江西贛南醫學院第一附屬醫院碩士研究生招聘63人公告
一、醫院簡介
贛南醫學院第一附屬醫院坐落于江西南部、贛江源頭的國家歷史文化名城——贛州。醫院創辦于1958年，是一家省內一流，醫療、教學、科研并重發展的綜合性三級甲等醫院，現已成為贛南、閩西、粵北、湘東等地醫療服務、人才培養、科學研究的重要基地。
目前，醫院現有黃金、章貢兩大院區，編制床位3000張，2019年度出院人數10余萬人次，門急診人數130余萬人次?，F有教職員工3200余人，其中專業技術人員2900余人，高級職稱人員400余人，博士70余人、碩士740余人，擁有一批國內有一定影響的學科帶頭人和技術骨干。
近年來，醫院先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國衛生系統先進集體”、“全國醫學裝備先進集體”、“全國衛生系統紀檢監察先進單位”、“江西省五一勞動獎狀”、“全省衛生服務能力建設工程先進單位”、“江西省衛生系統行風建設先進單位”、“江西省省級群眾滿意醫院”、“江西省平安醫院”等眾多榮譽稱號。
醫院診療設備先進，擁有最新一代達芬奇（Xi）手術機器人1臺、高檔磁共振儀4臺、螺旋CT機 6臺、DSA、ECT、直線加速器等大批先進醫療設備，整體配套齊全，達國內同類醫院先進水平。單位注重信息化建設，著力打造現代化、智慧型醫院，以HIS、EMR、PACS、LIS、OA系統為主導的高效信息系統，構筑起達國內先進的數字化醫院信息平臺。
二、招聘計劃
見附件
三、報名程序及資格審查
（一）報名時間
碩士研究生崗位即日起至2020年9月1日23：59止，可通過掃描下方二維碼提交報名信息。相關崗位的資格初審結果、考核時間、地點安排在我院官網公告欄提前5天予以公告。
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1.醫院官網：http://www.gyyfy.com/
2.報名信息二維碼
3.聯系人及聯系電話：楊老師 0797-8687596。
4.電子簡歷投遞郵箱：gyyfyrsk@163.com
5.紙質郵寄地址及郵編：江西贛州市經濟開發區金嶺路128號贛南醫學院第一附屬醫院人事科（門診大樓七樓），341000 （請寄順豐、郵政快遞）
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1.簡歷投遞時郵件主題：應聘碩士+崗位代碼+崗位+姓名+部門，同時將有關材料按個人簡歷、身份證、學歷(位)證（含本科學歷學位）、醫師資格證、科研材料掃描作為電子附件發送。附件大小控制在5M以下（請使用專業工具進行處理）。
2.請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，如實提供本人情況和真實有效證件,凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過程。
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1.資格初審：網上已報名掃碼登記二維碼信息并且結果查詢中有“初審通過”字樣的考生。
2.現場確認：資格初審合格者，進行現場資格審查，通過現場資格審查者，在現場填寫《應聘人員科室考核表》，憑表上編號換取準考證號及考點信息。資格審查貫穿招聘各個環節，入闈人員報到時需再次查驗證件是否符合公告招聘要求。具體時間及地點另行通知。
3.現場確認攜帶的材料：請考生攜帶一寸彩照1張、身份證、畢業證、學位證、資格證等證件原件及復印件；應屆生另需攜帶應屆畢業生推薦表原件及復印件；機關事業單位工作人員還需提供所在單位同意報考證明；最高學歷和第一學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；國外的學歷、學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；港澳臺地區的學歷、學位須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》；其他無法通過網站查詢的學歷須提供學業成績、或學籍證明、或畢業生登記表等相關佐證材料，提供相應學歷認證機構出具紙質認證報告。
四、考核
（一）考核內容及成績占比：
1.筆試考核（占比25%）：主要考核《綜合基礎知識》,考試內容包括自然常識、科技常識、政治理論、法律基礎、經濟管理、科學技術、江西省情、寫作能力、禮儀、時事政治等知識。
2.專業面試（占比25%）：應試人員運用專業知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，以及實際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應具備的個人素養。
3.結構化面試（占比50%）：主要考核應試人員的職業道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。
4.筆試、專業面試、結構化面試成績均采用百分制。
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1.所有崗位人員均參加筆試和專業面試。
2.報名人數：崗位招聘人員小于等于3:1的崗位，該崗位報名考生全部參加筆試、專業面試和結構化面試，但其考核總成績不得低于70分（含），否則不予聘用。
3.報名人數：崗位招聘人員超過3:1的崗位，先根據考生筆試和專業面試所占比例折算后的成績，按該崗位從高分到低分1:3比例確定該崗位入闈參加結構化面試人員（如某崗位最后一名入闈人員成績相同，則該考生一并入闈該崗位的結構化面試）。
4.各環節成績將在醫院官網公布。
五、體檢、考察、公示
（一）根據總成績，從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢人員，總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定。首次體檢費用由醫院承擔（復檢費用自行承擔），體檢標準按江西省錄用公務員體檢標準執行。
（二）對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
?。ㄈ疾旌细竦臄M聘用人員進行為期7天的公示。
?。ㄋ模┮蝮w檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分的順序進行遞補。一個崗位空額最多遞補一次，其他情況一律不予遞補。
六、聘用、待遇
?。ㄒ唬┙浛己恕Ⅲw檢、考察、公示無異議后按規定辦理相關聘用手續。
?。ǘ┐T士崗位實行人事代理，按照規定享受相應工資待遇。
（三）新進人員按規定實行試用期，試用期考核不合格，解除聘用合同。
七、其他報名注意事項
1.應聘人員應如實提供本人情況和真實有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。
2.請應聘人員務必于規定時間內參加各環節考核，逾期未到者視為自動放棄。
附件：招聘計劃
