試成績（不含加分）折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績占40%計算：總成績=(筆試成績÷1.5+加分) ×60% +面試成績×40%。
（3）筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
（4）成績查詢：面試成績、總成績在“興義市人社局（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）”網站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規定》執行。
（五）體檢
面試（體能測試）結束后即進入體檢環節。
面試（體能測試）結束后，根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢由市招聘辦指定在縣級或縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于公安機關網絡安全與執法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關規定執行。的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后統一組織復檢。
體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。
（六）考察
體檢合格人員列入考察對象。由興義市人力資源和社會保障局組織各用人單位主管部門負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報黔西南州人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.截止報名(以錄(聘)用文件的時間為準)以前，通過政策性安置、公開招考(聘)，錄(聘)用的在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員（含工勤）；
3.服務期未滿、仍在崗(含2020年已經簽定聘用合同的人員)的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
5.現役軍人、在讀的非應屆大中專及以上畢業生；
6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7.任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
9.在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
10.在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；
11.不符合招聘職位所需資格條件的人員；
12.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);
13.有法律、法規規定不得聘用的其他情形；
14.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
15.經市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
（七）公示擬聘用人員
經筆試、面試（體能測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在“興義市人社局（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）”網站上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續
1.經公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
2.凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
4.新聘用人員試用期一年，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調動及調整聘用崗位。
5.新招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
6. 2020年未取得教師資格證的應屆畢業生按規定程序聘用后，在試用期滿之前必須取得相應層次、學科的教師資格證，未取得相應層次、學科的教師資格證者，取消錄聘用資格。
五、紀律監督
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
（二）考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
（三）從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
（四）工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
（五）對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。
（六）對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859—3915263（興義市考試中心）
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節假日除外。
受理監督單位：興義市紀委監委
監督舉報電話：0859—3233055
（七）考生查詢《招聘簡章》請登陸興義市人社局（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）。在招聘考試過程中，本次招聘領導小組辦公室發布的各項招聘信息都將在以上對外網站上進行公布，請考生密切注意。上述網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（八）本次公開招聘工作未盡事宜，由興義市事業單位工作人員公開招聘領導小組研究確定。
附件1：興義市2020年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表 .xls
附件2：興義市2020年事業單位新增人員公開招聘教師職位一覽表 .xls
附件3：興義市2020年事業單位新增人員公開招聘衛生健康系統人員職位一覽表 .xls
附件4：興義市2020年事業單位新增人員公開招聘考試報名表.doc
附件5：興義市2020年事業單位新增人員公開招聘加分申請表.xls
附件7：《報名表》定向招聘崗位類別代碼、其他報考條件類別代碼.doc
附件8：興義市2020年事業單位新增人員公開招聘考試防疫方案.docx
興義市事業單位新增人員公開招聘領導小組辦公室
2020年8月27日
