河北秦皇島市撫寧區自籌人員服務中心選調22人公告

來源：秦皇島市撫寧區政府 2020-08-20 10:24:52

　　關于為秦皇島市撫寧區自籌人員服務中心公開選調工作人員公告

　　經區委、區政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，從按照撫人社[2019]58號文件公開選調全額事業單位選崗后剩余且筆試成績在合格分數線以上的人員中，公開選調22人到區自籌人員服務中心工作。現制定如下實施方案：

　　一、選調名額

　　全區計劃選調22名自籌和差額事業人員到區自籌人員服務中心工作，具體為：信訪局2名，退役軍人事務局2名，政法委6名，自籌人員服務中心4名，應急管理局1名，行政審批局1名，科技和工業信息化局2名，醫療保障局2名，人力資源和社會保障局2名。（具體選調名額見附件1）。

　　二、選調對象

　　按照撫人社[2019]58號文件，報名參加公開選調全額事業單位選崗后剩余且筆試成績在合格分數線以上的人員，目前人事關系在自籌人員服務中心和警務輔助人員管理服務中心的人員除外。

　　三、選調條件

　　選調人員應具備以下基本條件：

　　1、近三年年度考核結果在合格以上（2017年——2019年）；

　　2、服從選調和工作崗位分配；

　　3、身體和心理健康。

　　有下列情況之一的，不得選調：

　　（1）失信被執行人；

　　（2）有違法違紀行為正在接受審查或受到黨政紀處分仍在處分期內的；

　　（3）有纏訪、鬧訪、惡意組織煽動信訪活動造成惡劣影響的；

　　（4）不符合法律、法規、政策規定的其他情形的。

　　四、選調程序

　　（一）發布信息

　　制定下發《關于為秦皇島市撫寧區自籌人員服務中心公開選調工作人員實施方案》，在撫寧政府網發布《關于為秦皇島市撫寧區自籌人員服務中心公開選調工作人員公告》。

　　（二）入圍確定

　　為保證足額選崗，按照選調名額與入圍人員1：2的比例確定入圍人選。從參加公開選調全額事業單位選崗后剩余且筆試成績在合格分數線以上人員（目前人事關系在自籌人員服務中心和警務輔助人員管理服務中心的人員除外）中，按照筆試成績由高到低的順序確定，結果在撫寧政府網進行公示。

　　（三）考察推薦

　　考察推薦分兩個環節：一是各單位主管部門負責組織對本單位選崗人員的考察推薦工作，形成推薦報告報公開選調領導小組辦公室。推薦報告包括：每個選崗人員的基本情況、現實表現、廉潔自律、是否有違法違紀行為、是否違反計劃生育政策、最后結論等；二是由區公開選調領導小組辦公室統一征求區紀委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛生健康局、行政審批局等相關部門意見。考察結果查實有不適合選調情形的，取消選崗資格。結果報選調工作領導小組確定后，在撫寧政府網進行公示。

　　（四）崗位選擇

　　基本原則：按照各單位選調名額，分別從高分到低分依次進行選崗。放棄選崗的，取消選調資格，按排名進行遞補。成績相同時，則按以下順序優先進行選崗：1.現工作在鄉鎮者優先；2.近三年考核優秀多者優先；3.股級優先； 4.工作年限長者優先；5.根據實際情況由領導小組研究確定。

　　若因放棄選崗指標出現空余，則從剩余合格人員中由高分到低分按1：1比例再次確定考察和選崗人員，按上述原則進行崗位選擇。最終結果在撫寧政府網進行公示。

　　選調人員不得選擇選調后即構成回避關系的工作崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財物、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”的規定。

　　（五）體檢

　　擬選調人員統一到指定醫院進行體檢。體檢未達到標準者，不予選調。空出指標不再遞補。

　　（六）辦理手續

　　選調人員人事關系轉入區自籌人員服務中心，由人社部門辦理調配手續，由編制部門辦理入編手續。選調人員在自籌或差額事業單位的，由編制部門從該自籌或差額事業單位收回相應數量編制，區內統籌使用。

　　五、有關問題

　　（一）選調人員按區自籌人員服務中心人員管理辦法進行管理。

　　（二）所有選調人員執行半年試用期，期滿后，由區公開選調領導小組辦公室和相關用人單位對選調人員進行考核，人員不適用的退回原單位，原單位無條件接收并按新調入人員兌現待遇。選調人員退回后，不再為用人單位補充人員。

　　（三）選調人員原單位工資、保險和住房公積金等欠發欠繳部分，由原單位隨同類人員一并解決。

　　（四）未盡事宜由區公開選調工作領導小組研究決定。

　　附件:秦皇島市撫寧區補充自籌人員服務中心人員名額分配表