東莞市應急管理局直屬事業單位選調工作人員公告

 

　　為擴大選人用人視野，提高應急管理干部隊伍的整體素質，根據工作需要，東莞市應急管理局決定面向全市公開選調直屬事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

 

　　一、選調崗位及名額

 

　　東莞市應急管理局直屬的公益一類事業單位東莞市應急事務中心管理九級職員4名。

 

　　二、選調范圍

 

　　東莞市市直單位和各鎮街(園區)在職在編行政、事業編制人員。

 

　　三、報名資格條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.思想政治素質好，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，堅決執行黨的路線方針政策，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

 

　　2.組織紀律觀念、團結協作精神和集體榮譽感強。

 

　　3.有勝任崗位工作的組織協調能力、文化水平和專業知識。

 

　　4.事業心責任感強，真抓實干，敢于擔當，銳意進取，有奉獻精神。

 

　　5.遵紀守法，品行端正，作風正派，清正廉潔。

 

　　6.具有正常履行職責的身體條件。

 

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

 

　　(二)其他資格條件

 

　　1.年齡為1985年7月31日以后出生。

 

　　2.具有大學本科及以上學歷，學士以上學位，不限專業，中國漢語言類、法學類、歷史類、哲學類、應急管理類、安全工程類、化學工程類專業或有一定公文寫作能力、熟悉應急管理工作的，在同等條件下優先考慮。

 

　　3.工作滿3年以上(含試用期)，近三年年度考核等次均為稱職(或合格)及以上。

 

　　(三)具有下列情形之一的，不得報名：

 

　　1.曾受過各類刑事處罰或黨紀、政務處分的。

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

 

　　3.新錄(聘)用試用期內未轉正、任職試用期內或按照有關規定未滿服務年限的。

 

　　4.與選調崗位構成《公務員法》第七十四條和《事業單位人事管理回避規定》等規定的回避關系的。

 

　　5.所在單位、主管部門或組織人事部門不同意調出的。

 

　　6.法律、法規規定的其他情形。

 

　　本次選調所涉及的服務年限、任職試用期、工作年限、工作經歷等有關資格條件的計算時間，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

 

　　四、公開選調程序

 

　　公開選調工作按照發布公告、公開報名、資格審查、面試、組織考察、討論決定、體檢、選調前公示、辦理調動等程序進行。

 

　　(一)發布公告

 

　　在東莞市人力資源和社會保障局網站、東莞市應急管理局網站發布公開選調公告。

 

　　(二)公開報名（2020年8月5日至8月25日）

 

　　采取組織推薦、個人自薦等形式進行推薦，并采用現場報名、電子郵件報名方式進行報名。報名者須填寫《東莞市應急管理局直屬事業單位公開選調工作人員報名表》（附件1）《東莞市應急管理局直屬事業單位公開選調報考人員基本情況表》（附件2），并提供本人身份證、學歷學位證書、公務員(參公人員)登記表或事業單位工作人員聘用審批表、技術職稱證書、獲得各級獎勵證書以及報考崗位具體要求的其它相關證明材料等證件原件或復印件(現場報名的，原件審核后退回;電子郵件報名的，按附件備注要求命名后發送到報名郵箱229715502@qq.com)。提供本人近三年年度考核等次憑證。報名須經所在單位和主管單位同意，加蓋單位公章確認。

 

　　報名時間：2020年8月5日至8月25日

 

　　報名地址：東莞市東城八一路一號東莞市應急管理局人事教育科(東莞市機關二號大院內)。現場報名限工作日8：30至11：30和14：00至17：00。報名者必須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格或任用資格，并追究有關人員的責任。

 

　　(三)資格審查

 

　　東莞市應急管理局根據崗位資格條件，對報名人員進行資格審查。經審查不符合公開選調范圍及條件的，取消報名資格。審查結果由東莞市應急管理局告知報名人員。

 

　　(四)組織面試

 

　　按照崗位選調計劃與資格審核結果開展面試(若報名人數達不到1:2比例時，按照實際人數開展)。面試主要測試參選人員履行職責所必備的基本素質、專業能力、素質能力，滿分為100分，60分為合格。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

 

　　(五)組織考察

 

　　根據面試成績，以選調職位1:2比例、按面試成績從高到低的原則確定考察對象(成績并列時，同時確定為考察人選)，若人數達不到1:2比例時，按照實際人數進行考察。采用跟班考察和實地考察的形式，安排到東莞市應急管理局跟班學習1個月，主要考察綜合能力和適應崗位需求能力。因各類原因(含所在單位或組織人事部門不同意跟班學習的)不能參加跟班學習的，取消選調資格。跟班結束后，由東莞市應急管理局派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，并開展檔案審查和資格復查。

 

　　(六)討論確定擬選調人選

 

　　根據考察情況和面試成績以及工作需要，本次公開選調工作領導小組對考察對象進行綜合分析，形成評價意見，按1:2比例差額提交東莞市應急管理局黨委會討論研究，按選調崗位計劃與體檢人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢參考公務員錄用體檢有關標準和要求執行，體檢合格后，確定擬選調人選。

 

　　對經過嚴格考察、研究、體檢，確無合適人選的，取消崗位選調。

 

　　(七)調動前公示

 

　　對擬選調人選按有關規定進行調動前公示，公示期為5個工作日，在東莞市人力資源和社會保障局網站、東莞市應急管理局網站發布。

 

　　(八)辦理調動

 

　　公示期間未發現影響任用問題的，按有關調配規定辦理調動手續。

 

　　五、有關問題處理辦法

 

　　選調過程中，如出現本公告規定之外的其他情況，由東莞市應急管理局按相關規定另行研究。

 

　　附件1：東莞市應急管理局直屬事業單位公開選調工作人員報名表.doc

 

　　附件2：東莞市應急管理局直屬事業單位公開選調報名人員基本情況表.xlsx

 

　　東莞市應急管理局

 

　　2020年8月5日