2020年四川達(dá)州通川區(qū)部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位考調(diào)43人公告
中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部 達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告
為建立健全科學(xué)規(guī)范的干部流動(dòng)機(jī)制,激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,切實(shí)加強(qiáng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)區(qū)委同意,在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)考調(diào)一批區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)名額
本次區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共考調(diào)工作人員43名,其中公務(wù)員(參公)29名,事業(yè)單位14名,其具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見(jiàn)附件1。
二、考調(diào)對(duì)象
公務(wù)員和參公人員崗位:全區(qū)范圍內(nèi)區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員或參公人員(參公人員可報(bào)考公務(wù)員崗位);
事業(yè)單位人員崗位:全區(qū)范圍內(nèi)區(qū)級(jí)及以下公益一類或全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員(不含工勤人員)。
三、考調(diào)條件
1.政治思想素質(zhì)過(guò)硬,德才兼?zhèn)?,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,甘于吃苦,樂(lè)于奉獻(xiàn)。
2.有較高的政策理論水平,較強(qiáng)的文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.遵紀(jì)守法,廉潔自律,無(wú)違法犯罪記錄,近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
4.具備正常履職的身體條件。
5.符合有關(guān)回避規(guī)定。
除具備以上基本資格條件外,還應(yīng)符合所報(bào)崗位具體條件要求(詳見(jiàn)附件1)。最低服務(wù)年限及個(gè)人年齡計(jì)算截至?xí)r間為2020年8月31日。
?。ㄈ┢渌麠l件
考調(diào)事業(yè)單位管理人員崗位,除公務(wù)員或參照公務(wù)員外的事業(yè)單位在編人員,必須符合相同的經(jīng)費(fèi)渠道和公益類型(可順向交流)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員不納入考調(diào)范圍。
?。ㄋ模┎坏每颊{(diào)的情形
1.曾被開(kāi)除公職的,曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的,曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的。
2.曾受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分且尚在影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
4.曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的。
5.招錄公告、錄(聘)用文件或政策規(guī)定有最低服務(wù)年限規(guī)定且未滿的。
6.在本單位工作未滿1年的。
7.尚在試用期內(nèi)的在編人員。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2020年9月1—3日9:00—17:00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn):本次考調(diào)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人社局會(huì)議室。
3.報(bào)名要求:只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不得兼報(bào)或多報(bào),兼報(bào)或多報(bào)者取消考調(diào)資格。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件、在編在職證明等相關(guān)證件和資料和填寫完整的《達(dá)州市通川區(qū)2020年部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2),同時(shí)提供個(gè)人近期同底免冠一寸彩色照片2張。
4.資格審查:由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局組成資格復(fù)審組具體負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的,一經(jīng)查實(shí)立即取消考調(diào)資格。資格審查貫穿于公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程。
?。ǘ┕P試
1.采取應(yīng)用寫作方式進(jìn)行,筆試時(shí)間為2020年9月13日,具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?020年9月11日14:00至17:00在區(qū)人社局領(lǐng)取。
3.開(kāi)考比例:對(duì)資格審查合格比例達(dá)到1:2的崗位組織筆試(達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)組織、人社部門同意,可降低比例或等額考調(diào)。對(duì)同一單位招錄多個(gè)崗位或同一崗位招錄多人,達(dá)不到相應(yīng)開(kāi)考比例的,由組織、人社部門商招錄單位縮減或取消部分崗位,將報(bào)考人員統(tǒng)一調(diào)劑到所保留的招錄崗位)。面試依據(jù)筆試成績(jī),按2:1或組織、人社部門同意的開(kāi)考比例從高分到低分依次確定面試人選(末位排名并列的,一并進(jìn)入),等額考調(diào)者筆試成績(jī)低于參加筆試考生平均分的不得進(jìn)入面試。
(三)面試
1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,保留兩位小數(shù)。
3.考生面試成績(jī)低于60分的不得確定為考察對(duì)象,不得辦理考調(diào)手續(xù)。
(四)確定考察對(duì)象
按照考試總成績(jī)高低確定名次,考試總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)確定名次。按崗位名次從高到低依次等額確定考察對(duì)象。
?。ㄎ澹┛疾?/p>
考察工作由組織、人社部門組織,用人單位配合實(shí)施,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,考察其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度。
?。┕?/p>
對(duì)考察合格人選,在適當(dāng)范圍內(nèi)予以公示,公示期間接受社會(huì)舉報(bào),期限為5天。
?。ㄆ撸┰囉眉罢{(diào)動(dòng)
公示無(wú)異議的,一律在用人單位試用3個(gè)月。試用期滿用人單位考核合格的,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù),考核不合格的回原單位工作。根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位資格準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定,考調(diào)人員須按考入事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競(jìng)聘或聘任,享受新聘用崗位有關(guān)工資及福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
考調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額均不遞補(bǔ),在考調(diào)的任一環(huán)節(jié),招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)相關(guān)條件者、違反干部人事紀(jì)律者,一經(jīng)查實(shí)取消考調(diào)資格,并從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任。
政策咨詢電話:
通川區(qū)委組織部:0818-2858266;
通川區(qū)人社局:0818-2132450。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
通川區(qū)委組織部:0818-2155150;0818-12380。
六、本公告由中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部、達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.通川區(qū)2020年部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表
附件2.通川區(qū)2020年部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表
中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部 達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月26日