內蒙古烏海海勃灣區事業單位引進8人簡章

來源：海勃灣區人民政府 2020-08-20 11:33:29

　　海勃灣區事業單位人才引進簡章

　　為進一步落實《烏海市人才引進工作辦法（試行）》，我區實施人才強區戰略，不斷加大人才引進力度，經海勃灣區編委會決定，擬引進一批急需緊缺的高學歷青年人才。本次人才引進堅持公平公開、好中選優，擇優引進的原則。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　海勃灣區事業單位（千里山鎮）計劃引進8名優秀大學畢業生，具體要求詳見《海勃灣區事業單位人才引進崗位表》。

　　二、引進范圍

　　（一）引進對象

　　1．全日制碩士研究生,年齡在35周歲以下（1985年8月19日之后出生）（備注：含教育部認證的國外同等學歷，不包含在職攻讀學歷學位人員）；

　　2.國家“一流建設高校”全日制本科畢業生，“985”、“211”院校全日制本科畢業生,內蒙古自治區范圍內普通高等院校全日制本科畢業生，年齡在30周歲以下（1990年8月19日之后出生）；

　　3.2020年內蒙古自治區范圍外普通高等院校的烏海戶籍和烏海生源的全日制本科應屆畢業生；

　　4.在烏海市海勃灣區服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員的全日制本科畢業生，年齡在30周歲以下（1990年8月19日之后出生）；

　　備注：凡是報名開始日，“項目人員”服務期滿超過3年的或被錄用為公務員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再以“項目人員”的身份報考。

　　“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　5.引進對象不包含三本類院校、專升本及網絡學院、民辦（獨立）院校、成人教育學院的畢業生。

　　（二）引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的思想政治素質和道德品質，理想信念堅定，品行端正，誠實守信，無不良職業道德記錄;

　　3.學習成績優良，有志于從事事業單位工作，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協調能力，服從組織安排;

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　5.在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業的協會活動，有一定的社會活動能力、組織協調和文字綜合能力;

　　6.在海勃灣區服務期滿的“高校畢業生服務基層項目人員”（2020年8月前服務期滿）優先錄用;

　　7.具有符合人才引進要求的工作能力和其他條件;

　　8.擬引進人員報到前必須取得相應的學歷學位證書（留學人員須提供教育部發放的《國外學歷學位認證書》原件）。

　　（三）下列人員不在引進范圍

　　1.烏海市機關事業單位在編在崗人員；

　　2.試用期內、未滿最低服務年限的烏海市外的公務員、事業單位工作人員（列編招聘）；

　　3.政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；

　　4.在讀的非應屆畢業生。其中，非2020年應屆畢業的全日制碩士研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報考;

　　5.事業單位人員、公務員辭職或被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法、違紀行為正在接受審查的人員，有學術不端和道德品行問題的人員，曾因吸毒被管制人員，在公務員招考或事業單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違紀行為人員;

　　7.現役軍人；

　　8.其他情形不得引進的人員。

　　三、引進程序

　　本次人才引進采取個人現場報名、資格審查、結構化面試、體檢、考察、公示等程序。

　　（一）現場報名

　　報名時間：2020年8月26日-2020年8月28日

　　報名地點：烏海市文體中心東門（人民路廣場西側）

　　現場報名時需提供以下材料：

　　1.報名人員自行打印填寫并攜帶《海勃灣區事業單位人才引進申報表》。

　　2.本人身份證，畢業證、學位證、教育部發放的《國外學歷學位認證書》（教育部在線驗證報告）原件及復印件。

　　3.《烏海市海勃灣區千里山鎮人才引進誠信承諾書》。

　　4.榮譽獎勵證書、中共黨員證明等資料原件、復印件，入黨時間截至到2020年8月19日。

　　5.已就業的往屆畢業生，需持有現用人單位出具的《同意參加2020年海勃灣區千里山鎮事業單位人才引進的證明》（必須攜帶原件）。

　　6.內蒙古自治區范圍外普通高等院校的烏海戶籍的全日制本科畢業生須提供戶籍證明原件或戶口本原件及復印件；

　　7.內蒙古自治區范圍外普通高等院校的烏海生源的全日制本科畢業生須提供在烏海就讀的學籍證明（就讀學校和主管教育局蓋章）。

　　考生須對所填報信息的真實性、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關材料原件而出現影響報名、資格審查、考核、引進等情況的，一切責任由考生本人負責。海勃灣區人才工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行初審。

　　（二）篩選確定進入考核范圍人員

　　報名結束后，根據通過資格初審人員的學歷、畢業院校、所獲榮譽獎勵、是否為中共黨員、是否為烏海籍和烏海生源等情況，按照不低于1∶5的比例篩選確定進入面試范圍人員，未達到1∶5比例的，直接進入面試。

　　篩選賦分規則：

　　1.全日制碩士研究生（國內“一流大學”建設高校及“985”院校4分、“211”院校3分、普通本科院校2分；

　　2.全日制本科生（國內“一流大學”建設高校及“985”院校3分、“211”院校2分、普通本科院校1分）；

　　3.碩士研究生的本科階段院校是國內“一流大學”建設高校及“985”院校的加1.5分，本科階段院校是“211”院校的加0.5分。

　　4.QS世界排名前1000名的境外院校相當于國內“211”院校，其他境外院校相當于國內普通本科院校。

　　5.同等學歷、院校的考生，烏海籍和烏海生源優先；

　　6.如出現并列情況，綜合考量考生在校期間獲得的國家級、省級、校級和院（系）級各種榮譽獎勵、是否為中共黨員等條件進行排序，排序順序為國家級榮譽獎勵優先于省級榮譽獎勵，優先于校級榮譽獎勵，優先于中共黨員，優先于院（系）級榮譽獎勵。

　　篩選確定進入考核范圍人員后，將在海勃灣區政務網進行公布，并進行資格復審。未進入考核范圍人員，不再另行通知。

　　（三）結構化面試

　　考核采取結構化面試的方式，考察考生的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、現場應變、崗位適應能力等。

　　考試結束后，將在考試地點現場公布考試成績。根據考試成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。進入體檢范圍的最后一名人員，如若考試成績出現并列的情況，在海勃灣區2020年8月前服務期滿的“高校畢業生服務基層項目人員”優先錄取，其他情況組織加試確定擬引進人選。

　　（四）遞補規則

　　按照結構化面試成績由高到低依次等額遞補。

　　（五）體檢

　　體檢由海勃灣區人才工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢人選到指定醫院統一進行體檢，體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準及要求執行。無正當理由未按規定時間到指定地點，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格并進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　（六）考察

　　1.考察工作由海勃灣區人才工作領導小組辦公室統一安排。對考察中發現有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消引進資格，并記入考生誠信檔案。考察不合格的取消引進資格并進行遞補；

　　2.原單位的人事關系的調取由本人負責辦理，在我區正式錄用之后需在規定時間提供本人完整的人事檔案，提供不了的視為自動放棄，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　（七）公示

　　對擬引進人選在海勃灣區政務網進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議者，經報請領導小組批準，辦理引進手續。公示期內對反映有影響引進的問題，并查有實據的，取消引進資格。

　　（八）擇崗安排

　　擬引進人員經公示無異議的，由海勃灣區人才工作領導小組辦公室按照人崗相適原則統籌進行分配，擬引進人員需自覺服從崗位調整及調換。

　　四、管理及待遇

　　（一）引進人才的管理

　　引進人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關協議等進行日常管理和考核。實行試用期制度，試用期包括在引進合同期限內，試用期滿合格的，予以正式引進；

　　（二）待遇

　　引進的人才列入事業編制，享受事業單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，違反合同約定提前調離的，承擔違約責任并取消事業編制。試用期為1年，試用期不合格的，取消引進資格。