中國科學院大學（國科大）重慶學院2020年公開招聘工作人員簡章

 

　　為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招（選）聘事業單位工作人員。

 

　　一、中國科學院大學（國科大）重慶學院簡介

 

　　中國科學院大學（國科大）重慶學院（以下簡稱“重慶學院”）為中國科學院和重慶市人民政府共建的新型科教創產融合發展聯合體，以中國科學院重慶綠色智能技術研究院為主承辦單位，是中國科學院大學的直屬二級學院。

 

　　重慶學院旨在充分發揮中國科學院的科學研究優勢，推動相關產業實現跨越式發展；堅持科學研究與人才培養的高度融合，引進先進教育理念，培養適應經濟社會發展需求的國際化、高層次人才；堅持科教促進產業發展，全面推動區域經濟轉型升級，引領和支撐經濟發展。

 

　　重慶學院將緊扣中國科學院“三個面向、四個率先”的辦院方針，遵循中國科學院大學“科教融合、育人為本、協同創新、服務國家”的辦學理念，形成科學研究、人才培養、服務社會“三位一體”的辦學模式，建設成為一所多學科交叉融合、具有國際視野和國際影響力的科教創產融合發展的學院。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。

 

　　三、招聘計劃

 

　　本次面向社會公開招聘工作人員7名，其中，一般專業技術崗1名，管理崗6名。具體崗位條件詳情見《中國科學院大學（國科大）重慶學院公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

 

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）工作經歷

 

　　本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年6月，按照“對年對月”計算。村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

 

　　（四）年齡計算

 

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月1日及以后出生，依次類推。

 

　　（五）畢業（學位）證書及專業

 

　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

 

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業資格審核。

 

　　專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

 

　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

 

　　對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

 

　　（六）特別說明

 

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

 

　　本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

 

　　六、報名及資格審查

 

　　（一）提交報考信息申請。本次公開招聘實行網上報名，報考人員在本簡章公布之日起至2020年9月4日中午12:00期間，下載報名登記表（附件2）提交個人應聘材料至學校人事處招聘郵箱cqxy@cigit.ac.cn，電子郵件請以“姓名+專業+最高學歷+應聘崗位名稱+應聘崗位等級”命名。報考人員每人只能填報一個崗位，報名與考試時使用的身份證號必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

 

　　報名截止后，不得更改報名信息。考生必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。凡是不按規定完善報名手續并提交材料的，按照無效報名處理。

 

　　（二）資格初審結果

 

　　資格初審結果學校將以電子郵件或電話的方式予以回復。凡符合報考條件者，學校將以電子郵件或電話的方式予以回復確認，并通知參加復審相關事宜。資格初審不合格的，不能進入下一環節。報考人員應慎重選擇報考崗位，一經資格審查通過后，報考人員不能更改報考崗位。（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯系電話見本簡章）。

 

　　（三）資格復審

 

　　資格初審通過的報考人員，請按照通知的時間、地點，持相關有效證明材料，到學校參加資格復審。采取現場審核的方式進行資格復審，復審所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（見附件5），接受現場資格復審。資格復審合格者，參加考試；資格復審不合格或經確認自動放棄考試者，取消考試資格。

 

　　應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）；在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

 

　　（四）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

 

　　（五）領取準考證。

 

　　報名資格復審合格者，請于通知的時間和地點領取本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未領取準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。請考生妥善保管準考證，在公共科目筆試、面試等環節都需要出示準考證。

 

　　七、考試

 

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試；面試項目包括綜合面試（結構化面試），各崗位具體考試科目項目詳見《中國科學院大學（國科大）重慶學院2020年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

 

　　（一）筆試

 

　　公共科目筆試：分值100分，主要測試報考者的理論知識和時事政治、教育政策等知識點，筆試時間90分鐘。考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行，均采用閉卷筆答方式。測試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》和《教育公共基礎知識》。筆試時間初定于2020年9月下旬，考試時間將在學校網站進行公布，具體考試時間及考試地點詳見《準考證》。筆試結束后7個工作日內在學校網站上公布筆試成績。

 

　　筆試后進入面試環節規則：

 

　　（1）筆試缺考和筆試成績未達60分者，不得進入面試環節。

 

　　（2）若有報考人員在面試中經確認自動放棄資格，其缺額可由學校研究決定一次性遞補；需遞補的，按該崗位報考人員筆試成績從高到低依次遞補，且遞補人員的筆試成績不得低于70分。

 

　　（3）進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定；若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經學校報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

 

　　（4）進入面試環節人選名單等事項將在學校網站（http://www.cigit.cas.cn/）上進行公布。請考生及時關注。

 

　　（二）綜合面試

 

　　綜合面試為結構化面試，由學校統一組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在學校網站公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　面試環節中，綜合面試包括結構化面試等方式，重點測評應聘人員的適崗能力，主要考量應聘人員的綜合素質、專業知識和業務能力，面試分值為100分，結構化面試時間15分鐘。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

 

　　（三）考試總成績計算

 

　　總成績=公共科目筆試成績×50% + 綜合面試成績×50%

 

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　八、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

 

　　體檢由學校按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校人事處同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

 

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可由學校研究決定一次性遞補；需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

 

　　十、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在學校網站（http://www.cigit.cas.cn/）發布，請考生及時關注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

 

　　十一、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

 

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期（詳見本簡章附件1“備注”欄信息）。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

 

　　十二、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

 

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

 

　　十三、其他

 

　　1.考生須在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　2.本簡章由中國科學院大學（國科大）重慶學院負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請聯系所報考的單位或部門。

 

　　3.聯系人：中國科學院大學（國科大）重慶學院人事處

 

　　張老師 023-65936001

 

　　李老師 023-65936002

 

　　網站主頁：http://www.cigit.cas.cn/

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.中國科學院大學（國科大）重慶學院2020年公開招聘工作人員崗位條件一覽表

 

　　2.中國科學院大學（國科大）重慶學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表

 

　　3.國家“雙一流”建設高校名單

 

　　4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

 

　　5.現場資格審查所需材料

 

　　6. 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾