廣東廣州市黃埔區人民政府黃埔街道辦事處招聘黨建指導員公告

來源：廣州市黃埔區人民政府 2020-08-14 08:58:58

　　廣州市黃埔區人民政府黃埔街道辦事處公開招聘黨建指導員公告

　　根據工作需要，黃埔街面向社會公開招聘黨建指導員。按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，現公告如下：

　　一、招聘崗位

　　黨建指導員1名

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護黨的路線、方針和政策，有一定的政策理論水平；

　?。ǘh性強、作風正，熟悉黨的基本知識，熱愛黨建工作，有獨立工作能力、較強的組織協調、語言和文字表達能力，熟悉計算機基本操作和常用辦公軟件；

　　（三）年齡在35周歲以下(1985年8月1日后出生)，身體健康。特別優秀者，年齡可適當放寬；

　?。ㄋ模┲泄舱近h員（預備黨員轉為正式黨員時間在2020年8月1日前），熟悉黨的基本知識，有一定的黨務工作和群眾工作經驗；

　　（五）具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷，專業不限（含2020年應屆畢業生）；

　　（六）有以下情況之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；涉嫌違法犯罪正在接受調查的；有參加邪教組織經歷的；法律、法規規定的其他情形。

　　如有五年以上黨齡，具備豐富的黨政機關、企事業單位等基層黨建工作經驗和在黨政專業報刊、學習強國等平臺刊登過作品特別優秀者，可適當放寬上述條件，優先考慮。

　　三、報名事項

　　（一）報名時間：2020年8月12日至8月18日（工作日上午9時至11時30分，下午2時至5時）。

　　（二）報名地點：廣州市黃埔區海員路183號，黃埔街道辦事處3樓309室；聯系人：羅志勇，咨詢電話：89858460。

　?。ㄈ┨峤毁Y料：

　　1.登錄黃埔信息網下載并填寫《黃埔街編外聘用人員公開招聘報名登記表》；

　　2.身份證正反面、戶口簿首頁及本人頁、畢業證、學位證及學歷、學位鑒定報告等材料的原件及復印件各1份；

　　3.近期小一寸正面免冠證件彩照1張（貼在報名表上）；

　　4.本人組織關系所在基層黨組織加蓋公章開具的黨員身份證明一份（注明姓名、性別、出生年月、身份證號碼、入黨具體時間）；

　　5.如在黨政專業報刊、學習強國等平臺刊登過作品請附帶作品。

　　6.如國有單位在職人員報考，需提供所在單位同意報考的證明；

　　7.黨政機關、企事業單位等基層黨建工作經歷的證明材料（如有）；

　　應聘者所提供的報名材料須真實有效，如有虛假，一經查實，即時取消報考資格和聘用資格。街道對報名材料進行初審，通過資格審核的，另行短信或電話通知參加考試。招聘職位擬聘用人數與報名人數低于1:3的比例的，將延長報名時間。

　　四、考試規則

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時間和地點：另行通知。

　　2.筆試形式：筆試采取閉卷方式，滿分100分，四舍五入保留小數點后2位。

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　　1.面試資格：按照筆試成績前3名確定面試對象。

　　2.面試形式和內容：主要測試應聘人員的專業水平和語言表達能力、應變能力、綜合能力素質等。面試成績按100分制計算，四舍五入保留小數點后2位。

　　3.面試時間和地點：將通過短信或電話通知進入面試人員參加面試，具體時間、地點及要求以通知為準。

　　（三）考試綜合成績

　　考試綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　　五、體檢

　　按招聘崗位擬錄用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，體檢費用自理。

　　若出現總成績同分的，先按“招聘條件”規定的優先條件排名區分先后；如條件仍相同，再按面試成績區分先后，面試成績仍不能區分先后，可再按筆試主觀題成績排名的先后順序區分先后；若仍不能區分排名先后順序，則再進行專業能力測試，高分者進入體檢環節。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

　　六、考察

　　對體檢合格者進行考察，重點了解考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育、政治審查等方面情況，并核實其是否具備報考資格，考察不合格的可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

　　七、公示和錄用

　　按照考試、體檢和考察結果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(http://www.hp.gov.cn/)公示5個工作日。公示期滿無異議，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。

　　八、遞補或補錄

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，將根據實際情況決定是否按總成績高低順序依次遞補或補錄其他考生：

　　1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選公示的結果影響錄用的；

　　3.擬聘人選放棄錄用的；

　　4.未在規定的報到時間內報到的；

　　5.錄用人員在六個月內（從綜合成績公告發布之日算起）辭職的；

　　6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。