安徽黃山屯溪區部分事業單位選調工作人員10人公告

來源：屯溪區人民政府信息公開 2020-08-20 11:02:50

　　屯溪區部分事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作人員公告

　　因工作需要，并經區委編委會議研究同意，屯溪區部分事業單位將在黃山市其他區縣事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作人員，現就有關事項公告如下：

　　一、比選原則

　　比選按照公平公正、擇優選用、統一組織的原則進行。

　　二、比選范圍、崗位數

　　面向黃山市其他區縣事業單位在編在崗人員，通過比選擇優辦法公開選調10名工作人員（具體崗位詳見《屯溪區部分事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作人員崗位表》）。

　　三、報名資格

　　（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正。

　　（二）應具有5年及以上在編事業單位工作經歷，計算工作經歷年限的截止時間為2020年8月24日（含）。

　　（三）年度考核均為合格及以上等次。

　　（四）具體崗位要求詳見崗位表。其中年齡計算方式為：如年齡35周歲以下，即1984年8月24日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的的依此類推）。

　　（五）具有正常履職的身體條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　（一）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　（二）受處分期間或未滿影響期限的。

　　（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　（四）法律、法規規定的其他情形。

　　四、比選程序

　　比選工作按照公告發布、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示及調動等程序進行。

　　（一）公告發布

　　屯溪區部分事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作人員公告、崗位信息等于8月19日起在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網（http://www.ahtxq.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10997/0/page_1.html）上統一發布。

　　（二）報名和資格審查

　　報名采取現場報名方式進行，報名時間為2020年8月24日至2020年8月26日上午8:00-12：00，下午2:30-17:30，逾期不再補報。報名和資格審查步驟如下：

　　1．報名者按照要求填寫《屯溪區部分事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員所填寫信息應當真實、準確、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

　　2．報名需事先征得所在單位、單位主管部門同意并按人事管理權限報經同級組織人社部門同意。同意報名的，各相關部門要在《報名表》相應位置簽署意見并加蓋公章。

　　3．報考人員將審核蓋章后的《報名表》及相關證明材料（身份證、學歷學位證書原件復印件、職稱證書原件復印件等），于8月26日17:30前到區人社局事業單位人事管理股629室（聯系電話：2596311）現場報名。

　　4．報名的同時，對報考人員資格進行審查，資格審查結果在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網公告。為確保新進人員質量，確認報考人數與比選崗位計劃數的比例達不到3:1的，經屯溪區部分事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作領導小組同意可按一定差額比例進入面試。

　　5．報名人員認真閱讀《比選期間疫情防控須知》，現場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護。進入政府大樓需出示安康碼掃碼顯示的“允許通行”綠碼。

　　（三）面試

　　不同崗位采取不同面試方式，具體時間、地點等另行通知。

　　1、崗位代碼為80001-80002的報考人員采取“文字綜合能力測試+結構化面試”的方式進行。

　　文字綜合能力測試和結構化面試滿分均為100分，最終按文字綜合能力測試占70%、結構化面試占30%合成面試成績（滿分為100分）。

　　2、崗位代碼為80003的報考人員采取“結構化面試”的方式進行。

　　3、崗位代碼為80004-80006的報考人員采取“說課”的方式進行。

　　4、崗位代碼為80007的報考人員采取“專業理論答辯”的方式進行。

　　報名資格審查通過人數超過30人的崗位則采取先加試筆試（滿分100分）方式，按筆試成績高低確定前30人進入面試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為參加面試人員。加試筆試成績不計入面試成績。

　　為確保比選人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入面試。

　　面試工作由區人社局按照規定要求組織實施。面試成績（滿分100分）當場向參加面試人員公布。為保證比選人員的質量，面試成績必須達到70分以上（含70分）方可進入體檢考察程序。具體時間、地點及有關事項另行公告。

　　（四）體檢和考察

　　體檢考察人選根據崗位招聘計劃數，按面試成績從高分到低分以1∶1比例等額確定（最后一名成績相同的，采取加結構化面試的方式確定，相關信息另行通知）。體檢考察按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢工作由區人社局負責統一組織實施，參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作由各比選用人單位主管部門負責統一組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績和疫情防控等重大工作期間表現、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（五）公示

　　考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　（六）辦理調動手續

　　經公示無異議，由各比選用人單位主管部門按擬聘人員名單，將《屯溪區事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作人員審批表》及其他相關材料報送區人社局辦理有關調動手續。

　　調動后，根據聘用單位現有崗位空缺情況按規定競聘上崗。

　　資格審查貫穿比選工作全過程。對違反公開招聘規定或提供偽造虛假學歷及相關證書證件等報名材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　五、有關事宜

　　本次比選工作在屯溪區事業單位采用比選擇優辦法公開選調工作領導小組的領導下，由區人社局會同區委組織部組織實施，區紀委監委全程監督。

　　咨詢電話：0559-2596311（區人社局）

　　監督舉報電話：0559-2596560（區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組）