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2020年浙江杭州蕭山區招聘高層次政府雇員11人公告

來源:蕭山區政府 2020-08-17 17:02:40

  2020年杭州市蕭山區公開招聘高層次政府雇員公告


  為深入實施“人才強區戰略”,加強高素質專業化人才儲備,經研究,決定面向社會公開招聘高層次政府雇員,現將有關事項公告如下:


  一、招聘職位


  本次公開招聘高層次政府雇員11名。其中:


  杭州市蕭山區投資促進局投資總監8名(駐點北京2名、上海2名、江蘇2名、深圳2名)。


  杭州市蕭山區數據資源管理局數據總監1名。


  杭州市蕭山區經濟和信息化局產業規劃總監1名。


  杭州市蕭山區經濟和信息化局智能制造總監1名。


  二、面向范圍及招聘條件


  (一)面向范圍


  本次招聘面向國內機關事業、國有企業、高校、科研院所、民營企業等單位的高層次專業人才。


  (二)基本條件


  1.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,事業心和責任感強。


  2.年齡在40周歲及以下(1980年1月1日以后出生)。


  3.全日制碩士研究生及以上學歷,或國內部分“雙一流”高校全日制大學學歷(名單見附件1)。


  4.應聘人員需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意報考證明,正式聘用后需同原單位辦理離職手續。


  以上基本條件中,職位有特殊要求的以職位要求為準。


  (三)職位條件


  見附件2。


  三、招聘程序


  (一) 網上報名


  1.報名時間:2020年8月15日9:00至9月15日17:00。


  2.報名方式:應聘人員可于報名截止時間前,登錄“蕭山區高層次政府雇員網上報名系統”(網址:http://xsrc.xiaoshan.gov.cn),注冊個人信息,選擇職位報名,按要求填寫報名表、個人經歷業績評價表。在此期間,我們將對應聘人員的資格條件進行網上資格初審。


  (二)現場確認及資格審核


  通過資格初審的,進行報名資格現場復審,完成個人經歷業績評價得分確認。需提供報名相關材料的原件及復印件,包括本人身份證、學歷和學位證(留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證證書)、任職文件、職(執)業資格證、專業技術資格證等證明材料,與報考職位相關的個人履歷證明,不符合條件的取消報考資格。現場確認及資格審核的時間、地點另行通知。


  對于資格審核通過人數超過1:5的職位,可預先進行網上視頻面談,按不低于1:5的比例擇優邀請參加現場面試(實際人數不足1:5的,按實際人數確定,如人數不足1:3的,組織方可視情決定將此部分崗位計劃數調配至其他招聘崗位,或視情將報考其他崗位的合適人選調配到空缺崗位聘用,或減少招聘計劃數。)


  (三)現場面試


  現場面試采用問題回答等形式進行,側重對應聘者能力素質、專業素養、個人特征和崗位匹配度等方面進行考核了解。具體時間、地點和辦法另行通知。


  面試成績滿分為100分,面試合格分為75分。面試不合格者不能列入體檢和考察人選。


  現場面試期間將為應聘者補貼一定交通費和食宿費(浙江省內200元/人,華東地區500元/人,其他地區800元/人)。


  (四)體檢、考察


  應聘者個人經歷業績評價得分、現場面試得分按3:7比例折算綜合成績,按照綜合成績從高分到低分,以崗位招聘計劃數1:1.5的比例確定入圍體檢人員。相關體檢標準參照現行杭州市公務員錄用標準執行。體檢合格人員進入考察,考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。


  (五)公示聘用


  考察合格后,經研究擇優確定聘用人員。擬聘用人員按有關規定公示,無異議后辦理相關聘用手續。


  在整個招聘過程中,出現人員放棄資格或不合格情況的,組織方可按照擇優原則視情況決定是否依次遞補,無合適人選的崗位可空缺。


  四、相關待遇


  高層次政府雇員首次聘期為3年,試用期按有關規定執行,聘期滿表現優秀且工作需要的可續聘,也可根據工作需要和個人意愿參照國企人員管理。


  (一)薪酬待遇


  區投資促進局投資總監職位基礎年薪25萬元(含個人所得稅及“五險一金”等),年終績效獎金20-75萬元。其他職位基礎年薪40萬元(含個人所得稅及“五險一金”等),年終績效獎金20-40萬元。年終績效獎金由聘用單位根據績效按等級評定。


  (二)其他政策


  本次招聘的高層次政府雇員在3年內可享受我區下列優惠政策(不重復享受區內其他優惠政策,若可認定人才等級,可就高享受相關政策;如社保關系不在蕭山區,不享受相關人才政策):


  1.具有博士研究生學歷學位的,可申請“拎包入住”人才公寓;最高可申領2500元/月的租房補貼及1500元/月的生活津貼;之前在杭州地區無房戶在杭購房后,可申領20萬元的購房補助,需扣除已享受政策。


  2.具有碩士研究生學歷學位的,可申請“拎包入住”人才公寓;最高可申領1700元/月的租房補貼及300元/月的生活津貼。


  3.此次引進的高層次政府雇員將在子女就學、醫療、健康體檢、療休養等方面給予一定便利和保障。


  本公告由中共杭州市蕭山區委組織部、杭州市蕭山區人力資源和社會保障局、杭州市蕭山區數據資源管理局、杭州市蕭山區經濟和信息化局、杭州市蕭山區投資促進局負責解釋,以上公告未盡事宜另行通知。


  聯系電話:  董  鋒(蕭山區人力資源和社會保障局)0571-82898265、13867112345


  許  瑩(蕭山區數據資源管理局),0571-83897289,13732264497


  李樺明(蕭山區經濟和信息化局),0571-82705216,13575485816


  孔 宇(蕭山區投資促進局),0571-82898987,13967161666


  附件1:國內部分“雙一流”高校名單


  附件2:2020年杭州市蕭山區高層次政府雇員招聘職位表


  中共杭州市蕭山區委組織部


  杭州市蕭山區人力資源和社會保障局


  杭州市蕭山區數據資源管理局


  杭州市蕭山區經濟和信息化局


  杭州市蕭山區投資促進局


  2020年8月14日

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