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2020年江蘇南京六合區(qū)補(bǔ)充招聘教師17人公告

來源:六合教育信息網(wǎng) 2020-08-20 10:38:48

  南京市六合區(qū)2020年補(bǔ)充公開招聘教師公告


  根據(jù)南京市六合區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要,按照《省教育廳、省人力資源和社會保障廳<關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見>》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)精神,六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年面向社會補(bǔ)充公開招聘17名編制內(nèi)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘崗位


  本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.njhrss.gov.cn)、六合區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.njlh.gov.cn/index.html)及六合教育信息網(wǎng)(http://www.lhenet.net/)等網(wǎng)站發(fā)布。具體的招聘單位、學(xué)科(專業(yè))、數(shù)量等詳見《南京市六合區(qū)2020年補(bǔ)充公開招聘教師學(xué)科需求信息表》(附件1)。


  二、招聘條件


  應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛教育事業(yè),具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力;年齡在35歲以下(1984年11月30日以后出生)。


  (一)應(yīng)聘人員還須符合以下招聘條件:


  1.全日制普通高等院校合格畢業(yè)生、符合學(xué)科需求并滿足下列條件之一者:


  (1)2017至2020年師范類本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位。


  (2)2017至2020年碩士研究生及以上畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位(含2020屆非全日制研究生)。


  應(yīng)聘人員均需取得畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)的教師資格證(2020屆畢業(yè)生必須于2020年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,教師資格證取得可以推遲至試用期結(jié)束)。


  2. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須符合招聘學(xué)科需求,招聘學(xué)科對應(yīng)的專業(yè)需求表詳見《南京市六合區(qū)2020年補(bǔ)充公開招聘教師學(xué)科對應(yīng)專業(yè)目錄》(附件2)。


  3.已參加南京市教育局組織的2020年公開招聘教師筆試,且筆試成績達(dá)到合格線(筆試總分的50%)。


  (二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:


  1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;


  2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;


  3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;


  4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。


  三、報(bào)名程序:


  (一)現(xiàn)場報(bào)名與資格審查


  1. 現(xiàn)場報(bào)名與資格審核時間:2020年8月22日-8月24日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:00)。


  2. 現(xiàn)場報(bào)名與資格審核地點(diǎn):六合區(qū)教師發(fā)展中心三樓(六合區(qū)龍脊路26-1號,金陵中學(xué)龍湖分校西邊)。


  3.報(bào)名材料及要求:


  ①所有應(yīng)聘人員均須下載打印簽署提交《2020年六合區(qū)補(bǔ)充公開招聘教師應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(見附件4)。


  ②《南京市六合區(qū)2020年補(bǔ)充招聘教師報(bào)名表》(附件3)。


  ③普通高等院校2020屆畢業(yè)生(本科、碩士研究生、博士研究生):身份證、筆試成績證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證(已取得的就提供)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和最高學(xué)歷的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。2020屆外省院校師范專業(yè)的考生如所提供的畢業(yè)證書和就業(yè)推薦表無法體現(xiàn)師范類的,另需提供高校學(xué)生處或教務(wù)處出具的本人所學(xué)專業(yè)為師范類的證明。


  ④普通高等院校2017-2019年畢業(yè)生(本科、碩士研究生、博士研究生):身份證、筆試成績證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、就業(yè)推薦表(非必要件)和最高學(xué)歷的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載),如所提供的畢業(yè)證書和就業(yè)推薦表無法體現(xiàn)師范類的,另需提供高校學(xué)生處或教務(wù)處出具的本人所學(xué)專業(yè)為師范類的證明。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書,博士研究生還需提供本科和碩士研究生畢業(yè)證書。


  ⑤考生所報(bào)的學(xué)段、學(xué)科必須與筆試成績單上的學(xué)段、學(xué)科一致。


  所有材料必須同時提供原件(只校驗(yàn)不留存)和復(fù)印件(留存)。


  應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫報(bào)名表,提供真實(shí)材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。


  應(yīng)聘者務(wù)必由本人到現(xiàn)場報(bào)名,無重大特殊情況,不接受委托他人代替報(bào)名確認(rèn)。一經(jīng)登記報(bào)名確認(rèn),不得更改。


  (二)面試


  面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下,根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。


  1.面試人選:根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位(學(xué)科)數(shù)的1:3確定。報(bào)名人數(shù)不足1:3的,以實(shí)際達(dá)線人數(shù)為準(zhǔn)。因放棄等出現(xiàn)面試人選空缺的,可在報(bào)考同崗位(學(xué)科)的考生中按筆試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。參加面試的人員名單在六合教育信息網(wǎng)站公布。參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號)。


  2.面試時間、地點(diǎn)及具體要求,于面試前另行通知。


  3.面試形式:面試采取模擬上課形式,成績?yōu)榘俜种疲A魞晌恍?shù)。面試合格線為60分,成績當(dāng)場告知考生。


  4.總成績計(jì)算方式


  總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績×60%。


  (三)體檢、考察


  1.體檢:面試結(jié)束后,在面試成績合格人員中根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人選,進(jìn)行體檢。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位的,在體檢前須提供單位同意報(bào)考的證明,如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察、聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。


  2.考察:體檢合格人員,由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。


  (四)公示、聘用


  招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、六合區(qū)政府門戶網(wǎng)站和六合教育信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名。


  對公示無異議者,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由招聘單位與其簽訂協(xié)議,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。


  對合并招聘的崗位,應(yīng)聘人員在所報(bào)考崗位內(nèi)按總成績從高分到低分順序依次選崗。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。


  因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。


  四、工作紀(jì)律


  應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。


  聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。


  五、本辦法由六合區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋


  咨詢電話:六合區(qū)教育局025-57110249


  監(jiān)督電話:六合區(qū)人社局025-57116404


  六合區(qū)紀(jì)委第八紀(jì)檢組025-57755027


  附件1:南京市六合區(qū)2020年公開招聘教師學(xué)科需求信息表.xlsx


  附件2:南京市六合區(qū)2020年補(bǔ)充公開招聘教師學(xué)科對應(yīng)專業(yè)目錄.xlsx


  附件3.南京市六合區(qū)2020年補(bǔ)充公開招聘教師報(bào)名表.docx


  附件4:2020年六合區(qū)補(bǔ)充公開招聘教師應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx


  六合區(qū)教育局


  2020年8月18日

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