湖南永州回龍圩管理區招聘專職窗口人員9人公告

來源：永州市回龍圩管理區 2020-08-04 08:25:05

　　永州市回龍圩管理區2020年公開招聘推進公共服務（一門式）全覆蓋專職窗口人員（編制外）公告

　　因工作需要，經區黨委、管委研究同意，決定面向社會公開招聘一批推進公共服務(一門式)全覆蓋專職窗口人員(編制外)。現就招聘有關事項公告如下：

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，更好履行黨的人才工作新的歷史使命，從服務于管理區經濟建設需求出發，通過公開招聘把優秀人員充實到專職窗口人員隊伍中來，不斷推進公共服務(一門式)全覆蓋工作深入開展，促進單位全面發展。

　　二、基本原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需的資格條件，采取公開考試、面試與考核相結合的方法，嚴密組織，嚴格操作，確保整個招聘工作順利進行。

　　三、招聘崗位及計劃

　　1.招聘崗位：推進公共服務(一門式)全覆蓋專職窗口工作人員(編制外聘用人員)，招聘用后與勞務派遣公司簽訂用工合同派遣上崗。

　　2.招聘單位及計劃：計劃公開招聘窗口工作人員9名，其中崗位一：招聘6名，在區政務大廳窗口工作;崗位二：招聘3名，在回龍圩鎮便民服務中心窗口工作。(見附件1)

　　四、招聘范圍及條件

　　1.招聘條件

　　要求:擁護黨的路線方針和政策，具有良好的政治思想素質和職業道德，專科及以上學歷,專業不限， 35歲以下(1985年1月1日后出生),男女不限，愛崗敬業，有較強的溝通、協調及應變能力,體貌端正,口齒清楚,普通話標準,具有良好的修養,有一定文字綜合能力,能夠熟練使用辦公軟件。

　　2.薪資待遇

　　本單位編制外聘用人員，所招聘人員實行合同制管理,薪資總額3500元/月(其中含績效考核獎金1000元/月，窗口補貼500元/月，薪資總額含用工單位代繳養老保險、醫療保險等單位應繳部分)。具體以合同簽訂為準，合同一簽五年。合同到期后視工作表現情況決定是否續簽。

　　區政務服務大廳窗口人員伙食補貼按區直機關勞務派遣人員標準執行，所需經費由區財政撥付。回龍圩鎮便民服務中心窗口人員伙食補貼按回龍圩鎮勞務派遣人員標準執行。

　　五、招聘考試程序及相關要求

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間： 2020年8月17日-18日;上午8：30—12：00 ，下午3：00—6：00采取現場報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個崗位。

　　2.報名地點：回龍圩管理區人社局會議室(區辦公大樓三樓);

　　3.報名要求：：①本人有效身份證、學歷學位證、就業推薦表(應屆畢業生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位條件規定的其它相關證書(原件和復印件);②《永州市回龍圩管理區2020年公開招聘推進公共服務(一門式)全覆蓋專職窗口人員(編制外)報名登記表》(見附件2)。③報名時考生需提供免冠正面電子證件照片(jpg格式，大小20kb以下5kb以上，照片像素參考值：寬度130，高度170，注明應聘崗位、姓名，發到124735515@qq.com郵箱)，書寫《考生誠信承諾書》。考生報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　4.資格審查。由區政務中心、區人社局組織進行資格審查，審查合格者，填寫《永州市回龍圩管理區2020年公開招聘推進公共服務(一門式)全覆蓋專職窗口人員(編制外)報名登記表》，并附有關證件復印件交招聘單位存查。

　　5、準考證由領導小組辦公室統一制發，考生持本人身份證領取。

　　(二)考試

　　1.筆試：筆試實行百分制。

　　(1)筆試內容：本次招聘考試均只考一門滿分100分，試題內容為“公共基礎知識”(含30%分值寫作)，本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦考試培訓班。

　　(2)筆試時間與地點：各科考試時限均為120分鐘。考試具體時間與地點見準考證。

　　2.面試：按本職位的招聘名額，從筆試成績高分到低分以1:2的比例確定面試人選，如最后一名成績并列，則一并納入面試。當出現參考人員因各種原因申請放棄面試等情況導致空缺,可按筆試成績從高到低的順序依次遞補,但不允許跨崗位調劑。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得低于70分，否則不列為考核對象，不予聘用。

　　(1)時間與地點：具體時間與地點另行通知。

　　(2)面試內容與方式：

　　采取結構化面試方式,主要測評考生的綜合分析能力、協調溝通能力與應急處置能力。

　　面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統分保留小數點后兩位數。面試成績當場公布。

　　(3)面試評委7名，評委均為外聘，面試過程由區招聘領導小組指導及紀檢監察部門監督。

　　3.成績綜合：考試綜合成績實行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，并從高分到低分擇優納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分擇優納入考核。

　　(三)體檢

　　根據各職位招聘名額，按考試綜合成績擇優等額確定體檢對象(如在體檢前出現缺位則以綜合成績從高到低遞補)，統一組織到縣級或以上綜合醫院進行，按有關規定體檢增加吸食毒品檢測項目。如體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結果公布之日起7日內向管理區招聘領導小組提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格者，可按綜合成績從高到低遞補體檢,每個職位遞補僅限1人次。體檢標準參照公務員體檢標準執行。體檢相關費用由應聘人員負擔。應聘人員未按規定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。在體檢過程中，應聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格，并給予其5年內不得應聘我區機關事業單位的處理。

　　(四)考察

　　體檢合格者為考察對象。考察主要內容為報考資格復查和德才表現。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格，如有職位因此導致招聘名額有空缺的，則該職位再按面試成績從高到低遞補體檢，體檢合格者遞補入圍考核。

　　(五)公示與聘用

　　考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的入圍人員名單，接受考生咨詢與社會各界的監督。擬聘人員經考核、公示合格后報區黨委、管委研究審定，填寫《聘用人員登記表》，到區人社局辦理進人手續，逾期未簽訂勞動合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　因體檢、考察、公示等不合格或者自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按應聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補，若總成績相同，則按筆試成績高低依次遞補(每個環節遞補一次，如綜合成績相同，則以筆試成績進行排序遞補)。

　　(六)崗前培訓

　　按照推進基層公共服務(一門式)全覆蓋工作有關要求，對擬聘人員進行崗前入門培訓，培訓時間、地點另行通知。

　　(七)其它

　　1. 本次招聘考試不收取任何費用。

　　2.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。

　　3.考試聘用的各個環節都將在回龍圩管理區政府網公布相關信息，應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新招聘信息，區人社部門不再另行電話通知，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4.報考人員應誠信參考。對招聘過程中發現有違紀違規行為的應聘者參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)文件中相關規定處理。