2020年廣西來賓市興賓區(qū)招聘教師（控制數(shù)）830人公告
來源：來賓人才網(wǎng)
2020-08-15 11:14:39
來賓市興賓區(qū)2020年公開招聘教師（控制數(shù)）公告
根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）和《關(guān)于印發(fā)來賓市2018-2020年引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作實(shí)施方案的通知》（來辦發(fā)〔2018〕81號）等文件的規(guī)定和要求，我區(qū)面向社會公開招聘教師（控制數(shù)）830名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘中小學(xué)、幼兒園教師（聘用控制數(shù)，下同）共830名，各招聘崗位及人數(shù)詳見附件1《興賓區(qū)2020年公開招聘教師（控制數(shù)）崗位計劃表》。
二、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┮话銥?8周歲以上，35周歲以下(1984年8月17日至2002年8月17日期間出生），鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校年齡放寬到40周歲以下（1979年8月17日以后出生)，中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到45周歲以下(1974年8月17日以后出生)。
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹┓险衅笉徫灰?guī)定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見附件《興賓區(qū)2020年公開招聘教師（控制數(shù)）崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》)，專業(yè)大類參見附件《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》（以下簡稱《目錄》)。
（六）根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，對涉及教師相應(yīng)職業(yè)資格的崗位，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，在報名時未能獲得相應(yīng)職業(yè)資格的，也可報名參加考試；被聘用從事相關(guān)工作的，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
（七）國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，在進(jìn)入政審考核時需提供所在工作單位及其縣級主管部門同意報考的書面證明。
?。ò耍└鶕?jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)；
5.興賓區(qū)公辦學(xué)校在職教師（含控制數(shù)、特崗教師）、2020年已通過公示擬聘用的教師（含控制數(shù)、特崗教師）；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年8月17日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報考程序
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本次考試使用網(wǎng)絡(luò)報名平臺，報考人員可登錄“來賓人才網(wǎng)https://lb.gxrc.com/→來賓市興賓區(qū)公開招聘教師報名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢、打印報名登記表。本次考試報名、考試不收任何費(fèi)用。
報名時間：2020年8月17日11:30至2020年8月23日17:00。報考者在報名期間登錄報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證（含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證，下同）必須一致。
報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，如實(shí)填寫信息，提交報考申請。報名人員在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報名信息一經(jīng)確認(rèn)后無法修改。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
?。ǘ﹫竺Y格審查
審查時間：2020年8月17日11:30至2020年8月24日17:00。
1.資格審查事項。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)。資格審查單位須在報考人員報名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi)，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進(jìn)行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。對招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。
（三）打印報名登記表
1.本次招聘不設(shè)開考比例。無人報考的崗位，將取消該崗位招聘計劃，屆時在來賓人才網(wǎng)上公布。
2.打印時間：2020年8月25日8:30至8月28日17:00。由考生登錄報名平臺自行打印，《報名登記表》一式2份。打印如遇問題，請與來賓市興賓區(qū)教育體育局聯(lián)系?！秷竺怯洷怼肥菂⒓庸P試、面試的重要憑證，須妥善保管。
（四）考試
1.考試包括筆試和面試：筆試采取現(xiàn)場編寫教案方式進(jìn)行，面試以試講方式進(jìn)行。城區(qū)學(xué)校崗位需筆試；鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位原則上免筆試，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校通過報名人數(shù)超過1:3的崗位需增設(shè)筆試篩選程序，筆試方式與城區(qū)學(xué)校崗位筆試方式相同。筆試時限為60分鐘，滿分100分。筆試成績60分以上（含60分）方能確定為面試人選。
2.筆試時間為2020年9月12日（星期六）上午10:00-11:00，地點(diǎn)設(shè)在來賓市城南小學(xué)。筆試時須攜帶筆、本人有效居民身份證原件和《報名登記表》，兩證不全者，不得進(jìn)場參加考試。
3.筆試成績查詢。2020年9月16日后考生可通過報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
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1.面試人選的確定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位：通過報名人數(shù)不超過1:3比例的崗位考生即確定為面試人選；通過報名人數(shù)超過1:3比例的崗位，依考生筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。
城區(qū)學(xué)校崗位：根據(jù)筆試成績從高到低的順序最高按1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。筆試成績無人合格的崗位取消招聘計劃，適時在來賓人才網(wǎng)公布。
面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再增補(bǔ)面試人選，按公布實(shí)有人選組織面試。
2.面試內(nèi)容形式。采用試講方式進(jìn)行面試，試講課題為興賓區(qū)學(xué)?，F(xiàn)使用的教材。幼兒園教師崗位增加個人五項技能展示、特殊教育學(xué)?？祻?fù)教師崗位增加現(xiàn)場模擬操作環(huán)節(jié)。
3.面試的組織管理。由興賓區(qū)教育體育局會同興賓區(qū)人社局組織實(shí)施。面試考官由興賓區(qū)人社局和興賓區(qū)教育體育局委派人員和外單位專家共7人組成。面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
4.面試時間和地點(diǎn)。面試時間、地點(diǎn)適時在來賓人才網(wǎng)公布。
5.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
6.面試組織實(shí)施部門對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
7.免筆試崗位面試成績即為考生總成績；筆試崗位（城區(qū)學(xué)校崗位和增加筆試篩選程序的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位）總成績=筆試成績×50%+面試成績。
四、考核和體檢
?。ㄒ唬┐_定考核、體檢人選。招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選；出現(xiàn)總成績和面試成績同時并列時，則通過再次面試方式確定考核、體檢人選。
（二）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。考核內(nèi)容：一是著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況；二是對應(yīng)聘人員本人有效居民身份證、戶口簿、報名登記表、教師資格證、畢業(yè)證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料進(jìn)行復(fù)核。
?。ㄈw檢。由區(qū)教育體育局組織擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行?？己恕Ⅲw檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┕尽８鶕?jù)考生的總成績、考核情況和體檢結(jié)果，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位將進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的人員，招聘單位順延遞補(bǔ)擬聘用人員。
五、審批和聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)興賓區(qū)教育體育局和興賓區(qū)人社局審核，報來賓市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
?。ǘ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂服務(wù)期限不低于3年《事業(yè)單位人員聘用合同書》，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期不可超過 12 個月；受聘人員為再次就業(yè)的，試用期不可超過6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、工作要求
?。ㄒ唬﹪?yán)格疫情防控措施。參考筆試、面試的考生，當(dāng)天須簽個人健康承諾書，經(jīng)現(xiàn)場體溫檢測和健康碼核驗合格方能進(jìn)入考點(diǎn)，考點(diǎn)內(nèi)保持適當(dāng)社交距離，進(jìn)入試場后要求全程戴口罩。
?。ǘ┤尕瀼?ldquo;公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（三）落實(shí)審查人員負(fù)責(zé)制。按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
?。ㄋ模?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄎ澹﹪?yán)肅工作紀(jì)律。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
?。┙⒄\信檔案。報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關(guān)說明
?。ㄒ唬﹫罂颊咴趫罂计陂g，應(yīng)及時了解本次招聘在來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囉脮?，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。
?。ㄈ┮蛸Y格審查需要在報名當(dāng)日起2日內(nèi)才能完成，故在報名期限最后兩天（2020年8月22日至8月23日17:00）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數(shù)過于集中，報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時進(jìn)行報名，以免延誤報名或改報時機(jī)。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責(zé)任自負(fù)。
本方案由來賓市興賓區(qū)人力資源和社會保障局、來賓市興賓區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
來賓市興賓區(qū)教育體育局人事股：0772-4228091、4228092；
來賓市興賓區(qū)人社局事業(yè)股：0772-4220086；
監(jiān)督電話：0772-4228081
來賓市興賓區(qū)人力資源和社會保障局 來賓市興賓區(qū)教育體育局
2020年8月13日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
