2020年蕪湖市不動產登記中心編外工作人員招聘公告

 

　　因工作需要，經研究決定，我單位面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

 

　　二、招聘計劃和資格條件

 

　　招聘公告刊登網站：蕪湖人才網（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）、市自然資源和規劃局網（http://zrzyhghj.wuhu.gov.cn/）、市不動產登記中心網（http://bdcdj.gtj.wuhu.gov.cn/app/Home/index）。

 

　　職業技能測試成績、入圍面試人員名單、面試成績、合成考試總成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等相關信息刊登網站：蕪湖人才網（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）、市不動產登記中心網（http://bdcdj.gtj.wuhu.gov.cn/app/Home/index）。

 

　　（一）招聘計劃

 

　　本次共計劃招聘編外工作人員10名（詳見附件1：蕪湖市不動產登記中心2020年招聘編外工作人員計劃表），從事不動產登記相關工作。

 

　　（二）招聘條件

 

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.崗位所需的專業或技能條件；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.具備一定的語言表達、溝通協調能力，熟悉計算機應用；

 

　　7.崗位所需的其他條件。

 

　　公開招聘人員計劃表中的“35周歲以下”為“1984年8月19日（含）后出生”。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

　　3.現役軍人；

 

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

 

　　7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

 

　　三、招聘程序及辦法

 

　　（一）現場報名與資格審查

 

　　1.報名材料：請報考者提供本人身份證、學歷、學位證書等原件及復印件1份和學信網學歷證書電子注冊備案表1份（其中：屬全日制2020年應屆畢業生，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料；屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料），本人報名表1份（詳見附件2：蕪湖市不動產登記中心招聘編外工作人員報名表）及近期免冠一寸照片3張（背面寫上本人姓名）。

 

　　2.報名時間：2020年8月19日至8月21日、8月24日至8月25日，上午9:30－12:00，下午2:00－4:30,逾期不再補報。

 

　　3.報名地址:蕪湖市不動產登記中心309室（地址：鳩江區瑞祥路88號皖江財富廣場C1座市民服務中心三樓）。請報考者從皖江財富廣場C1座1號門和2號門進入，上三樓309室報名。

 

　　4.資格審查：在現場報名的同時,進行資格審查,通過資格審查的報考者方可報名。

 

　　（二）考試

 

　　招聘考試采取職業技能測試與面試相結合的辦法進行。

 

　　1.為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例，經市自然資源和規劃局批準后，降低開考比例為2:1。

 

　　仍不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

 

　　2.職業技能測試：采取上機考試，通過計算軟件系統測試職業技能，測試內容為計算機文字錄入、word及excel辦公軟件操作。職業技能測試滿分為100分。職業技能測試設置最低控制合格分數線為50分。

 

　　3.面試:按職業技能測試成績從高分到低分排序，按照開考比例（3:1或經審批后降低為2:1）確定各招聘崗位參加面試的人員名單，面試入圍人員最后一名如有多名考生職業技能測試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位職業技能測試人員中依職業技能測試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生職業技能測試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

 

　　采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設置最低控制合格分數線為60分。

 

　　4.職業技能測試及面試相關事宜另行在蕪湖人才網、市不動產登記中心官網通知公告，請及時關注后續通知公告并保持通訊暢通。

 

　　5.考試總成績：職業技能測試成績與面試成績按5 :5的比例，按百分制合成考試總成績。計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據職位報考者考試總成績從高分到低分等額確定體檢人選（考試總成績相同的，按職業技能測試成績高低順序排序）。如職業技能測試成績也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

　　（三）體檢和考察

 

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。各區、主管部門（招聘單位）負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

 

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨即取消應聘資格。

 

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

 

　　(四)公示和聘用

 

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在蕪湖人才網、市不動產登記中心官網進行公示，按規定公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。至2020年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷學位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

 

　　確定為聘用的人員由勞務派遣公司根據情況與其簽訂勞務派遣合同，派遣至市不動產登記中心工作，享受蕪湖市編外聘用人員工資待遇。對在市不動產登記中心工作試用期考核不合格人員，退回勞務派遣公司解除勞動關系，不予聘用。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續簽合同；合同期內年度考核不合格的，退回勞務派遣公司。

 

　　四、紀律要求

 

　　要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

 

　　五、其他要求

 

　　因疫情防控需要，招聘全過程均采取安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫方式進行核驗，未申領安康碼人員、安康碼為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進入報名、考試等場所。

 

　　咨詢電話：0553-3868586

 

　　監督舉報電話：0553-3121615(市紀委監委駐市自然資源和規劃局紀檢監察組)

 

　　上述咨詢監督電話于工作日辦公時間使用。

 

　　應聘者現場報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

 

　　附件:

 

　　1.蕪湖市不動產登記中心2020年招聘編外工作人員計劃表

 

　　2.蕪湖市不動產登記中心招聘編外工作人員報名表

 

　　蕪湖市不動產登記中心

 

　　2020年8月10日