2020年遼寧本溪市城區部分學校招聘教師163人公告
2020年本溪市城區部分學校公開招聘教師公告
為優化教師隊伍結構,經市政府批準,按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發〔2007〕1號)、人力資源社會保障部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》、《關于轉發<人力資源社會保障部 教育部 中央編辦 財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知>》(遼人社〔2020〕24號)等政策法規要求,擬面向社會公開招聘163名中小學幼兒園教師。現將有關事項公告如下:
一、招聘對象
符合招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.熱愛教育事業,遵守職業道德,認真履行教師職責;
4.具備招聘崗位所需要的專業、技能及身體條件;
5.五官端正、使用普通話;
6.2018、2019年畢業未就業,以及2020年全日制普通高校本科及以上學歷層次畢業生;
7.本科生年齡限制在28周歲以下(1992年8月19日后出生),碩士研究生年齡限制在30周歲以下(1990年8月19日以后出生);
8.持有符合崗位要求的相關證書(學歷證、學位證及相應學科學段的教師資格證、專業英語等級證等)。
(二)限制條件
凡有下列情況之一的,不得報考:
(1)受過刑事處罰或少年管教的;
(2)受黨紀、政紀處分(在處分期內)的;
(3)曾被辭退和開除公職的公務員和事業單位人員;
(4)道德敗壞、有不良行為,受過公安機關處理的;
(5)在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為,在禁考期內的(禁考期參照公務員招考的有關規定);
(6)在讀的非應屆生;
(7)被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;
(8)法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
(三)招聘崗位具體條件
1.具體招聘崗位資格條件見《2020年本溪市城區部分學校招聘教師計劃表》(附件1)。
報考人員須填報《應屆畢業生和擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生承諾書》(附件3)。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
2.具有相應的教師資格證書。根據“先上崗、再考證”階段性措施要求,暫未取得教師資格證書的2020年畢業生及2018、2019年尚未落實工作單位的高校畢業生以及已取得《中小學教師資格考試合格證明》(在有效期內)待認定教師資格的人員,可先報名再考證,但須提交《“先上崗、后考證”考生個人承諾書》(附件2)。其他人員須具有相應的教師資格證書。
3.留學回國人員報考的,除需提供本公告規定的材料外,還需出具教育部門的學歷學位認證及我國駐外使館的有關證明材料。
三、崗位待遇
按照本溪市事業單位(中小學、幼兒園)工資制度兌現工資和待遇。
四、招聘程序
(一)發布信息
招聘有關事項及崗位信息等將通過本溪市教育局、本溪市人力資源和社會保障局官方網站發布。
(二)報名
1.報名時間、地點:2020年8月23日-8月26日,每天9:00-11:30,13:00-16:00。地點:本溪市迎賓小學一樓。
應聘人員登錄官網下載有關表格,本人現場報名。
咨詢及聯系人及電話:
明山區:龐秋玲 15941442418
平山區:馬宏俊 13125550125
溪湖區:教新章 13704244411
南芬區:劉志濤 13322154855
高新區:孫 東 13942445557
市直屬:唐宏光 18941451035
謝志發 18941451133
2.報名人員需提交報名表、報到證及復印件、身份證及復印件、畢業證及復印件、學位證及復印件、教師資格證及復印件;研究生還需提供本科畢業證及復印件、學位證及復印件。
3.建立考生誠信承諾制度。考生在報考時,只能報考一個職位,認真填寫報名表,所填信息及申報材料真實、準確、有效。申請材料與實際情況不符的,在資格審查以及后續工作中一經查實,取消其考試和錄用資格。
4.每名考生只能申報一個崗位,不得兼報。當招聘崗位的計劃數與崗位報考人數未達到開考比例1:2時,調整或取消該崗位招聘計劃。調整或取消的崗位及招聘計劃將在本溪市教育局、本溪市人力資源和社會保障局官網公布,報考已取消崗位的考生,必須于規定時間內報考其他符合招考條件但未被取消的崗位,未按規定時間改報的,視為放棄報考。
5.報名審核通過,報名人員領取準考證(網上公布領取準考證時間、地點,未在規定時間、地點領取準考證視為棄考)。
(三)筆試
閉卷形式,內容為教育學、心理學、教育政策法規、職業道德等內容,考試時限120分鐘,滿分100分。筆試閱卷結束后,市教育局、市人社局根據成績匯總分析,確定筆試最低合格分數線,未達到最低合格分數線不得參加面試。
筆試時間地點:另行通知
考生憑準考證在指定時間、地點參加筆試,未按規定時間入場,視為放棄考試資格。如因特殊情況(例如疫情防控)發生變動,則網上通知考生。開考30分鐘后,考生可以離場。
筆試結束后,統一公布筆試成績及資格復審相關信息。
(四)資格審核
筆試結束后,按照考生筆試成績由高到低順序,在筆試合格人員中,以1:2比例確定面試人選,不足規定比例和按規定比例進入面試成績并列的,按實際人數確定面試人選。
1.進入面試的考生,需在規定時間、地點(網上通知)攜帶報到證、身份證、畢業證、學位證、英語等級證、教師資格證、準考證等相關證件原件進行資格審查,同時提供教育部學籍在線驗證報告。
2.2020年畢業生通過筆試、面試、進入體檢,原則上要求在2020年8月31日前取得畢業證和學位證,逾期未取得者取消聘用資格,并按違約處理。如確因新冠肺炎疫情影響,導致延期取證的,可酌情后延。
3.研究生學歷以本科專業報考的,同時攜帶本科畢業證、學位證原件及復印件。
4.部分學歷學位證書認證周期較長,請考生合理安排時間,提前準備,及時認證。
5.英語等級證書根據職位要求提供,未要求英語水平的職位,可以不提供。
6.資格審核不合格和規定時間未到場進行資格審查的考生取消參加面試資格,所缺的人員(崗位)從報考職位筆試合格的考生中,按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
(五)面試(教育教學能力測試)
測試內容為所報崗位必需的知識和技能。滿分為100分,60分為及格線,不及格者無錄取資格。
面試人選名單、面試時間和地點及有關要求,將在本溪市教育局、本溪市人力資源和社會保障局官方網站公布。
面試入圍人員參加面試時,須提供本人居民身份證和準考證,證件不全者不得參加面試。面試成績當場公布,考生簽字確認。
(六)確定總成績
考試總成績滿分為100分,筆試、面試成績的權重比例為5:5(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%),保留小數點后2位。面試結束后,根據總成績,按照每個崗位招聘計劃與擬聘用人數1:1比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。總成績并列者,按面試成績由高到低的順序確定。
(七)體檢、考察
體檢工作由用人單位組織,體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關政策規定執行。考生體檢不合格,錄用資格自動取消。
考察工作由用人單位組織實施,重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況進行考核,并復核報考資格。同時按照《關于印發<教職員工入職查詢辦法(試行)>的通知》(遼檢會字〔2019〕8號)要求,市、區兩級教育行政部門還將對考察人選進行入職前涉罪信息查詢。
(八)遞補
因體檢、考察不合格或考生放棄出現的崗位空缺,按總成績從高分到低分且面試入圍人員中等額遞補。
五、公示及聘用
筆試、面試、體檢、考察合格人員作為擬聘用人員,名單在網上公示,時限為7天。公示期內,如被反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;被反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用,同時辦理備案和聘用合同手續,并按規定實行試用期制度,試用期為12個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
為保證招錄工作效果、保持教師隊伍穩定,此次錄用人員設定最低5年的服務期,服務期內不允許在系統內調轉。
六、紀律監督
為確保招聘教師工作的公平、公正、公開,市教育局行風管理部門和市人力資源和社會保障局錄用部門對招聘工作實行全程監督。對在新教師招聘工作中營私舞弊者,將嚴肅查處,并追究有關人員責任,對違紀考生將向所在單位(院校)通報。市教育局和市人社局設立舉報電話,向社會公布,接受社會監督。
市教育局行風組電話:42805921
市人社局錄用部門電話:42808614
七、其它
1.招聘考試不設定復習范圍,無定點培訓機構。
2.暫未取得教師資格證的2018、2019、2020年畢業生,須在2021年8月19日前取得相應資格證書,如未取得,不予轉正并取消聘用資格。
3.本公告未盡事宜,由招考單位主管教育局負責解釋,通過市教育局、市人社局官網發布補充公告。
4.報考人員需遵守遼寧省和本溪市對新冠肺炎疫情防控的有關要求。
5.考生在招聘期間,應確保報名時所填寫的通訊號碼暢通,因所留通訊號碼不暢所致后果,由考生自負。
6.對考生未就業信息,還將通過查閱本人檔案(是否有聘用合同)及社保繳費記錄予以確認。
7.報考專業參見《普通高等學校本科專業目錄2020年版》、《學位授予和人才培養目錄2018年4月更新》
8.教育部公費師范畢業生招聘(安置),按國家和省、市有關規定執行。
附件3、應屆畢業生和擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生承諾書.doc
本溪市教育局 本溪市人力資源和社會保障局
2020年8月19日